宣布2025產品50獲獎者！

在當今波動的全球市場中，產品與成長領袖的角色從未如此重要。這些開拓者不僅推動業務成長，還在組織內引領變革性的變革。為了表彰這些有遠見的領袖，Amplitude 推出了產品50獎，旨在表揚那些以創新精神改變公司、產業乃至整個世界的領袖。

選拔產品50

如今進入第三年的產品50獎，收到了近600份提名，涵蓋十個類別。最終入圍者和獲獎者來自四大洲的九個國家，展現了真正的全球影響力。

選拔過程由一組傑出的行業評審團負責，他們根據候選人在創新、商業影響、社會影響力以及在產品社群中的領導角色進行評估。評審團成員包括：

• Francois Ajenstat，首席產品官，Amplitude
• Sara Rossio，首席產品官，G2
• Carlos Gonzalez de Villaumbrosia，創辦人兼首席執行官，Product School
• Adrienne Tan，共同創辦人兼首席執行官，Brainmates
• Timo Dechau，創辦人，Deepskydata

恭喜所有入圍者和獲獎者！想了解他們是誰並進一步認識產品50，請造訪 amplitude.com/product50。

介紹2025年產品50獎得主

最佳數據驅動產品領袖

Colin Hili，Jumbo Interactive 產品負責人

Colin Hili 是一位策略性產品領袖，擁有超過十年的 B2B2C 領域經驗，專注於可擴展成長、創新和客戶參與。他以數據驅動的方式，運用如群組分析等技術，不僅優化了定價和參與度，還為 Jumbo Interactive 創造了顯著的新經常性收入來源。該計畫預計在第一年內增加800萬至1000萬的年度經常性收入。此外，他的 Splash for Good 計畫為慈善事業籌集了超過100萬美元，同時為企業增加了另一百萬的收入。

「從小處開始——專注於幾個關鍵指標，並將數字轉化為洞察，連繫實際用戶行為和商業成果，」Hili 建議。「保持謙虛；數據應該挑戰你的假設（這是好事！）。」

入圍者：

• Nikhil Agrawal，產品與工程負責人，Quillbot
• Pallavi Gupta，Bing 和 AI 首席產品經理，Microsoft
• Barbara Gomes，集團產品經理，iFood
• Sai Vuppalapati，資深產品經理，Discover 和 AI，Tubi

最佳數位轉型領袖

Janani Narayanan，Salesforce 產品數據雲、AI 和自動化資深總監

擁有二十年企業產品管理、工程、策略和運營經驗的 Janani Narayanan，帶領 Salesforce Data Cloud 成為公司成長最快的產品。在她的指導下，該產品實現了130%的年付費客戶成長，每月處理超過30兆筆交易，每天統一1000億筆記錄。Narayanan 的承諾超越商業，專注於多元化與包容，指導無數個人為 STEM 領域的高知名度機會做準備。

「作為產品領袖，我們必須認識到 AI 引領的轉型不僅是一個選項——它是一個必須，」Narayanan 斷言。「數位勞動和代理革命的興起正在重新定義企業運營方式。這不僅是跟上步伐；更是要引領潮流，將你的公司定位為前瞻性、靈活的市場領袖。」

入圍者：

• Courtney Machi，產品與工程副總裁，Andela
• James Bromley，首席產品與技術官，Haven Holidays
• Michael Chorey，AI 和創新資深產品經理，Wendy’s
• Rohit Taneja，資深產品經理，Choice Hotels International

最佳成長領袖

Eleanor Lightbody，首席執行官，Luminance

Eleanor Lightbody 在 Luminance 的領導以2025年成功完成7500萬美元的 C 輪融資和持續的全球擴張為標誌。她的策略願景使年度經常性收入在兩年內增長五倍，並在2024年全球企業客戶增長超過100%。Lightbody 對多元化的承諾體現在她的執行團隊中，女性比例超過50%，以及 Women at Luminance 和 Women in Law 研討會等計畫，提供指導和網絡機會。

