Потенциал AI для решения проблемы производительности в Великобритании

AI может увеличить экономику Великобритании на £400 млрд – но только если работники примут его
Великобритания находится на пороге огромной экономической возможности — рост на £400 миллиардов благодаря AI. Но есть загвоздка: половина этого потенциала зависит от того, будут ли работники использовать инструменты AI. Хотя интерес к AI стремительно растет, многие до сих пор не использовали его возможности для трансформации своей работы и повышения производительности.
Разрыв в принятии AI: кто остается позади?
В настоящее время две трети (66%) работников Великобритании — особенно женщины старшего возраста и люди из низших социально-экономических групп — никогда не использовали генеративный AI на работе. Что касается бизнеса, малые фирмы значительно отстают от крупных в принятии AI.
Эти тенденции показывают, что мы не можем полагаться на случай в принятии AI. Поэтому прошлым летом мы запустили ‘AI Works’ — партнерство, направленное на ускорение принятия AI и повышение квалификации. Опираясь на более чем десятилетний опыт обучения цифровым навыкам (которое уже охватило более 1 миллиона британцев), мы объединились с профсоюзами, малым бизнесом и преподавателями из 15 школ Великобритании, чтобы протестировать различные методы повышения квалификации.
Наш пилотный проект AI Works вовлек 1700 человек из государственного и частного секторов, от небольших стартапов до крупных корпораций. Цель? Найти наиболее эффективные способы заставить людей использовать AI — и быстро.
Отчет AI Works: ключевые выводы
Наш недавно опубликованный отчет AI Works раскрывает революционные идеи и практические шаги для раскрытия полного экономического потенциала AI. Вот что мы обнаружили:
1. Привычки к AI легко формируются
- Всего несколько часов обучения могут удвоить ежедневное использование AI — и этот эффект сохраняется месяцы после обучения.
- Повышение квалификации сужает разрыв в принятии, особенно среди женщин старше 50 лет, которые показали одни из самых значительных успехов.
2. Работники хотят "разрешения на запросы"
- Многие сотрудники колеблются в использовании AI, потому что не уверены, разрешено ли это.
- Получив четкие инструкции, работники относятся к AI как к любому другому инструменту повышения производительности — подобно тому, как они используют поисковые системы для более умной работы.
3. AI серьезно экономит время
- Работники из разных секторов оценивают, что AI экономит им более 122 часов в год — превосходя нашу первоначальную оценку в 100 часов.
- Это более трех полных рабочих недель сэкономленного времени — только за счет эффективного использования AI.
Что дальше? Как Великобритания может стать лидером в AI
В Google мы развиваем нашу программу Google Digital Garage на основе этих выводов. Вот что мы делаем — и что должно произойти дальше:
✅ Расширение обучения AI
- Запуск ‘AI Prompting Essentials’, нового интерактивного вебинара, чтобы помочь работникам освоить запросы AI.
- Распространение ресурсов пилотного проекта на все школы Великобритании в сети Google for Education.
- Расширение партнерства с Enterprise Nation и Community Union, чтобы охватить больше малых предприятий и работников.
🚀 Рекомендации для лидеров
- Бизнес должен присоединиться: Индустриальная стратегия должна активно поддерживать принятие AI в ключевых отраслях.
- Государственный сектор должен быть примером: Мы призываем правительство Великобритании гарантировать обучение AI и инструменты для всех работников государственного сектора.
- Создание культуры непрерывного обучения: Нужна система аккредитации, поддерживаемая Skills England, для признания коротких, эффективных курсов по AI.
Итог
AI — это не просто модное слово, это возможность на £400 млрд для Великобритании. Но без широкого принятия половина этого потенциала исчезает. Хорошая новость? Небольшие шаги — такие как несколько часов обучения — могут иметь огромное значение.
Хотите узнать больше? Прочитайте полный отчет AI Works [здесь].
Каков ваш опыт использования AI на работе? Пробовали ли вы инструменты AI — или все еще сомневаетесь? Давайте продолжим разговор!
Связанная статья
Warner Music приобретает стартап в области атрибуции с использованием искусственного интеллекта Sureel AI
Warner Music Group (WMG) подтвердила в среду, что приобретает Sureel AI, стартап в области атрибуции с использованием искусственного интеллекта. Собственная технология Sureel создает «ИИ-ДНК» для музыкальных треков, разбивая их на составляющие элемен
Amazon представляет Alexa для покупок, отодвигая Rufus на второй план
Amazon запустила Alexa for Shopping, объединив своего чат-бота для покупок Rufus с Alexa+ в приложении, на веб-сайте и устройствах Echo Show.Ассистент отвечает на запросы о товарах, сравнивает товары, отслеживает цены и поддерживает напоминания о по
Microsoft, Azure и технологии искусственного интеллекта борются с рисками лесных пожаров в Калифорнии
Компания Microsoft инвестирует в разработку систем обнаружения лесных пожаров на основе искусственного интеллекта; Хуан Лависта Феррес, старший вице-президент и главный специалист по данным, обсуждает
Рекомендации по связанным специальным темам
Комментарии (2)
生産性向上にAIが役立つってのは分かるけど、結局は従業員の受け入れ次第なんだね。うちの職場でもAIツール導入したけど、使わない人が多いんだよな…もったいない!🤔 英国だけでなく日本も同じ課題を抱えてる気がする。高齢化が進む中でどうAIを活用していくか、真剣に考えないと。この記事、けっこう刺さったわ。

