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Emprisonnés à l’intérieur de l’unité d’IA vieille de plusieurs mois de Meta, les ingénieurs la qualifient de “goulag dévastateur pour l’esprit”.
Les personnes qui travaillent chez Meta – ou connaissent quelqu’un qui y travaille – le décrivent souvent comme un environnement peu agréable, surtout en raison des licenciements continus au cours des dernières années. Ces coupes ont même pris de l’ampleur alors que l’entreprise investit des milliards dans l’intelligence artificielle.
Un nouveau rapport de Wired suggère maintenant que l’équipe d’application de l’intelligence artificielle chez Meta est au bord de la rébellion.
L’incident a commencé cette semaine lorsque quelqu’un a interrompu une présentation en direct, réservée uniquement aux employés, en éclatant en invectives et en exigeant que les participants appellent un haut dirigeant d’Meta en charge de l’intelligence artificielle “un tas de merde”. Un présentateur aurait même couvert son visage avec ses mains.
Selon Wired, cet incident reflète une colère profonde au sein de cette unité qui existe depuis trois mois et qui compte environ 6 500 ingénieurs et responsables de produits chargés de soutenir les ambitions de Meta en matière de recherche sur l’intelligence artificielle.
Les employés disent qu’ils n’avaient guère le choix que d’y rejoindre ou de démissionner. Beaucoup se considèrent comme “des recrues forcées”. Leur travail ? Créer des problèmes logiques et des exercices de programmation pour entraîner les modèles d’intelligence artificielle. “C’est littéralement un goulag”, a déclaré un employé à Wired. “La plupart des gens trouvent ce travail épuisant”, a ajouté un autre.
Parallèlement, plus de 1 600 employés de Meta ont signé une pétition pour protester contre un programme qui surveille leurs clics et leurs frappes de clavier afin de recueillir des données pour l’entraînement des modèles d’intelligence artificielle. Même le directeur du produit chez Meta, Chris Cox, a décrit l’environnement actuel comme “barbare” lors d’une conversation avec les employés cette semaine.
TechCrunch a contacté Meta pour obtenir des commentaires.
Selon des rapports précédents, l’équipe d’application de l’intelligence artificielle est dirigée par Maher Saba, qui était auparavant vice-président de la division Reality Labs chez Meta – l’unité qui a investi 83 milliards de dollars dans le métaverse avant que Meta ne se concentre sur l’intelligence artificielle. Cette nouvelle organisation relève du directeur technique de Meta, Andrew Bosworth.
À l’origine, cette structure permettait à jusqu’à 50 employés de rendre compte à un seul manager.
Le PDG Mark Zuckerberg aurait abordé la situation dans un mémoire interne vendredi, reconnaissant que les changements récents avaient “causé du stress” et admettant que l’entreprise avait commis des erreurs qu’elle comptait corriger. Selon Wired, il a ajouté que “l’objectif principal de Meta est de devenir le meilleur endroit pour les personnes les plus talentueuses du monde afin qu’elles puissent avoir un impact réel”.
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commentaires (1)
![HaroldJohnson]()
This reads like a dystopian novel where engineers are trapped in an AI sweatshop with no escape. 😅 Meta's 'soul-crushing gulag' is a wild description, but honestly, who's surprised? They've been cutting people while dumping billions into AI. Wonder if the execs ever feel the crunch.
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