「最佳成長領袖不會追逐每一個機會——他們專注於對業務、利益相關者和客戶真正重要的指標，」Lightbody 說。「當你過濾掉噪音，專注於推動進展的事物，可持續成長隨之而來。」

入圍者：

• Brian Harbin，創辦人兼經紀人，Domain Brokerage
• Elizabeth Samara-Rubio，首席商務官，SiMa.ai
• Rachel Tsao，產品管理總監，Pure Storage
• Viktoria Kharlamova，獨立成長顧問，前 Miro

最佳產品設計領袖

Harrison Wheeler，LinkedIn 產品設計總監

Harrison Wheeler 在 LinkedIn 的領導專注於賦能團隊實現其全部潛力。他的研究驅動洞察不僅為用戶要求的項目爭取到投資，還促進了成長計畫和產品創新。Wheeler 對多元化的承諾體現在他共同創辦的 Black by Design，一個為黑人設計師服務的社群團體，以及他在指導和人才發展方面的努力。他的播客《Technically Speaking》已在超過100個國家下載，分享洞察並激發多元視角的創新。

「領導力需要勇氣，尤其是在不確定和變革時期，」他說。「走出舒適區，接受新挑戰，你不僅能建立韌性，還能激勵他人自信地應對未知。」

入圍者：

• Eli Fischer，產品設計與研究負責人，AvidXchange
• Jeff Nicholson，用户體驗資深副總裁，Entrata
• Mark Garcia，首席創意官，Majestyk
• Will Trogdon，前西雅圖 Kraken 資深設計師，現任西雅圖 FWC 2026 行銷與品牌總監

最佳產品行業影響者

Pooja Sund，Microsoft 工程財務領袖

Pooja Sund 在 Microsoft 的產品和門戶成長中扮演關鍵角色，運用尖端技術。她的榮譽包括被評為2023年 Women in Tech 全球領袖以及《Silicon Leaders》雜誌評選的科技界最具啟發性女性。作為 Pacific Northwest University 董事會成員和 Women at Microsoft ERG 的共同領袖，Sund 在產品領導和社群參與方面有顯著影響。

她對產品領袖的建議包括七個步驟：「找到你的利基，持續創造有價值的內容，與社群互動，利用多個平台，持續學習行業趨勢，保持真誠，建立你的個人品牌，持續閃耀。」

入圍者：

• Mark Palmer，AI 與數據行業顧問，Warburg Pincus
• Nesrine Changuel，獨立產品教練與倡導者
• Teresa Huang，產品領袖與教練，Bupa
• Vladislav Voroninski，首席執行官，Helm.ai

最佳產品領袖，大型公司（1000人以上）

Rajesh Ranjan，AI 產品，Meta

在 Meta，Rajesh Ranjan 處於開發創新推薦系統的前沿，使用 AI 和大規模語言模型（LLMs），提升用戶參與度並提供個人化體驗。他的工作獲得了《Conglomerate Magazine》的卓越獎，並積極倡導負責任的 AI 創新。Ranjan 撰寫了七篇關於倫理 AI 和 LLMs 的研究論文，強調推薦系統的包容性和多元化。

「打造突破界限的產品——以精準和持久影響解決現實世界的挑戰，」他建議。「優先考慮真正重要的事情，平衡大膽創新與可靠執行。以清晰而堅定的願景領導，同時倡導倫理 AI。培養反饋驅動的文化，賦能團隊交付可擴展的解決方案，塑造未來。」

入圍者：

• Andrew Davidson，產品資深副總裁，MongoDB
• Neha Bansal，產品負責人，Meta
• Lewis Evans，消費產品與技術首席官，Nine Entertainment Co.
• Tim Simmons，資深副總裁兼首席產品官，Walmart International

最佳產品領袖，中型公司（100-1000人）

Erin DeCesare，首席技術官，ezCater

Erin DeCesare 帶領 ezCater 開發了 AI 驅動的智能訂單功能，顯著提升了餐廳合作夥伴的收入並推動平台成長。她的包容性領導促進了多元且賦能的工作場所，統一了產品、設計、分析和技術團隊。DeCesare 對 AI 素養的重視促成了員工技能提升計畫，使 ezCater 被評為2024年《Fortune》最佳科技工作場所。

