Intel 將裁減 24,000 個工作崗位並縮減全球營運規模

今年 4 月，Intel 嘗試溝通裁員事宜，但沒有正式宣佈。"英特爾發言人 Sophie Metzger 向 The Verge 表示：「我們並未設定任何裁員目標。然而，自此之後，該公司就開始進行數以千計的裁員 - 在 2025 年第二季的財報中，該公司現在已經確認，英特爾將直接成為一家規模大幅縮小的公司。英特爾表示，該公司將撤銷在德國和波蘭的計畫專案，停止在哥斯達黎加的組裝與測試作業，並在 2025 年結束時保留約 75,000 名核心員工。

在 2024 年結束時，Intel 擁有 109,800 名員工，其中 99,500 名被歸類為核心員工。這表示該公司今年將裁減約 24,000 名員工，核心員工減少約四分之一。(此外，該公司也剝離了其他業務單位，進一步縮減整體組織規模）。

這是英特爾新任執行長陳立武在精簡公司架構時，準備裁員幅度的最新跡象。在此之前，英特爾面臨多年的挑戰，對於人工智慧熱潮的反應也不溫不火。6 月底，英特爾終止了汽車晶片製造部門，並宣佈將裁減高達 20% 的矽晶片製造廠員工；7 月，英特爾分拆了 RealSense 電腦視覺業務。

在最近的財報電話會議中，英特爾的執行長承認，該公司在獲得足夠的客戶需求之前，就已經對新的製造廠進行了過度投資，導致設施「不必要地分散」。他強調，產能擴充現在必須「同步」進行，以達成具體的里程碑。

"我不贊同「如果你建造它，他們就會來」的哲學。在我的領導下，我們將準確地在客戶需要的時候建造他們所需的設施，並以此贏得他們的信任。

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現在，Intel 原計劃在德國和波蘭投資數百億美元，在德國興建聘請 3,000 名員工的「超大型廠房」，以及在波蘭興建聘請 2,000 名員工的組裝與測試廠房。

Intel 自 1993 年起即在波蘭維持營運，該公司澄清，其現有的研發設施不會關閉。(英特爾先前已將這些新的德國與波蘭專案「推遲約兩年」至 2024 年)。

在哥斯達黎加，英特爾目前擁有超過 3,400 名員工，該公司將「將其組裝與測試業務整合至越南的大型廠區」。Metzger 告知 The Verge，哥斯達黎加預計將保留超過 2,000 名員工，從事工程與企業工作。

該公司也正在縮減俄亥俄州的規模：「英特爾將進一步放緩在俄亥俄州的建廠腳步，以配合市場需求」。英特爾財務長 David Zinsner 指出，英特爾將繼續在當地投資，建築工程也會繼續進行。

現在已過了年中，裁員的速度是否會減緩仍是未知之數，但英特爾確認已經「完成了上一季宣佈的大部分裁員計畫，將核心人力縮減約 15%」。

到目前為止，部分是由於這些裁員與重組所造成的 19 億美元成本，英特爾本季仍然錄得虧損。其季度營收為 129 億美元，虧損 29 億美元，與去年相比基本持平。儘管人工智慧持續蓬勃發展，英特爾的資料中心業務僅較去年同期成長 4%，為 39 億美元，而 PC 晶片營收則下滑 3%，為 79 億美元。英特爾為外部客戶製造晶片的代工業務則成長 3%，達到 44 億美元。

該公司確認，全年將如期減少 170 億美元的支出，而且至少有一款即將推出的旗艦筆記型電腦處理器正按計劃進行：「首款 Panther Lake 處理器 SKU 仍將如期在今年晚些時候開始出貨，其他變體將在 2026 年上半年到貨」。

Tan 確認，其後續產品 Nova Lake 仍訂於 2026 年底推出。他補充說，他已經「採取步驟糾正過去公司效能核心在多執行緒能力上的錯誤」。此外，Tan 表示他將根據已生效的新政策，親自承擔每項新晶片設計的責任："每項重要的晶片設計都必須經過我的親自審核與核准，才能出貨。

與此同時，英特爾表示在即將來臨的季度中，將增加其廣受歡迎但之前成本高昂的 Lunar Lake 晶片的產量。

Tan 還提到，他將在下個季度宣布英特爾資料中心業務的新領導層，並將在 「未來幾個月內」 提供更多有關其全面 AI 解決方案策略的詳細資訊。

更正，7 月 24 日：本文早期版本錯誤計算了英特爾將裁員的人數；正確的數字約為 24,000 人，而非 33,000 人。(英特爾表示年底將裁減 75,000 名核心員工）。我們最初比較的 108,900 人是去年的總人數，包括非核心業務。去年底的核心員工人數為 99,500 人)。