NewCore recauda 66 millones de dólares para dotar a los agentes de IA de identidades a medida que pasan a desempeñar funciones de empleados

La startup de ciberseguridad NewCore ha salido oficialmente del anonimato, asegurando 66 millones de dólares en financiación el lunes. La empresa tiene como objetivo abordar un desafío crítico que muchas organizaciones pronto enfrentarán al integrar agentes de IA: cómo autenticar, gobernar y controlar a estos trabajadores digitales a gran escala.

Esta ronda de financiación inicial fue liderada por Cyberstarts, una firma de capital de riesgo especializada en ciberseguridad, con inversiones adicionales de Index Ventures y Evolution Equity Partners. Tras la inversión, la valoración de NewCore se sitúa en 300 millones de dólares.

Las organizaciones están viendo cada vez más a los agentes de IA como participantes activos en el lugar de trabajo, en lugar de meras herramientas de software. Por ejemplo, Goldman Sachs probó el agente de codificación de IA Devin como un nuevo empleado el año pasado, y McKinsey informó a principios de este año que 25.000 agentes de IA ya trabajan junto a sus 60.000 empleados humanos. NewCore opera bajo la premisa de que las empresas eventualmente necesitarán gestionar a estos trabajadores digitales con el mismo rigor aplicado a los empleados humanos.

Para el cofundador y director ejecutivo Zohar Alon (foto superior, centro), esta oportunidad surge de la convicción de que los sistemas de identidad se han convertido en uno de los puntos más vulnerables de la seguridad empresarial. Alon, quien anteriormente fundó la startup de seguridad en la nube Dome9 antes de su adquisición por Check Point, declaró que la aparición de agentes de IA le convenció a él y a sus cofundadores de que las plataformas de identidad existentes están mal equipadas para un futuro en el que los trabajadores de software operen junto al personal humano.

«Sabemos con certeza que la escala y la complejidad que estas cosas [agentes de IA] van a añadir a las plataformas de identidad de hace 15 o 20 años las harán colapsar», dijo a TechCrunch.

Alon cofundó NewCore con el director técnico Amihai Neiderman (foto superior, derecha), antiguo líder de investigación de la Unidad 8200 y fundador de la startup de IA en el sector sanitario Nym Health, y el director de relaciones con clientes Erez Yarkoni (foto superior, izquierda), quien anteriormente se desempeñó como director de TI de T-Mobile USA y Telstra.

La plataforma de NewCore está diseñada para gestionar identidades tanto de humanos como de agentes de IA dentro de un único sistema. La startup afirma que los agentes de IA deben tratarse como identidades de primera clase, con sus propios permisos, controles del ciclo de vida y mecanismos de revocación, en lugar de ser categorizados como cuentas de servicio tradicionales o credenciales de máquina.

Según Alon, el concepto de NewCore comenzó a tomar forma en 2023 mientras revisaba el presupuesto tecnológico de una empresa que dependía de un proveedor de identidad establecido. Al ver el tamaño de la factura, inicialmente asumió que el cliente estaba satisfecho con el producto.

«Dije: ‘Deben estar extremadamente contentos con ellos’», recordó Alon. «Él dijo: ‘No, no lo estoy’».

Este intercambio reforzó la creencia de Alon de que el mercado de la identidad se ha vuelto grande pero estancado, dominado por proveedores que enfrentan una presión competitiva limitada.

Mientras que proveedores de identidad establecidos como Okta y Entra de Microsoft han comenzado a añadir capacidades para agentes de IA, Alon argumenta que estos esfuerzos simplemente extienden plataformas originalmente diseñadas para empleados humanos. En contraste, NewCore fue construida desde cero para apoyar una fuerza laboral compuesta por humanos, máquinas y agentes de IA.

«Los proveedores tradicionales te dan una forma agéntica de tratar con la identidad, pero está en un lateral; no está integrada», dijo Alon. Como ejemplo, NewCore utiliza lo que denomina una arquitectura de «clave dividida», que divide las credenciales críticas de identidad entre el cliente y la plataforma, un enfoque diseñado para eliminar cualquier punto único de compromiso.

NewCore también ofrece un paquete de integración de «Habilidad Agéntica» para asistentes de codificación como Claude Code de Anthropic, Codex de OpenAI y Cursor. Esto permite que estas herramientas de IA accedan a los sistemas empresariales como identidades gestionadas, en lugar de hacerlo a través de credenciales distribuidas manualmente. Los empleados también pueden utilizar la aplicación móvil de NewCore para otorgar, revisar y revocar el acceso de los agentes de IA, proporcionando lo que Alon describió como una capa crucial de supervisión humana a medida que las empresas despliegan más sistemas autónomos.

La startup ha crecido hasta contar con más de 50 empleados en Estados Unidos e Israel. Alon señaló que la plataforma es utilizada actualmente por menos de 10 clientes y más de 10 socios de diseño. Añadió que la startup espera comenzar a cobrar a los clientes este verano.

Alon predice que los agentes de IA podrían superar en número a los empleados humanos en muchas organizaciones centradas en la tecnología en unos pocos años, una opinión recientemente compartida por el presidente de TCS, N. Chandrasekaran, quien declaró que los agentes de IA eventualmente podrían igualar en tamaño a la fuerza laboral de la empresa india de servicios de TI.

Alon argumenta que la gestión de identidades probablemente se convierta en uno de los primeros sistemas empresariales tensionados por el despliegue a gran escala de agentes de IA. Sugiere que las empresas eventualmente necesitarán nuevos métodos para monitorear, autorizar y revocar a los trabajadores de software que operan en sus redes.

«Es inevitable», dijo Alon respecto a que los agentes de IA se conviertan en una parte significativa de la fuerza laboral. «La pregunta es si construiremos las barreras de seguridad a tiempo».