宣布2025产品50获奖者！

在当今动荡的全球市场中，产品和增长领导者的作用从未如此关键。这些开拓者不仅可以推动业务增长，还可以推动其组织内部的变革变化。为了纪念这些有远见的领导者，振幅介绍了产品50奖，一个平台，庆祝那些以创新精神彻底改变其公司，行业和整个世界的人。

选择产品50

现在，第三年，该产品50奖颁奖典礼令人印象深刻，近600个提名分布在十个类别中。提名人和获奖者的最终名单来自四大洲的九个国家，展示了真正的全球影响力。

选择过程涉及杰出行业法官的小组，他们根据他们对创新，业务影响，社会影响力及其作为产品社区领导者的作用的承诺来评估候选人。法官包括：

• 振幅首席产品官Francois Ajenstat
• G2首席产品官Sara Rossio
• 产品学校创始人兼首席执行官Carlos Gonzalez de Villaumbrosia
• Adrienne Tan，联合创始人兼首席执行官，脑目会
• Deepskydata创始人Timo DeChau

祝贺所有决赛选手和获胜者！要了解他们是谁并了解有关产品50的更多信息，请访问amplitude.com/product50 。

介绍2025产品50获奖者

最佳数据驱动产品负责人

Colin Hili，Jumbo Interactive产品负责人

科林·希利（Colin Hili）是一名战略产品领导者，在B2B2C领域拥有十多年的经验，重点是可扩展的增长，创新和客户参与。他的数据驱动方法是利用类似分析等技术，不仅优化了定价和参与度，而且还为Jumbo Interactive创造了重大新的经常性收入来源。预计该计划将在其第一年内增加8-1亿美元的经常性收入。此外，他的良好倡议的飞溅已为慈善机构筹集了超过100万美元，同时将业务收入增加了一百万。

Hili建议：“开始小 - 专注于一些领先的指标，并通过将数字与实际用户行为和业务成果联系起来，将数字转化为见解。” “保持自我检查；数据应该挑战您的假设（这是一件好事！）。”

决赛入围者：

• Nikhil Agrawal，产品和工程负责人，Quillbot
• Microsoft Bing和AI首席产品经理Pallavi Gupta
• 小组产品经理芭芭拉·戈麦斯（Barbara Gomes）
• Sai Vuppalapati，员工产品经理，Discover and AI，Tubi

最佳数字转型领导者

Salesforce产品云，AI和自动化主管高级总监Janani Narayanan

Janani Narayanan凭借企业管理，工程，战略和运营的二十年经验，领导Salesforce Data Cloud成为该公司增长最快的产品。在她的指导下，它的付费客户同比增长130％，每月处理超过300万亿美元的交易，每天统一1000亿张记录。纳拉亚南（Narayanan）的承诺超出了业务，专注于多样性和包容性，指导无数个人为STEM中的备受瞩目的机会做准备。

“作为产品领导者，我们必须认识到AI-LED转型不仅是一种选择，而且是当务之急，” Narayanan断言。 “数字劳动力和代理革命的出现正在重新定义企业的运作方式。这不仅是要保持领先地位；这是领导指控并将公司定位为前瞻性，敏捷的市场领导者。”

决赛入围者：

• Andela产品和工程副总裁Courtney Machi
• 詹姆斯·布罗姆利（James Bromley），CPO和CTO，避风港假期
• Wendy's AI与创新高级产品经理Michael Chorey
• 国际选择酒店高级产品经理Rohit Taneja

最佳成长领导者

Eleanor Lightbody，首席执行官，亮度

Eleanor Lightbody在Luminance领导的领导才能取得成功的7500万美元系列C融资回合，并正在进行的全球扩张。她的战略愿景导致两年内年度经常性收入增加了五倍，2024年全球企业客户增加了100％以上。在她的执行团队中，Lightbody对多样性的承诺很明显，该团队拥有超过50％的女性代表性，以及像女性在享乐和妇女中的倡议，在提供指导和网络机遇的法律研讨会中的女性和妇女。

Lightbody说：“最好的增长领导者并没有抓住一切机会 - 他们将盲人放在上面，并不懈地关注对他们的业务，利益相关者和客户真正重要的指标。” “当您滤除噪音并致力于移动针的因素时，可持续增长就会随之而来。”

