Meta bietet KI-Gehaltspakete im Wert von mehreren Millionen Dollar an, dementiert aber jegliche 100-Millionen-Dollar-Prämien

Meta bietet Berichten zufolge beträchtliche Vergütungspakete in Höhe von mehreren Millionen Dollar, um KI-Forscher für sein neues Superintelligenz-Labor zu gewinnen. Entgegen den Gerüchten hat jedoch niemand einen 100-Millionen-Dollar-"Vertragsbonus" erhalten, wie ein angeworbener Forscher und Diskussionen in einem durchgesickerten internen Meeting klarstellten.

Während eines unternehmensweiten Treffens am Donnerstag, dessen Details The Verge erhielt, sprachen die Top-Manager von Meta über die von OpenAI-CEO Sam Altman erwähnten Bonuszahlen, von denen er behauptete, Meta habe sie führenden Forschern angeboten.

Metas CTO Andrew Bosworth deutete an, dass solch hohe Beträge nur für einige wenige in leitenden Positionen gelten könnten, und stellte klar, dass "die tatsächlichen Bedingungen des Angebots" nicht einfach ein Anmeldebonus seien, sondern "verschiedene Komponenten" umfassten. Im Wesentlichen handelt es sich also nicht um eine sofortige Pauschalzahlung. In der Regel vergeben Technologieunternehmen den größten Teil der Vergütung für leitende Angestellte in Form von Restricted Stock Units (RSUs), die entweder an die Dauer der Betriebszugehörigkeit oder an Leistungsvorgaben gebunden sind.

Ein Gesamtvergütungspaket von annähernd 100 Millionen Dollar über vier Jahre für eine Elite-Führungskraft liegt bei Meta nicht außerhalb des Bereichs des Möglichen. Die meisten namentlich genannten Führungskräfte von Meta, einschließlich Bosworth selbst, haben durchweg jährliche Vergütungen zwischen 20 und fast 24 Millionen Dollar erhalten.

Altman schien anzudeuten, "dass wir diese Angebote jeder einzelnen Person machen", wurde Bosworth während des Treffens zitiert. "Seien wir realistisch - der Markt ist hart umkämpft, aber nicht in diesem Ausmaß. (Meta hat auf unsere Bitte um Stellungnahme noch nicht reagiert.)

Am Donnerstag bestätigte der Forscher Lucas Beyer seinen Weggang von OpenAI, um sich Meta anzuschließen, zusammen mit zwei weiteren Führungskräften aus dem Züricher Büro von OpenAI. Er erklärte auf Twitter: "1) Ja, wir werden zu Meta wechseln. 2) Nein, wir haben keinen 100-Millionen-Dollar-Anmeldebonus erhalten; das ist nicht korrekt." (Beyer lehnte es höflich ab, TechCrunch weitere Einzelheiten über seine neue Rolle mitzuteilen.)

Beyer ist auf Computer Vision AI spezialisiert, was zu Metas Fokus auf unterhaltungsorientierte KI und nicht auf Produktivitäts-Tools passt, wie Bosworth in dem Meeting andeutete. Meta ist in diesem Bereich bereits mit seinen Quest VR-Headsets und den KI-gesteuerten Brillen von Ray-Ban und Oakley vertreten.

In der heutigen wettbewerbsintensiven KI-Talentlandschaft rechtfertigen einige der von Meta gesuchten Personen jedoch eine erhebliche Vergütung. Wie TechCrunch exklusiv berichtete, hat Meta Trapit Bansal von OpenAI eingestellt, der für seine bahnbrechende Arbeit an KI-Schlussfolgermodellen bekannt ist. Bansal war seit 2022 bei OpenAI tätig.

Darüber hinaus wird der Mitbegründer und CEO von Scale AI, Alexandr Wang, eine beträchtliche Auszahlung von wahrscheinlich mehr als 100 Millionen Dollar erhalten, wenn Meta einen Anteil von 49 % an seinem Unternehmen erwirbt. Wie bereits berichtet, wird die 14-Milliarden-Dollar-Transaktion in Form einer Bardividende an die Aktionäre ausgeschüttet. Wang hat als Großaktionär von Scale mit ziemlicher Sicherheit Anspruch auf einen beträchtlichen Teil dieser Dividende.

Obwohl Meta nicht wahllos 100-Millionen-Dollar-Angebote ausschüttet, investiert das Unternehmen weiterhin stark in die KI-Rekrutierung.

Ein Investor teilte TechCrunch mit, dass ein KI-Forscher ein 18-Millionen-Dollar-Jobangebot von Meta erhalten - und letztlich abgelehnt - hat. Die Person entschied sich für ein kleineres, wenn auch immer noch beträchtliches Angebot eines bekannteren KI-Startups: Mira Muratis Thinking Machines Lab.