里德·霍夫曼就“Tokenmaxxing”争议发表看法

在Meta因AI排行榜泄露给媒体的消息而关闭其内部“tokenmaxxing”仪表盘数日后,领英联合创始人兼风险投资家里德·霍夫曼对这一近期在硅谷掀起热潮的概念表示支持。
AI令牌是指AI模型为理解提示并生成响应而处理的一小段数据。它也是衡量AI使用情况并确定AI服务成本的指标。
因此,许多公司已开始在内部追踪哪些员工消耗的代币最多,以此识别那些更积极采用AI工具的员工。这种做法被称为“tokenmaxxing”——其中“maxxing”是Z世代的俚语,意为优化某事,类似于“looksmaxxing”(优化外貌)或“sleepmaxxing”(优化睡眠)等词汇。
然而,科技公司的工程师们正在争论这一指标是否能有效衡量职场生产力,他们认为这相当于根据谁花钱最多来对人进行排名。
.@johncoogan 认为近期关于Meta“tokenmaxxing”的报道,与其说是反映了公司内部的激励机制问题,不如说是揭示了其推动垂直整合的潜在战略:
“我认为这更清晰地展现了与MSL的合作战略。因为很明显,他们…… https://t.co/osZD8c6JT3 pic.twitter.com/mjh46Diwei
— TBPN (@tbpn) 2026年4月8日
根据员工AI使用情况进行排名的排行榜引发了争议——批评者称其为有缺陷的衡量标准,而支持者则认为“tokenmaxxing”是掌握AI时代的关键 https://t.co/ZBHZSWrQ3L
— 《华尔街日报》(@WSJ) 2026年4月14日
霍夫曼在本周Semafor世界经济峰会上接受采访时,分享了他对企业采用AI的建议,并对这一做法持肯定态度。虽然他并未使用Z世代的术语,但他赞同追踪员工代币使用量的做法。
“你应该鼓励各职能部门的人员参与并尝试[使用AI],”霍夫曼在活动上表示。“这里有一个有用的仪表盘指标——虽非完美的生产力衡量标准,但值得考虑:人们在工作中实际使用了多少代币?”
他进一步解释称,部分员工可能以探索性或非结构化的方式大量使用令牌,因此“令牌最大化”应与对这些令牌实际应用方式的理解相结合。
“有些实验会失败——这没关系。但关键在于建立这种使用循环,并希望广泛的人员能够集体且同步地使用它,”霍夫曼补充道。
霍夫曼还为制定AI战略的企业提供了其他建议,认为应将AI融入整个组织。他建议定期召开会议,分享成功经验。
“我们基本上应该每周进行一次例会。不必每次都让所有人参与,但可以组织小组讨论,探讨‘本周我们在提升个人、团队及公司生产力方面尝试了哪些新的AI应用,以及从中获得了什么启示?’因为你会发现一些真正令人印象深刻的应用案例,”霍夫曼说道。
相关文章
华纳音乐收购AI归因初创公司Sureel AI
华纳音乐集团(WMG)于周三确认,其正在收购Sureel AI,一家专注于人工智能归因的初创公司。Sureel的专有技术为音乐曲目生成“AI DNA”,将其分解为各个组成部分,以追踪人工智能模型如何利用这些元素。通过此次收购,WMG旨在增强其监控其艺术家和词曲创作者的作品在人工智能生成内容中被使用或用于训练人工智能模型的能力。“将Sureel整合到WMG中,增强了我们的保护、控制和变现能力,确保创意社区保留对其知识产权、姓名、肖像、形象和声音的控制权,”WMG首席执行官Robert Kync
亚马逊推出“Alexa for Shopping”,同时将Rufus边缘化
亚马逊推出了“Alexa for Shopping”,将 Rufus 购物聊天机器人 Alexa+ 整合到应用程序、网站和 Echo Show 设备中。该助手回答产品查询、比较商品、跟踪价格,并支持购物提醒。它还处理计划中的购物操作和符合条件的自动购买。据该公司称,“Alexa for Shopping”将 Rufus 的产品专业知识与 Alexa+ 的个性化助手上下文相结合。亚马逊表示,Rufus 在 2025 年协助了超过 3 亿客户进行产品研究、比较和购买。GeekWire 报道称,
