NewCore 筹集 6600 万美元，为 AI 代理配备身份，使其逐步承担员工角色

网络安全初创公司 NewCore 正式结束低调运营期，于周一宣布获得 6600 万美元融资。该公司旨在解决一个许多组织在整合 AI 智能体时将面临的严峻挑战：如何大规模地对这些数字员工进行身份认证、治理和控制。

本轮种子轮融资由专注于网络安全的风险投资公司 Cyberstarts 领投，Index Ventures 和 Evolution Equity Partners 等机构跟投。融资完成后，NewCore 的估值达到 3 亿美元。

各组织越来越将 AI 智能体视为职场中的活跃参与者，而非仅仅是软件工具。例如，高盛去年测试了 AI 编程智能体 Devin，将其作为新员工；麦肯锡今年早些时候报告称，已有 25,000 个 AI 智能体与麦肯赛的 60,000 名人类员工并肩工作。NewCore 的基本前提是，企业最终需要像管理人类员工一样，以同样的严谨程度来管理这些数字员工。

联合创始人兼首席执行官 Zohar Alon（上图居中）表示，这一机遇源于他的坚定信念：身份系统已成为企业安全中最脆弱的环节之一。Alon 此前创立了云安全初创公司 Dome9，该公司后被 Check Point 收购。他指出，AI 智能体的出现让他和他的联合创始人确信，现有的身份平台无法胜任未来软件员工与人类员工共存的工作场景。

“我们非常确定，这些事物（AI 智能体）所增加的规模和复杂性将会击垮那些拥有 15 年或 20 年历史的身份平台，”他告诉 TechCrunch。

Alon 与首席技术官 Amihai Neiderman（上图右侧）共同创立了 NewCore。Neiderman 曾是以色列 8200 部队的研究负责人，也是医疗 AI 初创公司 Nym Health 的创始人；首席风险官 Erez Yarkoni（上图左侧）此前曾担任美国 T-Mobile 和 Telstra 的首席信息官。

NewCore 的平台旨在通过单一系统管理人类和 AI 智能体的身份。该初创公司声称，AI 智能体应被视为一等公民身份，拥有自己的权限、生命周期控制和撤销机制，而不是被归类为传统的服务账户或机器凭据。

据 Alon 介绍，NewCore 的概念始于 2023 年，当时他正在审查一家依赖成熟身份提供商的公司的技术预算。看到账单金额后，他最初认为客户对这款产品很满意。

“我说：‘你肯定对他们非常满意，’”Alon 回忆道。“他说：‘不，我并不满意。’”

这次交流加强了 Alon 的信念，即身份市场虽然庞大却停滞不前，由面临有限竞争压力的供应商主导。

尽管 Okta 和微软的 Entra 等成熟身份提供商已开始增加针对 AI 智能体的功能，但 Alon 认为，这些举措仅仅是扩展了原本为人类员工设计的平台。相比之下，NewCore 从头构建，旨在支持由人类、机器和 AI 智能体组成的劳动力队伍。

“传统供应商给你一种处理身份的智能体方式，但它是附加功能——并未集成，”Alon 说。例如，NewCore 利用其所谓的“密钥分割”架构，将关键身份凭据在客户和平台之间进行分割，旨在消除任何单点故障。

NewCore 还为 Claude Code（Anthropic）、Codex（OpenAI）和 Cursor 等编程助手提供了“智能体技能”集成包。这使得这些 AI 工具能够以受管理的身份访问企业系统，而不是通过手动分发的凭据。员工还可以使用 NewCore 的移动应用程序来授予、审查和撤销 AI 智能体的访问权限，Alon 称这为企业部署更多自主系统时提供了至关重要的人类监督层。

该初创公司已在美国和以色列扩展到 50 多名员工。Alon 指出，该平台目前被不到 10 家客户和超过 10 家设计合作伙伴使用。他补充说，该初创公司预计将在今年夏天开始向客户收费。

Alon 预测，几年内，AI 智能体的数量可能会在许多以技术为重点的组织中超过人类员工，这一观点最近得到了塔塔咨询服务公司（TCS）董事长 N. Chandrasekaran 的赞同，他表示 AI 智能体最终在规模上可能与该印度 IT 服务公司的劳动力相当。

Alon 认为，身份管理可能会成为因大规模部署 AI 智能体而首先受到压力的企业系统之一。他建议，企业最终需要新的方法来监控、授权和撤销在其网络中运行的软件员工。

“这是不可避免的，”Alon 在谈及 AI 智能体成为劳动力重要组成部分时表示。“问题在于我们是否能及时建立护栏。”