Googleの「Gemini 3.5 Pro」、開発の遅れ、スタッフの大量離職、軍とのつながりが問題に

Axiosの報道によると、Google DeepMindの現職および元社員6名が、Gemini 3.5 Proのリリース遅延の主な要因として、社員の士気の低下を挙げている。ブルームバーグは以前、同モデルのリリースが予定より数ヶ月遅れていると報じており、最近の小規模なリリースに対しても賛否両論の反応が寄せられている。Meta AIの責任者である王涛氏でさえ、X上でこの状況を皮肉り、「Gemini? 聞いたことないな」と、この状況を皮肉った。
トップ人材の流出が続く、軍事提携が離反の要因に
Googleでは深刻な人材流出が起きている。ジェミニの共同責任者であるノアム・シャジーア氏はOpenAIに移籍し、ノーベル賞受賞者のジョン・ジャンパー氏はAnthropicに加わった。4月にGoogleが米国防総省と軍事提携を結んだことを受け、複数の従業員が辞職しており、この件は退職面談で頻繁に話題に上っている。 この契約を理由に退社した元研究科学者のアレックス・ターナー氏は、ハサビスCEOが、アルトマン氏やアモデイ氏といった競合他社のリーダーたちに比べて、社内での姿を見かける機会が少ないと指摘した。ジェミニシリーズがOpenRouterの大型言語モデルランキングでトップ10入りを果たせなかったことを受け、ある従業員は「我々は遅れをとっている」と公然と述べた。
AI投資がフリーキャッシュフローのマイナスに、Googleは士気の問題を否定
Googleの今年の総支出は190億ドルに達すると予測されており、これによりフリーキャッシュフローがマイナスに転じ、AI設備投資の回収率に対する懸念が高まっている。 Googleは、士気の問題が遅延の原因であるとの指摘を否定し、AI人材の離職率は昨年より低く、採用オファーの90%以上が承諾されていると主張している。広報担当者は、「Flash」シリーズと今後のロードマップに対する自信を示した。しかし、同レポートは、Googleが一時的な競争上の後退には耐えられるものの、人材の流出や投資家の焦りには耐えられないと指摘している。
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