「中型公司透過速度超越競爭，而不是花費更多，」她說。「當我們利用較小的規模貼近客戶需求，並跨職能快速迭代最佳解決方案時，我們表現最佳。」

入圍者：

• Badar Ahmed，首席技術官兼創辦人，Protect AI
• Dane Maddams，產品代理總監，Culture Amp
• Dave Bottoms，市場總經理，Upwork
• Isaac Lien，共同創辦人，GrandPad, Inc. 首席人工智能與產品官

最佳產品領袖，初創與小型公司（100人以下）

Michelle Duval，創辦人兼首席執行官，Marlee

Michelle Duval 在 Marlee 的領導在四年內實現了顯著的商業影響和全球影響力。她的產品已被194個國家的超過90,000個組織採用，包括 Accenture、Amazon 和 Google 等行業巨頭。Marlee 的使命專注於通過專業發展工具促進多元化和減少職場偏見。Duval 的團隊代表了多元背景和觀點，體現了她對認知多元化的承諾。

「受歡迎的產品不是孤立打造的——它們源於無止境的好奇心、對用戶的深刻同理心，以及敢於挑戰現狀的團隊，」她說。「傾聽你的團隊和用戶，以數據為指引，但也願意下注。」

入圍者：

• Adam Nash，首席執行官兼共同創辦人，Daffy
• Anand Nathan，共同創辦人兼首席產品官，AmplifyMD
• Dimitry Shvartsman，首席產品官兼共同創辦人，Prime Security
• Guillaume Klein，產品成長，WeWard

最受敬仰的產品領袖

Shailja Gupta，ADP AI/ML 平台產品經理

Shailja Gupta 因其對 AI 和產品管理的貢獻獲得了包括新星獎和卓越獎在內的多項榮譽。在 ADP，她開創了對話式 AI 分析和報告助手，革新了人力資源專業人士與勞動數據的互動方式。Gupta 是負責任 AI 實踐的堅定擁護者，撰寫了七篇關於倫理 AI 和 LLMs 的研究論文，積極推動 AI 系統的公平性和包容性。她在 Society of Women Engineers 和 Carnegie Mellon University 的指導角色進一步展示了對賦能未來技術人才的承諾。

「通過保持好奇、深入聆聽客戶需求和賦能多元團隊，培養持續創新的文化，」她建議。「以同理心、真誠和透明度領導。這種方法不僅推動有影響力的產品，還建立忠誠的社群、持久的遺產和改變生活的產品。」

入圍者：

• Burak Sargut，首席產品官，Sipay
• Cameron Adams，共同創辦人，Canva
• Tony Pagliocco，產品投資資深副總裁，Aldar Properties
• Víctor Díaz-Roig，遊戲總裁，Scopely

最具潛力的產品新星

Nimisha Sharath，產品經理，Uber

Nimisha Sharath 專注於通過 AI 提升 Uber 的道路安全和駕駛行為，實現了事故率降低25%，節省了1.5億美元的保險成本，並提高了10%的用戶採用率。她在幕後的工作也加速了國際市場的產品推出。在新冠疫情期間，Sharath 指導新移民進入美國，幫助他們進入產品管理領域。她還在社群參與中扮演重要角色，擔任西雅圖華盛頓大學行業顧問委員會成員，並發起了西雅圖首屆 Women in Data Science 會議。

「優先反思——學習和回顧與採取行動同樣重要，」她說。「專注於解決有意義的問題、建立穩固的關係並清晰溝通，以實現真正的影響。永遠不要忘記用戶——始終將他們的需求置於工作的核心，確保你解決的是正確的問題。」

入圍者：

• Brigitte West，產品執行總監，DrDoctor
• Prerna Ramachandra，首席產品經理，Yahoo
• Rudra Roy Choudhary，產品經理，Tubi
• Ella Hislop，產品副總裁，Luminance

欲了解更多關於產品50的資訊並探索今年獲獎者和入圍者的個人資料，請前往 amplitude.com/product50。