Intel cortará 24.000 empregos e reduzirá suas operações globais

Em abril, a Intel fez uma tentativa de comunicar as reduções da força de trabalho sem fazer um anúncio formal. "Não definimos nenhuma meta de redução do número de funcionários", informou a porta-voz da Intel, Sophie Metzger, ao The Verge. No entanto, desde então, a empresa prosseguiu com milhares de demissões e, em seu relatório de lucros do segundo trimestre de 2025, confirmou que a Intel se tornará uma empresa significativamente menor como resultado direto. A Intel afirma que se retirará de projetos planejados na Alemanha e na Polônia, encerrará suas operações de montagem e teste na Costa Rica e concluirá 2025 com cerca de 75.000 funcionários principais.
No final de 2024, a Intel empregava 109.800 pessoas, sendo 99.500 delas classificadas como funcionários principais. Isso indica que a empresa está dispensando aproximadamente 24.000 pessoas este ano - reduzindo sua força de trabalho principal em cerca de um quarto. (A empresa também desfez-se de outras unidades de negócios, reduzindo ainda mais o tamanho da organização geral).
Essa é a indicação mais recente de até que ponto o novo CEO da Intel, Lip-Bu Tan, está preparado para fazer cortes enquanto trabalha para simplificar a empresa. Isso ocorre após anos de desafios e uma resposta morna ao boom da IA. No final de junho, a Intel descontinuou sua divisão de fabricação de chips automotivos e anunciou que demitiria até 20% dos trabalhadores de sua fábrica de silício; em julho, ela desmembrou seu negócio de visão computacional RealSense.
Durante a recente chamada de resultados, o CEO da Intel admitiu que a empresa havia investido demais em novas fábricas antes de garantir a demanda suficiente dos clientes, o que levou a instalações "desnecessariamente fragmentadas". Ele enfatizou que a expansão da capacidade deve agora prosseguir "em ritmo acelerado", atingindo marcos concretos.
"Não concordo com a filosofia 'se você construir, eles virão'. Sob minha liderança, construiremos o que nossos clientes precisam, exatamente quando eles precisarem, e, ao fazê-lo, conquistaremos sua confiança", afirmou Tan.
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Agora, na Alemanha e na Polônia, onde a Intel planejava investir dezenas de bilhões de dólares - em uma "mega-fábrica" que empregará 3.000 pessoas na Alemanha e em uma instalação de montagem e testes para 2.000 pessoas na Polônia - a empresa "não dará mais continuidade aos projetos planejados", cancelando-os totalmente.
A Intel mantém operações na Polônia desde 1993, e a empresa esclareceu que suas instalações de P&D existentes no país não estão fechando. (A Intel já havia adiado esses novos projetos na Alemanha e na Polônia "por aproximadamente dois anos" em 2024).
Na Costa Rica, onde a Intel emprega atualmente mais de 3.400 pessoas, a empresa irá "consolidar suas operações de montagem e teste em suas instalações maiores no Vietnã". Metzger informou ao The Verge que mais de 2.000 funcionários na Costa Rica devem permanecer, trabalhando em funções de engenharia e corporativas.
A empresa também está reduzindo o número de funcionários em Ohio: "A Intel reduzirá ainda mais o ritmo de construção em Ohio para alinhar os gastos com a demanda do mercado". O CFO da Intel, David Zinsner, observou que a Intel continuará seus investimentos no local, e a construção prosseguirá.
Ainda é incerto se o ritmo das demissões vai desacelerar agora que já passamos da metade do ano, mas a Intel confirmou que já "completou a maioria das ações planejadas para o número de funcionários anunciadas no último trimestre para reduzir sua força de trabalho principal em aproximadamente 15%".
Até agora, em parte devido aos US$ 1,9 bilhão em custos associados a essas demissões e à reestruturação, a Intel ainda está registrando prejuízo neste trimestre. Ela registrou uma perda de US$ 2,9 bilhões em US$ 12,9 bilhões em receita trimestral, o que é essencialmente estável em comparação com o ano anterior. Apesar do contínuo boom da IA, os negócios de data center da Intel cresceram apenas 4% em relação ao ano anterior, para US$ 3,9 bilhões, enquanto a receita de chips para PCs caiu 3%, para US$ 7,9 bilhões. O negócio de fundição da Intel, que fabrica chips para clientes externos, aumentou 3%, para US$ 4,4 bilhões.
A empresa afirma que está dentro do cronograma para reduzir suas despesas em US$ 17 bilhões para o ano inteiro, e que pelo menos um de seus próximos processadores para laptops está progredindo conforme planejado: "O primeiro SKU do processador Panther Lake continua dentro do cronograma para começar a ser enviado no final deste ano, com variantes adicionais chegando no primeiro semestre de 2026."
