家メタ、数百万ドルのAI給与パッケージを提示 1億ドルの契約ボーナスは否定
メタ社は、新しいスーパーインテリジェンス研究所にAI研究者を誘致するため、数百万ドルの高額報酬を提示していると報じられている。しかし、噂に反して、1億ドルの「契約ボーナス」を受け取った研究者はいない。
The Vergeがその詳細を入手した木曜日の全社会議では、メタ社のトップが、OpenAIのCEOであるサム・アルトマンが言及した、メタ社が主要な研究者に提供したとするボーナスの数字について言及した。
Metaのアンドリュー・ボズワースCTOは、このような高額なボーナスは一部の指導的立場にある研究者にしか適用されない可能性があることを示唆し、"実際の条件 "は単純なサインオンボーナスではなく、"様々な要素 "が含まれていることを明らかにした。要するに、ボーナスは即座に一括で支払われるものではない。テック企業は通常、シニア・リーダーの報酬の大部分を、勤続年数または業績ベンチマークに連動する譲渡制限付き株式ユニット（RSU）を通じて配分する。
エリート幹部が4年間で1億ドルに迫る総報酬パッケージは、メタ社では可能性の範囲を超えていない。ボズワース自身を含め、メタ社の指名された重役のほとんどは、一貫して2,000万ドルから2,400万ドル近い年間報酬を受け取っている。
アルトマンは、"われわれはすべての人にこのようなオファーを出している "とほのめかしたようだ。「現実的に考えよう。市場は競争的だが、そこまで極端ではない」。(メタ社からのコメントはまだない。）
木曜日、研究者のルーカス・バイヤーは、OpenAIのチューリッヒオフィスの他の2人のリードとともに、メタに参加するためにOpenAIを離れることを確認した。彼はTwitterで次のように述べている：「1) はい、Metaに参加します。2）いいえ、私たちは1億ドルの契約ボーナスを受け取っていません。(バイヤーはTechCrunchの取材に対し、新しい役割についてこれ以上の詳細を提供することを丁重に断った)。
Beyer氏の専門はコンピュータ・ビジョンAIで、これはMetaが会議でBosworth氏が示したように、生産性ツールよりもむしろエンターテイメント指向のAIに重点を置いていることと一致する。メタ社は、Quest VRヘッドセットやAIを搭載したRay-BanやOakleyのスマートグラスで、この分野ですでに存在感を示している。
とはいえ、今日の競争の激しいAIの人材状況において、メタが追い求めている人材の中には、多額の報酬を得るに値する人物もいる。TechCrunchが独占的に報じたように、メタはOpenAIからトラピット・バンサル（Trapit Bansal）を採用した。バンサルは2022年からOpenAIに在籍していた。
さらに、Scale AIの共同創業者でCEOのアレクサンドル・ワンは、メタが彼の会社の株式49％を取得する契約の一部として、おそらく1億ドルを超える多額の報酬を受け取ることになっている。以前取り上げたように、140億ドルの取引は現金配当として株主に分配される。スケールの大株主である王氏は、この配当金のかなりの部分を受け取る権利があることはほぼ間違いない。
Metaは1億ドルのオファーを無差別に分配するわけではないが、同社はAI採用に多額の投資を続けている。
ある投資家がTechCrunchに語ったところによると、あるAI研究者はMetaから1800万ドルの仕事のオファーを受け、最終的に辞退したという。その人物は、より有名なAIスタートアップからの、それでもかなりの額ではあるが、より小さなオファーを選んだ：Mira MuratiのThinking Machines Labである。
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コメント (1)
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![RichardWhite]()
Interesting article! Meta’s AI talent war is heating up – multi-million dollar packages sound crazy, but the $100M rumors did seem too wild 😮. I wonder if this aggressive hiring will speed up Superintelligence research or just overheat the market? Still, big tech throwing money at AI feels a bit like an arms race…
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