O Standard Chartered divulgou uma estratégia para 2030 com meta de 18% de RoTE, que envolve a redução de mais de 15% das funções corporativas ou de quase 8.000 postos de trabalho até 2030. O CEO Bill Winters afirmou que a medida visa substituir o capital humano de baixo valor por investimentos em IA e automação, e não se trata apenas de um corte de custos. Isso ocorre apesar de o banco ter registrado receita trimestral recorde. A mudança reflete uma tendência do setor em direção à eficiência impulsionada pela IA, em detrimento da tradicional expansão da força de trabalho.