Tan confirmou que seu sucessor, Nova Lake, ainda está programado para o final de 2026. Ele acrescentou que "tomou medidas para corrigir os erros do passado com relação aos recursos multi-threading" nos núcleos de desempenho da empresa. Além disso, Tan afirmou que está assumindo pessoalmente a responsabilidade por cada novo design de chip de acordo com uma nova política já em vigor: "todo projeto de chip importante requer minha análise e aprovação pessoal antes do lançamento".
Enquanto isso, a Intel diz que está aumentando a produção de seus populares, mas anteriormente caros, chips Lunar Lake no próximo trimestre.
Tan também mencionou que anunciará uma nova liderança para os negócios de data center da Intel no próximo trimestre e fornecerá mais detalhes sobre sua estratégia para uma solução abrangente de IA "nos próximos meses".
Correção, 24 de julho: Uma versão anterior deste artigo calculou erroneamente o número de funcionários que a Intel demitiria; o número correto é aproximadamente 24.000, não 33.000. (A Intel declarou que encerraria o ano com 75.000 funcionários principais. O número de 108.900 que comparamos inicialmente foi o número total de funcionários do ano passado, incluindo operações não essenciais. O número de funcionários principais no final do ano passado era de 99.500).
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Comentários (1)
Also erst 'wir haben keine Pläne für Entlassungen' und dann 24.000 Stellen weg? Das erinnert mich an diese KI-Diskussionen - Unternehmen sagen X, meinen aber Y. Die Kommunikationsstrategie ist fast interessanter als die Entlassungen selbst. Wie viel Transparenz ist wirklich möglich in solchen Krisen?

Em abril, a Intel fez uma tentativa de comunicar as reduções da força de trabalho sem fazer um anúncio formal. "Não definimos nenhuma meta de redução do número de funcionários", informou a porta-voz da Intel, Sophie Metzger, ao The Verge. No entanto, desde então, a empresa prosseguiu com milhares de demissões e, em seu relatório de lucros do segundo trimestre de 2025, confirmou que a Intel se tornará uma empresa significativamente menor como resultado direto. A Intel afirma que se retirará de projetos planejados na Alemanha e na Polônia, encerrará suas operações de montagem e teste na Costa Rica e concluirá 2025 com cerca de 75.000 funcionários principais.
No final de 2024, a Intel empregava 109.800 pessoas, sendo 99.500 delas classificadas como funcionários principais. Isso indica que a empresa está dispensando aproximadamente 24.000 pessoas este ano - reduzindo sua força de trabalho principal em cerca de um quarto. (A empresa também desfez-se de outras unidades de negócios, reduzindo ainda mais o tamanho da organização geral).
Essa é a indicação mais recente de até que ponto o novo CEO da Intel, Lip-Bu Tan, está preparado para fazer cortes enquanto trabalha para simplificar a empresa. Isso ocorre após anos de desafios e uma resposta morna ao boom da IA. No final de junho, a Intel descontinuou sua divisão de fabricação de chips automotivos e anunciou que demitiria até 20% dos trabalhadores de sua fábrica de silício; em julho, ela desmembrou seu negócio de visão computacional RealSense.
Durante a recente chamada de resultados, o CEO da Intel admitiu que a empresa havia investido demais em novas fábricas antes de garantir a demanda suficiente dos clientes, o que levou a instalações "desnecessariamente fragmentadas". Ele enfatizou que a expansão da capacidade deve agora prosseguir "em ritmo acelerado", atingindo marcos concretos.
"Não concordo com a filosofia 'se você construir, eles virão'. Sob minha liderança, construiremos o que nossos clientes precisam, exatamente quando eles precisarem, e, ao fazê-lo, conquistaremos sua confiança", afirmou Tan.
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A Intel mantém operações na Polônia desde 1993, e a empresa esclareceu que suas instalações de P&D existentes no país não estão fechando. (A Intel já havia adiado esses novos projetos na Alemanha e na Polônia "por aproximadamente dois anos" em 2024).
Na Costa Rica, onde a Intel emprega atualmente mais de 3.400 pessoas, a empresa irá "consolidar suas operações de montagem e teste em suas instalações maiores no Vietnã". Metzger informou ao The Verge que mais de 2.000 funcionários na Costa Rica devem permanecer, trabalhando em funções de engenharia e corporativas.
A empresa também está reduzindo o número de funcionários em Ohio: "A Intel reduzirá ainda mais o ritmo de construção em Ohio para alinhar os gastos com a demanda do mercado". O CFO da Intel, David Zinsner, observou que a Intel continuará seus investimentos no local, e a construção prosseguirá.
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Tan confirmou que seu sucessor, Nova Lake, ainda está programado para o final de 2026. Ele acrescentou que "tomou medidas para corrigir os erros do passado com relação aos recursos multi-threading" nos núcleos de desempenho da empresa. Além disso, Tan afirmou que está assumindo pessoalmente a responsabilidade por cada novo design de chip de acordo com uma nova política já em vigor: "todo projeto de chip importante requer minha análise e aprovação pessoal antes do lançamento".
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