Google 的 Gemini 3.5 Pro 面臨延遲、人才流失及與軍方的關聯等問題

Axios 報導指出,六位現任及前任 Google DeepMind 員工表示,士氣低落是導致 Gemini 3.5 Pro 推出延遲的主要因素。彭博社先前曾指出,該模型的推出進度已落後數月,而近期幾次規模較小的版本發布則引發了褒貶不一的反應。甚至 Meta AI 負責人王涛也在 X 上調侃此事,表示:「Gemini? 我從未聽說過。」
頂尖人才持續流失,軍事合作協議成為離心力
Google 正面臨嚴重的「人才流失」問題。Gemini 共同負責人 Noam Shazeer 已轉投 OpenAI,諾貝爾獎得主 John Jumper 則加入了 Anthropic。在 Google 於四月與美國國防部達成軍事合作夥伴關係後,多名員工相繼辭職,此事也是離職面談中經常被提及的話題。 因該合約而離職的前研究科學家亞歷克斯·特納(Alex Turner)指出,相較於阿爾特曼(Altman)和阿莫迪(Amodei)等競爭對手的領導人,執行長哈薩比斯(Hassabis)在公司內部露面的頻率較低。有員工直言:「我們正在落後」,因為Gemini系列未能躋身OpenRouter大型語言模型排行榜的前十名。
AI 投資導致自由現金流轉為負值,Google 否認士氣問題
Google 今年的總支出預計將達到 190 億美元,導致自由現金流轉為負值,並引發外界對 AI 資本支出回報率的擔憂。 Google 否認士氣問題導致延誤,聲稱其 AI 人才流失率低於去年,且超過 90% 的職位錄取通知均獲接受。一位發言人對 Flash 系列及未來發展藍圖表達了信心。然而,該報告強調,雖然 Google 可以承受暫時的競爭挫折,但無法承受人才流失或投資者的不耐煩。
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