HogarBlock reduce a la mitad su plantilla en una ronda de despidos generalizada
Jack Dorsey lleva mucho tiempo admirando abiertamente a Elon Musk. Ahora, parece que podría haber estado aprendiendo de él.
El jueves, Dorsey anunció que Block, la empresa de pagos que fundó y que gestiona Square, Cash App y Tidal, va a despedir a más de 4.000 empleados, casi la mitad de su plantilla global. Esto reduce la plantilla de la empresa de más de 10.000 empleados a poco menos de 6.000. Los inversores reaccionaron positivamente, lo que impulsó la subida de las acciones en más de un 24 % en las operaciones fuera de horario.
No es la primera vez que una gran empresa tecnológica toma medidas tan drásticas. En noviembre de 2022, Musk eliminó aproximadamente el 50 % de la plantilla de Twitter de un solo golpe tras privatizar la empresa, una decisión que conmocionó a Silicon Valley y redefinió lo agresivamente que un director ejecutivo podía actuar de golpe.
Dorsey se encontraba en una posición única para observar esto de primera mano. En lugar de cobrar una indemnización en efectivo, convirtió su participación accionarial de aproximadamente el 2,4 % en Twitter en acciones de la empresa tras la adquisición de Musk, lo que le convirtió en uno de los mayores inversores externos de lo que ahora es X.
La relación entre ambos ha sido una de las dinámicas más inusuales del sector tecnológico, marcada por alternancias entre elogios y críticas públicas. Dorsey apoyó inicialmente la adquisición de Twitter por parte de Musk, pero más tarde afirmó que Musk «debería haberse retirado». Ayudó a lanzar Bluesky, la alternativa descentralizada a Twitter, y luego abandonó su consejo de administración y se refirió a X como «tecnología de la libertad». Ambos son también defensores declarados del bitcoin, y tanto Block como Tesla mantienen criptomonedas en sus balances.
Dorsey presentó los despidos del jueves como una decisión proactiva e incluso considerada, más que como una necesidad financiera —una perspectiva que los 4.000 empleados afectados quizá no compartan—. «Las repetidas rondas de recortes son destructivas para la moral, la concentración y la confianza que los clientes y accionistas depositan en nuestra capacidad de liderazgo», escribió en X. Predijo que la mayoría de las empresas se encontrarán en una situación similar en el plazo de un año. «Prefiero llegar a esa situación de forma honesta y en nuestros propios términos que verme obligado a ello de forma reactiva», afirmó.
Los despidos se atribuyen, al menos oficialmente, a los avances en IA. La directora financiera de Block, Amrita Ahuja, afirmó que las reducciones permitirán a la empresa «avanzar más rápido con equipos más pequeños y altamente cualificados que utilizan la IA para automatizar más trabajo».
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Boston, MA | 9 de junio de 2026 REGÍSTRATE AHORAEn cuanto a la indemnización por despido, Dorsey informó a los empleados estadounidenses afectados de que recibirán «tu salario durante 20 semanas más una semana por cada año de antigüedad, las acciones consolidadas hasta finales de mayo, seis meses de cobertura sanitaria, tus dispositivos corporativos y 5000 dólares para ayudarte con la transición». Añadió que los empleados fuera de EE. UU. recibirán «un apoyo similar» adaptado a sus políticas locales.
Salesforce y Amazon se encuentran entre un número cada vez mayor de empresas que citan las importantes ganancias de eficiencia derivadas de la IA como motivo para llevar a cabo importantes reducciones de plantilla. Sin embargo, un informe de Forrester Research del mes pasado cuestionaba la realidad de estas ganancias, sugiriendo que muchos despidos podrían estar motivados por razones económicas.
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