决赛入围者：

• Brian Harbin，创始人兼经纪人，域经纪
• Sima.ai首席业务官Elizabeth Samara-Rubio
• 纯存储产品管理总监Rachel Tsao
• Viktoria Kharlamova，独立成长顾问和前莫罗

最佳产品设计负责人

LinkedIn产品设计总监Harrison Wheeler

哈里森·惠勒（Harrison Wheeler）在LinkedIn的领导力重点是增强球队的能力，以发挥其全部潜力。他的研究驱动的见解不仅确保了对用户要求项目的投资，还促进了增长计划和产品创新。惠勒（Wheeler）对多样性的承诺是在他的《黑色设计》（Black Design）共同创立的黑人（Black Design），黑人设计师的社区团体以及他在指导和人才发展方面的努力。从技术上讲，他的播客已经在100多个国家 /地区下载，从不同的角度分享了见解并启发了创新。

他说：“领导层需要勇气，尤其是在不确定性和变化时期。” “通过走出您的舒适区并面临新的挑战，您不仅可以建立韧性，而且还激发了他人自信地导航未知的挑战。”

决赛入围者：

• Eli Fischer，AvidxChange产品设计与研究主管
• Entrata UX的高级副总裁Jeff Nicholson
• Majestyk首席创意官Mark Garcia
• Will Trogdon，西雅图Kraken的前高级设计师，现任市场营销总监，位于西雅图FWC 2026

最佳产品行业影响者

Microsoft工程金融领袖Pooja Sund

Pooja Sund在Microsoft产品和门户的增长中起着关键作用，利用尖端技术。她的赞誉包括被任命为2023年技术全球领导者的女性，以及《硅领导者》杂志的最高鼓舞人心的女性。 SUND是太平洋西北大学的董事会成员和Microsoft ERG的妇女共同领导者，对产品领导力和社区参与都有重大影响。

她对产品负责人的建议包括七个步骤：“找到您的利基市场，一致创建有价值的内容，与社区互动，利用多个平台，继续学习行业趋势，保持真实，并建立您的个人品牌以保持光芒。”

决赛入围者：

• Warburg Pincus的AI和数据行业顾问Mark Palmer
• Nesrine Changuel，独立产品教练兼倡导者
• Teresa Huang，产品负责人兼教练Bupa
• 首席执行官Vladislav Voroninski Helm.ai

最佳产品负责人，大公司（1,000多名员工）

Rajesh Ranjan，AI产品，元

在Meta，Rajesh Ranjan处于使用AI和LLM开发创新推荐系统的最前沿，增强了用户参与度并提供个性化的体验。他的作品已获得综合杂志卓越奖的认可，他是负责AI创新的强有力的倡导者。兰扬（Ranjan）撰写了有关道德AI和LLM的七篇研究论文，强调了推荐系统中的包容性和多样性。

他建议：“建立推动界限的产品 - 以精确和持久的影响来解决现实世界中的挑战。” “优先考虑真正重要的事情，将大胆的创新与可靠的执行保持平衡。在拥护道德AI的同时，以明确而坚定不移的愿景领导。培养一种反馈驱动的文化，使团队能够提供影响未来的可扩展解决方案。”

决赛入围者：

• 安德鲁·戴维森（Andrew Davidson），高级副总裁，MongoDB
• Neha Bansal，产品负责人，元
• 刘易斯·埃文斯（Lewis Evans），首席产品和技术，消费者，九个娱乐公司
• 沃尔玛国际高级副总裁兼首席产品官蒂姆·西蒙斯（Tim Simmons）

最佳产品负责人，中型公司（100-1,000名员工）

Erin Decesare，CTO，Ezcater

Erin Decesare领导了Ezcater的AI驱动智能订购功能的发展，从而显着增加了餐厅合作伙伴的收入和推动平台增长。她的包容性领导培养了一个跨越产品，设计，分析和技术的团队统一团队。 DeDesare对AI扫盲的关注导致了员工UPSKILLING计划，这有助于Ezcater被任命为2024年技术最佳技术工作场所。

