首頁投資者預測人工智慧將於2026年開始取代人力勞動
對人工智慧將如何影響勞動力的擔憂，正隨著技術本身以同樣的速度增長，新型工具不斷湧現，承諾帶來更高的自動化與效率。
這種擔憂確有其理。
麻省理工學院十一月研究估計，已有11.7%的工作崗位面臨人工智慧自動化的威脅。調查顯示部分雇主已因這項技術削減入門級職位，企業更開始將人工智慧列為裁員理由。
隨著企業更深入整合人工智慧，許多公司很可能會重新評估實際人力需求。
TechCrunch近期調查中，多位企業風險投資者預測人工智慧將在2026年大幅重塑企業勞動力結構。值得注意的是，這項洞見並非源於調查的直接提問。
Hustle Fund共同創辦人暨普通合夥人Eric Bahn預期2026年將出現明顯勞動力變革，儘管具體結果尚不明朗。
「我期待觀察哪些重複性職務將被自動化，甚至更複雜的邏輯任務是否會加速自動化，」班表示：「這會導致更多裁員嗎？會提升生產力嗎？抑或AI僅會強化現有勞動力以提高效率？這些問題尚無定論，但2026年似乎將迎來重大轉折。」
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舊金山 | 2026年10月13-15日 立即加入候補名單 卓越資本創辦人暨管理合夥人馬瑞爾·埃文斯預測，計劃增加人工智慧投資的企業將從人力資源與招聘預算中調撥資金。
「我認為在AI預算穩步增長的同時，人力裁減將更為普遍，裁員潮將持續衝擊美國就業率。」埃文斯表示。
藍寶石資本董事總經理拉吉夫·達姆認同2026年預算將加速從人力資源轉向AI領域。電池創投風險投資人傑森·門德爾補充指出，至2026年，AI將超越提升員工效率的工具層面。
「2026年將是智能代理的元年，軟體將從提升人類生產力進階至自動化執行工作本身，最終實現特定領域取代人力勞動的承諾。」門德爾如此預言。
Black Operator Ventures合夥人安東尼婭·迪恩指出，即使企業未正式將人力預算轉移至AI領域，仍可能以AI為藉口進行裁員或削減成本。
「棘手之處在於，許多企業無論實際部署AI的準備程度如何，都會以增加AI投資為由，解釋其他領域的削減或人力縮編，」迪恩表示。「實際上，AI將成為高管掩蓋過往失誤的便利替罪羊。」
許多人工智慧公司主張其技術並非取代工作崗位，而是透過自動化處理瑣碎重複性任務，使員工得以投入「深度工作」或更高技能崗位。
然而並非所有人都認同此論點，對工作自動化的憂慮持續存在。據專精該領域的創投業者表示，這類擔憂在2026年仍難平息。
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