Intel baut 24.000 Stellen ab und reduziert seine weltweiten Aktivitäten

Im April unternahm Intel einen Versuch, den Personalabbau zu kommunizieren, ohne eine offizielle Ankündigung zu machen. "Wir haben kein Ziel für den Personalabbau festgelegt", sagte Intel-Sprecherin Sophie Metzger gegenüber The Verge. Seitdem hat das Unternehmen jedoch Tausende von Entlassungen vorgenommen - und in seinem Ergebnisbericht für das zweite Quartal 2025 hat es nun bestätigt, dass Intel als direkte Folge ein deutlich kleineres Unternehmen werden wird. Intel gibt an, sich aus geplanten Projekten in Deutschland und Polen zurückzuziehen, seine Montage- und Testaktivitäten in Costa Rica einzustellen und das Jahr 2025 mit rund 75.000 Kernmitarbeitern abzuschließen.
Ende 2024 beschäftigte Intel 109.800 Mitarbeiter, von denen 99.500 als Stammbelegschaft eingestuft wurden. Das bedeutet, dass das Unternehmen in diesem Jahr etwa 24.000 Mitarbeiter entlässt und damit seine Stammbelegschaft um etwa ein Viertel reduziert. (Das Unternehmen hat auch andere Geschäftsbereiche veräußert, wodurch sich die Größe der Gesamtorganisation weiter verringert hat).
Dies ist der jüngste Hinweis auf das Ausmaß, in dem der neue CEO von Intel, Lip-Bu Tan, bereit ist, im Rahmen seiner Bemühungen um eine Verschlankung des Unternehmens Einsparungen vorzunehmen. Dies folgt auf jahrelange Herausforderungen und eine laue Reaktion auf den KI-Boom. Ende Juni stellte Intel seine Automobilchip-Sparte ein und kündigte an, bis zu 20 Prozent seiner Mitarbeiter in der Siliziumfertigung zu entlassen; im Juli gliederte das Unternehmen seine RealSense-Computer-Vision-Sparte aus.
Während der jüngsten Gewinnmitteilung gab der CEO von Intel zu, dass das Unternehmen zu viel in neue Fertigungsanlagen investiert hatte, bevor eine ausreichende Kundennachfrage gesichert war, was zu Anlagen führte, die "unnötig fragmentiert" waren. Er betonte, dass die Kapazitätserweiterung nun "im Gleichschritt" mit dem Erreichen konkreter Meilensteine erfolgen müsse.
"Ich glaube nicht an die Philosophie 'wenn du es baust, werden sie kommen'. Unter meiner Führung werden wir das bauen, was unsere Kunden brauchen, und zwar genau dann, wenn sie es brauchen, und damit ihr Vertrauen gewinnen", erklärte Tan.
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In Deutschland und Polen, wo Intel Investitionen in zweistelliger Milliardenhöhe geplant hatte - eine "Megafabrik" mit 3.000 Beschäftigten in Deutschland und eine Montage- und Testeinrichtung für 2.000 Mitarbeiter in Polen - wird das Unternehmen die geplanten Projekte nicht weiterverfolgen und sie somit ganz streichen.
Intel unterhält seit 1993 Niederlassungen in Polen, und das Unternehmen stellte klar, dass die bestehenden Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen dort nicht geschlossen werden. (Intel hatte die neuen Projekte in Deutschland und Polen bereits im Jahr 2024 "um etwa zwei Jahre" verschoben).
In Costa Rica, wo Intel derzeit mehr als 3.400 Mitarbeiter beschäftigt, wird das Unternehmen "seine Montage- und Testaktivitäten in seine größeren Standorte in Vietnam verlagern." Metzger teilte The Verge mit, dass mehr als 2.000 Mitarbeiter in Costa Rica verbleiben werden, die in den Bereichen Technik und Unternehmen tätig sind.
Auch in Ohio wird das Unternehmen seine Mitarbeiterzahl reduzieren: "Intel wird das Tempo der Bauarbeiten in Ohio weiter verlangsamen, um die Ausgaben an die Marktnachfrage anzupassen." David Zinsner, Finanzvorstand von Intel, betonte, dass Intel seine Investitionen in Ohio fortsetzen wird und die Bauarbeiten fortgesetzt werden.
Es bleibt ungewiss, ob sich das Tempo der Entlassungen nach der Jahresmitte verlangsamen wird, aber Intel bestätigte, dass es bereits "den Großteil der geplanten Personalmaßnahmen abgeschlossen hat, die im letzten Quartal angekündigt wurden, um die Kernbelegschaft um etwa 15 Prozent zu reduzieren."
Bisher hat Intel in diesem Quartal noch immer einen Verlust ausgewiesen, was zum Teil auf die mit den Entlassungen und der Umstrukturierung verbundenen Kosten in Höhe von 1,9 Milliarden Dollar zurückzuführen ist. Das Unternehmen verzeichnete einen Verlust von 2,9 Milliarden Dollar bei einem Quartalsumsatz von 12,9 Milliarden Dollar, was im Vergleich zum Vorjahr im Wesentlichen unverändert ist. Trotz des anhaltenden KI-Booms wuchs Intels Rechenzentrumsgeschäft im Vergleich zum Vorjahr nur um 4 Prozent auf 3,9 Milliarden Dollar, während der Umsatz mit PC-Chips um 3 Prozent auf 7,9 Milliarden Dollar zurückging. Intels Foundry-Geschäft, das Chips für externe Kunden herstellt, stieg um 3 Prozent auf 4,4 Milliarden Dollar.
