Meta propose des rémunérations de plusieurs millions de dollars pour l'IA, mais nie toute prime de signature de 100 millions de dollars.

Meta offrirait des rémunérations substantielles de plusieurs millions de dollars pour attirer des chercheurs en IA dans son nouveau laboratoire de superintelligence. Toutefois, contrairement aux rumeurs, personne n'a reçu de "prime à la signature" de 100 millions de dollars, comme l'ont précisé un chercheur recruté et les discussions d'une réunion interne qui a fait l'objet d'une fuite.

Lors d'une réunion de l'entreprise jeudi, dont les détails ont été obtenus par The Verge, les cadres supérieurs de Meta ont abordé les chiffres de la prime mentionnés par le PDG d'OpenAI, Sam Altman, qui prétendait que Meta avait offert à des chercheurs de premier plan.

Andrew Bosworth, directeur technique de Meta, a suggéré que ces chiffres élevés ne s'appliquaient qu'à un petit nombre de personnes occupant des postes de direction, précisant que "les conditions réelles de l'offre" n'étaient pas une simple prime d'embauche, mais impliquaient "divers éléments". En substance, il ne s'agit pas d'un paiement forfaitaire immédiat. Les entreprises technologiques allouent généralement la plus grande partie de la rémunération de leurs cadres supérieurs sous forme d'unités d'actions restreintes (RSU), qui sont liées à l'ancienneté ou à des critères de performance.

Une rémunération totale avoisinant les 100 millions de dollars sur quatre ans pour un cadre supérieur d'élite n'est pas hors de portée chez Meta. La plupart des cadres dirigeants de Meta, y compris M. Bosworth lui-même, ont toujours reçu une rémunération annuelle allant de 20 à près de 24 millions de dollars.

M. Altman a semblé insinuer "que nous faisions ces offres à chaque personne", aurait déclaré M. Bosworth au cours de la réunion. "Soyons réalistes : le marché est compétitif, mais pas à ce point. (Meta n'a pas encore répondu à notre demande de commentaire).

Jeudi, le chercheur Lucas Beyer a confirmé son départ d'OpenAI pour rejoindre Meta, ainsi que deux autres responsables du bureau zurichois d'OpenAI. Il a déclaré sur Twitter : "1) Oui, nous rejoignons Meta. 2) Non, nous n'avons pas reçu une prime de 100 millions de dollars ; c'est inexact". (M. Beyer a poliment refusé de fournir à TechCrunch des détails supplémentaires sur son nouveau rôle).

Beyer est spécialisé dans l'IA de vision par ordinateur, ce qui correspond à l'orientation de Meta vers l'IA orientée vers le divertissement plutôt que vers les outils de productivité, comme l'a indiqué Bosworth lors de la réunion. Meta a déjà établi une présence dans ce domaine avec ses casques VR Quest et ses lunettes intelligentes Ray-Ban et Oakley alimentées par l'IA.

Néanmoins, dans le paysage concurrentiel actuel des talents en matière d'IA, certaines des personnes que Meta recherche méritent une rémunération importante. Comme l'a rapporté TechCrunch en exclusivité, Meta a recruté Trapit Bansal d'OpenAI, reconnu pour son travail de pionnier sur les modèles de raisonnement de l'IA. Bansal travaillait pour OpenAI depuis 2022.

En outre, Alexandr Wang, cofondateur et PDG de Scale AI, devrait recevoir un paiement substantiel, probablement supérieur à 100 millions de dollars, dans le cadre de l'accord de Meta visant à acquérir une participation de 49 % dans son entreprise. Comme indiqué précédemment, la transaction de 14 milliards de dollars sera distribuée aux actionnaires sous la forme d'un dividende en numéraire. Wang, en tant qu'actionnaire principal de Scale, a très certainement droit à une part importante de ces dividendes.

Alors que Meta ne distribue pas sans discernement des offres de 100 millions de dollars, la société continue d'investir massivement dans le recrutement de l'IA.

Un investisseur a confié à TechCrunch qu'un chercheur en IA avait reçu - et finalement décliné - une offre d'emploi de 18 millions de dollars de la part de Meta. L'individu a opté pour une offre plus modeste, mais néanmoins substantielle, d'une startup d'IA plus importante : Thinking Machines Lab de Mira Murati.