NewCore sammelt 66 Millionen US-Dollar ein, um KI-Agenten mit Identitäten auszustatten, während sie in Mitarbeiterrollen wechseln

Cybersecurity-Startup NewCore ist offiziell aus der Stealth-Phase getreten und hat am Montag 66 Millionen US-Dollar an Finanzierung gesichert. Das Unternehmen zielt darauf ab, eine kritische Herausforderung zu adressieren, der viele Organisationen bald begegnen werden, wenn sie KI-Agenten integrieren: Wie können diese digitalen Arbeitskräfte im großen Maßstab authentifiziert, reglementiert und kontrolliert werden?

Diese Seed-Runde wurde von Cyberstarts, einer auf Cybersicherheit spezialisierten Venture-Firma, angeführt, mit zusätzlichen Investitionen von Index Ventures und Evolution Equity Partners. Nach der Investition liegt die Bewertung von NewCore bei 300 Millionen US-Dollar.

Organisationen betrachten KI-Agenten zunehmend als aktive Teilnehmer am Arbeitsplatz und nicht nur als reine Software-Tools. So testete Goldman Sachs den KI-Coding-Agenten Devin im vergangenen Jahr als neuen Mitarbeiter, und McKinsey berichtete Anfang dieses Jahres, dass bereits 25.000 KI-Agenten neben den 60.000 menschlichen Mitarbeitern arbeiten. NewCore geht davon aus, dass Unternehmen diese digitalen Arbeitskräfte irgendwann mit der gleichen Strenge verwalten müssen, die auch auf menschliche Mitarbeiter angewendet wird.

Für den Mitgründer und CEO Zohar Alon (oben im Bild, Mitte) ergibt sich diese Chance aus der Überzeugung, dass Identitätssysteme zu einer der anfälligsten Stellen in der Unternehmenssicherheit geworden sind. Alon, der zuvor das Cloud-Security-Startup Dome9 gegründet hatte, bevor es von Check Point übernommen wurde, erklärte, dass das Aufkommen von KI-Agenten ihn und seine Mitgründer davon überzeugt habe, dass bestehende Identitätsplattformen für eine Zukunft, in der Software-Arbeitskräfte neben menschlichen Mitarbeitern arbeiten, nicht ausreichend ausgestattet sind.

„Wir wissen ganz sicher, dass das Ausmaß und die Komplexität, die diese Dinge [KI-Agenten] zu 15- oder 20-jährigen Identitätsplattformen hinzufügen werden, diese zum Zusammenbruch bringen werden“, sagte er gegenüber TechCrunch.

Alon gründete NewCore gemeinsam mit CTO Amihai Neiderman (oben im Bild, rechts), einem ehemaligen Forschungsleiter der Unit 8200 und Gründer des Gesundheits-KI-Startups Nym Health, sowie CRO Erez Yarkoni (oben im Bild, links), der zuvor CIO bei T-Mobile USA und Telstra war.

Newcores Plattform ist darauf ausgelegt, Identitäten sowohl für Menschen als auch für KI-Agenten in einem einzigen System zu verwalten. Das Startup behauptet, dass KI-Agenten als erstklassige Identitäten behandelt werden sollten, die über eigene Berechtigungen, Lebenszyklussteuerungen und Widerrufmechanismen verfügen, anstatt als traditionelle Dienstkonten oder Maschinenanmeldeinformationen kategorisiert zu werden.

Laut Alon begann sich das Konzept für NewCore im Jahr 2023 zu formen, während er das Technologiebudget eines Unternehmens überprüfte, das sich auf einen etablierten Identitätsanbieter verließ. Als er die Höhe der Rechnung sah, ging er zunächst davon aus, dass der Kunde mit dem Produkt zufrieden war.

„Ich sagte: ‚Sie müssen extrem glücklich mit ihnen sein‘“, erinnerte sich Alon. „Er sagte: ‚Nein, bin ich nicht.“

Dieser Austausch festigte Alons Überzeugung, dass der Identitätsmarkt zwar groß, aber stagnierend geworden ist und von Anbietern dominiert wird, die nur begrenztem Wettbewerbsdruck ausgesetzt sind.

Während etablierte Identitätsanbieter wie Okta und Microsofts Entra begonnen haben, Funktionen für KI-Agenten hinzuzufügen, argumentiert Alon, dass diese Bemühungen lediglich Plattformen erweitern, die ursprünglich für menschliche Mitarbeiter entwickelt wurden. Im Gegensatz dazu wurde NewCore von Grund auf neu entwickelt, um eine Belegschaft zu unterstützen, die aus Menschen, Maschinen und KI-Agenten besteht.

„Die traditionellen Anbieter geben Ihnen eine agentenbasierte Möglichkeit, mit Identität umzugehen, aber sie ist seitlich angeordnet – sie ist nicht integriert“, sagte Alon. Als Beispiel nutzt NewCore eine sogenannte „Split-Key“-Architektur, die kritische Identitätsanmeldeinformationen zwischen dem Kunden und der Plattform aufteilt, ein Ansatz, der darauf abzielt, jeden einzelnen Kompromittierungspunkt zu eliminieren.

NewCore bietet außerdem ein Integrationspaket „Agentic Skill“ für Coding-Assistenten wie Anthropes Claude Code, OpenAIs Codex und Cursor. Dies ermöglicht es diesen KI-Tools, auf Unternehmenssysteme als verwaltete Identitäten zuzugreifen, anstatt über manuell verteilte Anmeldeinformationen. Mitarbeiter können auch Newcores mobile App nutzen, um den Zugriff für KI-Agenten zu gewähren, zu überprüfen und zu widerrufen, was Alon als eine entscheidende menschliche Überwachungsebene beschrieb, während Unternehmen mehr autonome Systeme einsetzen.

Das Startup ist auf mehr als 50 Mitarbeiter in den USA und Israel gewachsen. Alon bemerkte, dass die Plattform derzeit von weniger als 10 Kunden und mehr als 10 Designpartnern genutzt wird. Er fügte hinzu, dass das Startup erwartet, Kunden ab diesem Sommer in Rechnung zu stellen.

Alon prognostiziert, dass KI-Agenten innerhalb weniger Jahre die Anzahl der menschlichen Mitarbeiter in vielen technologieorientierten Organisationen übertreffen könnten, eine Ansicht, die kürzlich vom Vorsitzenden von TCS, N. Chandrasekaran, geteilt wurde, der erklärte, dass KI-Agenten schließlich die Belegschaft des indischen IT-Dienstleistungsunternehmens an Größe erreichen könnten.

Alon argumentiert, dass das Identitätsmanagement wahrscheinlich eines der ersten Unternehmenssysteme sein wird, das durch den großflächigen Einsatz von KI-Agenten belastet wird. Er schlägt vor, dass Unternehmen schließlich neue Methoden benötigen werden, um Software-Arbeitskräfte, die in ihren Netzwerken operieren, zu überwachen, zu autorisieren und zu widerrufen.

„Es ist unvermeidlich“, sagte Alon bezüglich der Bedeutung von KI-Agenten als Teil der Belegschaft. „Die Frage ist, ob wir rechtzeitig die Schutzvorrichtungen aufbauen werden.“