Das Unternehmen bekräftigt, dass es im Zeitplan liegt, seine Ausgaben für das Gesamtjahr um 17 Milliarden Dollar zu reduzieren, und dass zumindest einer seiner kommenden Flaggschiff-Laptop-Prozessoren wie geplant voranschreitet: "Die erste Panther Lake-Prozessor-SKU wird planmäßig noch in diesem Jahr ausgeliefert, weitere Varianten werden in der ersten Hälfte des Jahres 2026 erscheinen."
Tan bestätigte, dass der Nachfolger, Nova Lake, immer noch für Ende 2026 geplant ist. Er fügte hinzu, dass er "Schritte unternommen hat, um Fehler der Vergangenheit in Bezug auf Multithreading-Fähigkeiten" in den Performance-Kernen des Unternehmens zu korrigieren. Darüber hinaus erklärte Tan, dass er persönlich die Verantwortung für jedes neue Chipdesign im Rahmen einer bereits in Kraft getretenen neuen Richtlinie übernimmt: "Jedes größere Chipdesign muss von mir persönlich überprüft und genehmigt werden, bevor es auf den Markt kommt."
In der Zwischenzeit sagt Intel, dass es die Produktion seiner beliebten, aber zuvor teuren Lunar Lake Chips im kommenden Quartal erhöhen wird.
Tan erwähnte auch, dass er im nächsten Quartal eine neue Führung für Intels Rechenzentrumsgeschäft ankündigen und "in den kommenden Monaten" weitere Details zu seiner Strategie für eine umfassende KI-Lösung bekannt geben wird.
Berichtigung, 24. Juli: In einer früheren Version dieses Artikels wurde die Zahl der Mitarbeiter, die Intel entlassen wird, falsch berechnet; die korrekte Zahl ist etwa 24.000, nicht 33.000. (Intel gab an, dass es das Jahr mit 75.000 Mitarbeitern im Kerngeschäft beenden würde. Die Zahl von 108.900, mit der wir diese Zahl ursprünglich verglichen haben, war die Gesamtzahl der Mitarbeiter des letzten Jahres, einschließlich der nicht zum Kerngeschäft gehörenden Bereiche. Die Zahl der Mitarbeiter im Kerngeschäft lag Ende letzten Jahres bei 99.500).
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Kommentare (1)
Also erst 'wir haben keine Pläne für Entlassungen' und dann 24.000 Stellen weg? Das erinnert mich an diese KI-Diskussionen - Unternehmen sagen X, meinen aber Y. Die Kommunikationsstrategie ist fast interessanter als die Entlassungen selbst. Wie viel Transparenz ist wirklich möglich in solchen Krisen?

Im April unternahm Intel einen Versuch, den Personalabbau zu kommunizieren, ohne eine offizielle Ankündigung zu machen. "Wir haben kein Ziel für den Personalabbau festgelegt", sagte Intel-Sprecherin Sophie Metzger gegenüber The Verge. Seitdem hat das Unternehmen jedoch Tausende von Entlassungen vorgenommen - und in seinem Ergebnisbericht für das zweite Quartal 2025 hat es nun bestätigt, dass Intel als direkte Folge ein deutlich kleineres Unternehmen werden wird. Intel gibt an, sich aus geplanten Projekten in Deutschland und Polen zurückzuziehen, seine Montage- und Testaktivitäten in Costa Rica einzustellen und das Jahr 2025 mit rund 75.000 Kernmitarbeitern abzuschließen.
Ende 2024 beschäftigte Intel 109.800 Mitarbeiter, von denen 99.500 als Stammbelegschaft eingestuft wurden. Das bedeutet, dass das Unternehmen in diesem Jahr etwa 24.000 Mitarbeiter entlässt und damit seine Stammbelegschaft um etwa ein Viertel reduziert. (Das Unternehmen hat auch andere Geschäftsbereiche veräußert, wodurch sich die Größe der Gesamtorganisation weiter verringert hat).
Dies ist der jüngste Hinweis auf das Ausmaß, in dem der neue CEO von Intel, Lip-Bu Tan, bereit ist, im Rahmen seiner Bemühungen um eine Verschlankung des Unternehmens Einsparungen vorzunehmen. Dies folgt auf jahrelange Herausforderungen und eine laue Reaktion auf den KI-Boom. Ende Juni stellte Intel seine Automobilchip-Sparte ein und kündigte an, bis zu 20 Prozent seiner Mitarbeiter in der Siliziumfertigung zu entlassen; im Juli gliederte das Unternehmen seine RealSense-Computer-Vision-Sparte aus.
Während der jüngsten Gewinnmitteilung gab der CEO von Intel zu, dass das Unternehmen zu viel in neue Fertigungsanlagen investiert hatte, bevor eine ausreichende Kundennachfrage gesichert war, was zu Anlagen führte, die "unnötig fragmentiert" waren. Er betonte, dass die Kapazitätserweiterung nun "im Gleichschritt" mit dem Erreichen konkreter Meilensteine erfolgen müsse.
"Ich glaube nicht an die Philosophie 'wenn du es baust, werden sie kommen'. Unter meiner Führung werden wir das bauen, was unsere Kunden brauchen, und zwar genau dann, wenn sie es brauchen, und damit ihr Vertrauen gewinnen", erklärte Tan.
Zum Thema
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