AI Poderia Impulsionar a Economia do Reino Unido em £400 bilhões – Mas Só Se os Trabalhadores a Adotarem

O Reino Unido está à beira de uma enorme oportunidade econômica—crescimento de £400 bilhões impulsionado pela AI. Mas há um porém: metade desse potencial depende de os trabalhadores realmente adotarem as ferramentas de AI. Embora o interesse em AI tenha disparado, muitas pessoas ainda não aproveitaram seu poder para transformar seu trabalho e produtividade.

A Lacuna na Adoção de AI: Quem Está Ficando para Trás?

Atualmente, dois terços (66%) dos trabalhadores do Reino Unido—especialmente mulheres mais velhas e aqueles de origens socioeconômicas mais baixas—nunca usaram AI generativa no trabalho. E quando se trata de empresas, as menores estão muito atrás das maiores na adoção de AI.

Essas tendências mostram que não podemos deixar a adoção de AI ao acaso. Por isso, no último verão, lançamos o ‘AI Works’—uma parceria destinada a acelerar a adoção de AI e a capacitação. Com base em mais de uma década de treinamento em habilidades digitais (que já alcançou mais de 1 milhão de britânicos), fizemos parceria com sindicatos, pequenas empresas e educadores de 15 escolas do Reino Unido para testar diferentes métodos de capacitação.

Nosso piloto AI Works envolveu 1.700 pessoas dos setores público e privado, de startups pequenas a grandes corporações. O objetivo? Encontrar as maneiras mais eficazes de fazer as pessoas usarem AI—e rápido.

O Relatório AI Works: Principais Descobertas

Nosso recém-lançado relatório AI Works revela insights que mudam o jogo—e passos práticos para desbloquear todo o potencial econômico da AI. Aqui está o que descobrimos:

1. Hábitos de AI São Fáceis de Formar

• Apenas algumas horas de treinamento podem dobrar o uso diário de AI—e esse impulso dura meses após o treinamento.
• A capacitação reduz a lacuna de adoção, especialmente entre mulheres acima de 50 anos, que apresentaram alguns dos maiores ganhos.

2. Trabalhadores Querem "Permissão para Usar Prompts"

• Muitos funcionários hesitam em usar AI porque não têm certeza se é permitido.
• Uma vez que recebem orientação clara, os trabalhadores tratam a AI como qualquer outra ferramenta de produtividade—semelhante a como usam motores de busca para trabalhar de forma mais inteligente.

3. AI Economiza Tempo Significativo

• Trabalhadores de diferentes setores estimam que a AI economiza mais de 122 horas por ano—superando nossa estimativa inicial de 100 horas.
• Isso é mais de três semanas completas de trabalho economizadas—apenas usando a AI de forma eficiente.

O Que Vem a Seguir? Como o Reino Unido Pode Liderar em AI

Na Google, estamos evoluindo nosso programa Google Digital Garage com base nessas descobertas. Aqui está o que estamos fazendo—e o que precisa acontecer a seguir:

✅ Expandindo a Capacitação em AI

• Lançando o ‘AI Prompting Essentials’, um novo webinar interativo para ajudar os trabalhadores a dominar prompts de AI.
• Disponibilizando recursos do piloto para todas as escolas do Reino Unido na rede Google for Education.
• Ampliando parcerias com Enterprise Nation e Community Union para alcançar mais pequenas empresas e trabalhadores.

🚀 Recomendações para Líderes

• As empresas devem se engajar: A Estratégia Industrial deve apoiar ativamente a adoção de AI em indústrias-chave.
• O setor público deve liderar pelo exemplo: Estamos pedindo ao Governo do Reino Unido que garanta treinamento e ferramentas de AI para todos os trabalhadores do setor público.
• Construir uma cultura de aprendizado contínuo: Precisamos de um sistema de acreditação apoiado pelo Skills England para reconhecer cursos curtos e eficazes de AI.

A Linha de Fundo

A AI não é apenas uma palavra da moda—é uma oportunidade de £400 bilhões para o Reino Unido. Mas sem adoção generalizada, metade desse potencial desaparece. A boa notícia? Pequenos passos—como algumas horas de treinamento—podem fazer uma enorme diferença.

Quer saber mais? Leia o relatório completo AI Works [aqui].

Qual é a sua experiência com AI no trabalho? Você já tentou usar ferramentas de AI—ou ainda está em dúvida? Vamos continuar a conversa!