她说：“中型公司在利用速度来超越，而不是超越规模的情况下蓬勃发展。” “当我们利用较小的尺寸以保持客户需求附近并跨功能迅速迭代最佳解决方案时，我们将处于最佳状态。”

决赛入围者：

• Badar Ahmed，首席技术官兼创始人，保护AI
• 丹恩·马达姆斯（Dane Maddams），文化放大器产品代理总监
• Dave Bottoms，SVM，GM，Marketplace，Upwork
• Isaac Lien，Grandpad，Inc。的联合创始人，首席人工智能和产品官

最佳产品负责人，初创公司和小型公司（100岁以下员工）

玛丽（Marlee）创始人兼首席执行官米歇尔·杜瓦尔（Michelle Duval）

米歇尔·杜瓦尔（Michelle Duval）在马利（Marlee）的领导才能在四年内促进了显着的商业影响和全球影响力。她的产品已被194个国家 /地区的90,000多个组织采用，包括埃森哲，亚马逊和Google等行业巨头。 Marlee的使命重点是通过专业发展工具来促进多样性并减少工作场所偏见。杜瓦尔（Duval）的团队代表了不同的背景和观点，这证明了她对认知多样性的承诺。

她说：“被爱的产品不是孤立的，它们是无情的好奇心，深厚的用户同理心以及敢于挑战现状的团队的结果。” “倾斜并倾听您的​​团队和用户，受到数据信息，但也愿意下注。”

决赛入围者：

• 达菲首席执行官兼联合创始人亚当·纳什（Adam Nash）
• Anand Nathan，联合创始人和CPO，AmplifyMD
• Dimitry Shvartsman，CPO和Prime Security联合创始人
• Guillaume Klein，产品增长，我们

最受钦佩的产品负责人

AI/ML平台产品经理ADP Shailja Gupta

Shailja Gupta因其对AI和产品管理的贡献而获得了许多荣誉，包括Rising Star Award和The Excellence Award。在ADP，她开创了对话性AI分析和报告助理，彻底改变了人力资源专业人员与劳动力数据的互动方式。古普塔（Gupta）是负责AI实践的强有力倡导者，撰写了七篇关于道德AI和LLM的研究论文，并积极促进AI系统中的公平性和包容性。她在女工程师协会和卡内基·梅隆大学（Carnegie Mellon University）的指导角色进一步证明了她致力于赋予未来技术专家的能力。

她建议：“通过保持好奇，深入倾听客户需求并赋予多元化团队的能力，促进了一种连续创新的文化。” “具有同理心，真实性和透明度的领导。这种方法不仅驱动了有影响力的产品，而且还建立了忠实的社区，持久的遗产和改变生活的产品。”

决赛入围者：

• Burak Sargut，CPO，Sipay
• CAMERON ADAMS，CANVA联合创始人
• 托尼·帕格利科（Tony Pagliocco），高级副总裁产品投资，Aldar Properties
• VíctorDíaz-Roig，总裁 - 游戏，杰出

最有前途的产品新兴产品

Uber产品经理Nimisha Sharath

Nimisha Sharath专注于通过Uber的AI提高道路安全和行为的关注，导致撞车率降低了25％，节省了1.5亿美元的保险成本，并使用户采用的收养率提高了10％。她的幕后工作还加快了在国际市场上推出的产品。在Covid时期，Sharath指导了美国的新移民，帮助他们闯入产品管理。她还在社区参与中发挥了重要作用，在华盛顿大学西雅图大学的行业顾问委员会任职，并在西雅图举行了第一个在西雅图数据科学会议上的女性。

她说：“优先考虑反思 - 学习和回望与采取行动一样重要。” “专注于通过解决有意义的问题，建立牢固的人际关系和清晰沟通来实现真正的影响。永远不要忘记用户 - 始终将他们的需求保持在工作的中心，以确保您解决了正确的问题。”

决赛入围者：

• Drdoctor产品执行总监Brigitte West
• 雅虎首席产品经理Prerna Ramachandra
• Tubi产品经理Rudra Roy Choudhary
• Ella Hislop，产品副总裁，亮度

有关产品50的更多信息并探讨今年的获奖者和决赛选手的个人资料，请前往Amplitude.com/product50 。