AI может увеличить экономику Великобритании на £400 млрд – но только если работники примут его
Великобритания находится на пороге огромной экономической возможности — рост на £400 миллиардов благодаря AI. Но есть загвоздка: половина этого потенциала зависит от того, будут ли работники использовать инструменты AI. Хотя интерес к AI стремительно растет, многие до сих пор не использовали его возможности для трансформации своей работы и повышения производительности.
Разрыв в принятии AI: кто остается позади?
В настоящее время две трети (66%) работников Великобритании — особенно женщины старшего возраста и люди из низших социально-экономических групп — никогда не использовали генеративный AI на работе. Что касается бизнеса, малые фирмы значительно отстают от крупных в принятии AI.
Эти тенденции показывают, что мы не можем полагаться на случай в принятии AI. Поэтому прошлым летом мы запустили ‘AI Works’ — партнерство, направленное на ускорение принятия AI и повышение квалификации. Опираясь на более чем десятилетний опыт обучения цифровым навыкам (которое уже охватило более 1 миллиона британцев), мы объединились с профсоюзами, малым бизнесом и преподавателями из 15 школ Великобритании, чтобы протестировать различные методы повышения квалификации.
Наш пилотный проект AI Works вовлек 1700 человек из государственного и частного секторов, от небольших стартапов до крупных корпораций. Цель? Найти наиболее эффективные способы заставить людей использовать AI — и быстро.
Отчет AI Works: ключевые выводы
Наш недавно опубликованный отчет AI Works раскрывает революционные идеи и практические шаги для раскрытия полного экономического потенциала AI. Вот что мы обнаружили:
1. Привычки к AI легко формируются
- Всего несколько часов обучения могут удвоить ежедневное использование AI — и этот эффект сохраняется месяцы после обучения.
- Повышение квалификации сужает разрыв в принятии, особенно среди женщин старше 50 лет, которые показали одни из самых значительных успехов.
2. Работники хотят "разрешения на запросы"
- Многие сотрудники колеблются в использовании AI, потому что не уверены, разрешено ли это.
- Получив четкие инструкции, работники относятся к AI как к любому другому инструменту повышения производительности — подобно тому, как они используют поисковые системы для более умной работы.
3. AI серьезно экономит время
- Работники из разных секторов оценивают, что AI экономит им более 122 часов в год — превосходя нашу первоначальную оценку в 100 часов.
- Это более трех полных рабочих недель сэкономленного времени — только за счет эффективного использования AI.
Что дальше? Как Великобритания может стать лидером в AI
В Google мы развиваем нашу программу Google Digital Garage на основе этих выводов. Вот что мы делаем — и что должно произойти дальше:
✅ Расширение обучения AI
- Запуск ‘AI Prompting Essentials’, нового интерактивного вебинара, чтобы помочь работникам освоить запросы AI.
- Распространение ресурсов пилотного проекта на все школы Великобритании в сети Google for Education.
- Расширение партнерства с Enterprise Nation и Community Union, чтобы охватить больше малых предприятий и работников.
🚀 Рекомендации для лидеров
- Бизнес должен присоединиться: Индустриальная стратегия должна активно поддерживать принятие AI в ключевых отраслях.
- Государственный сектор должен быть примером: Мы призываем правительство Великобритании гарантировать обучение AI и инструменты для всех работников государственного сектора.
- Создание культуры непрерывного обучения: Нужна система аккредитации, поддерживаемая Skills England, для признания коротких, эффективных курсов по AI.
Итог
AI — это не просто модное слово, это возможность на £400 млрд для Великобритании. Но без широкого принятия половина этого потенциала исчезает. Хорошая новость? Небольшие шаги — такие как несколько часов обучения — могут иметь огромное значение.
Хотите узнать больше? Прочитайте полный отчет AI Works [здесь].
Каков ваш опыт использования AI на работе? Пробовали ли вы инструменты AI — или все еще сомневаетесь? Давайте продолжим разговор!
Warner Music приобретает стартап в области атрибуции с использованием искусственного интеллекта Sureel AI
Warner Music Group (WMG) подтвердила в среду, что приобретает Sureel AI, стартап в области атрибуции с использованием искусственного интеллекта. Собственная технология Sureel создает «ИИ-ДНК» для музыкальных треков, разбивая их на составляющие элемен
Microsoft, Azure и технологии искусственного интеллекта борются с рисками лесных пожаров в Калифорнии
Компания Microsoft инвестирует в разработку систем обнаружения лесных пожаров на основе искусственного интеллекта; Хуан Лависта Феррес, старший вице-президент и главный специалист по данным, обсуждает
生産性向上にAIが役立つってのは分かるけど、結局は従業員の受け入れ次第なんだね。うちの職場でもAIツール導入したけど、使わない人が多いんだよな…もったいない!🤔 英国だけでなく日本も同じ課題を抱えてる気がする。高齢化が進む中でどうAIを活用していくか、真剣に考えないと。この記事、けっこう刺さったわ。





Дом