微软、Azure 和人工智能技术共同应对加利福尼亚州野火风险
微软投资于人工智能驱动的山火监测技术,其首席副总裁兼首席数据科学家胡安·拉维斯塔·费雷斯(Juan Lavista Ferres)探讨了减轻环境损害的策略。据美国国家航空航天局(NASA)称,气候变化影响着地球上的每个人,其表现为气温上升、降雨模式改变以及海平面上升。NASA指出,有确凿证据表明地球正以史无前例的速度变暖,而人类活动是其主要驱动因素。随着全球气温上升,野火构成的威胁日益加剧。 在美
相关专题推荐
评论 (0)
0/500

在Meta因AI排行榜泄露给媒体的消息而关闭其内部“tokenmaxxing”仪表盘数日后,领英联合创始人兼风险投资家里德·霍夫曼对这一近期在硅谷掀起热潮的概念表示支持。
AI令牌是指AI模型为理解提示并生成响应而处理的一小段数据。它也是衡量AI使用情况并确定AI服务成本的指标。
因此,许多公司已开始在内部追踪哪些员工消耗的代币最多,以此识别那些更积极采用AI工具的员工。这种做法被称为“tokenmaxxing”——其中“maxxing”是Z世代的俚语,意为优化某事,类似于“looksmaxxing”(优化外貌)或“sleepmaxxing”(优化睡眠)等词汇。
然而,科技公司的工程师们正在争论这一指标是否能有效衡量职场生产力,他们认为这相当于根据谁花钱最多来对人进行排名。
.@johncoogan 认为近期关于Meta“tokenmaxxing”的报道,与其说是反映了公司内部的激励机制问题,不如说是揭示了其推动垂直整合的潜在战略:
— TBPN (@tbpn) 2026年4月8日
“我认为这更清晰地展现了与MSL的合作战略。因为很明显,他们…… https://t.co/osZD8c6JT3 pic.twitter.com/mjh46Diwei
根据员工AI使用情况进行排名的排行榜引发了争议——批评者称其为有缺陷的衡量标准,而支持者则认为“tokenmaxxing”是掌握AI时代的关键 https://t.co/ZBHZSWrQ3L
— 《华尔街日报》(@WSJ) 2026年4月14日
霍夫曼在本周Semafor世界经济峰会上接受采访时,分享了他对企业采用AI的建议,并对这一做法持肯定态度。虽然他并未使用Z世代的术语,但他赞同追踪员工代币使用量的做法。
“你应该鼓励各职能部门的人员参与并尝试[使用AI],”霍夫曼在活动上表示。“这里有一个有用的仪表盘指标——虽非完美的生产力衡量标准,但值得考虑:人们在工作中实际使用了多少代币?”
他进一步解释称,部分员工可能以探索性或非结构化的方式大量使用令牌,因此“令牌最大化”应与对这些令牌实际应用方式的理解相结合。
“有些实验会失败——这没关系。但关键在于建立这种使用循环,并希望广泛的人员能够集体且同步地使用它,”霍夫曼补充道。
霍夫曼还为制定AI战略的企业提供了其他建议,认为应将AI融入整个组织。他建议定期召开会议,分享成功经验。
“我们基本上应该每周进行一次例会。不必每次都让所有人参与,但可以组织小组讨论,探讨‘本周我们在提升个人、团队及公司生产力方面尝试了哪些新的AI应用,以及从中获得了什么启示?’因为你会发现一些真正令人印象深刻的应用案例,”霍夫曼说道。
华纳音乐收购AI归因初创公司Sureel AI
华纳音乐集团(WMG)于周三确认,其正在收购Sureel AI,一家专注于人工智能归因的初创公司。Sureel的专有技术为音乐曲目生成“AI DNA”,将其分解为各个组成部分,以追踪人工智能模型如何利用这些元素。通过此次收购,WMG旨在增强其监控其艺术家和词曲创作者的作品在人工智能生成内容中被使用或用于训练人工智能模型的能力。“将Sureel整合到WMG中,增强了我们的保护、控制和变现能力,确保创意社区保留对其知识产权、姓名、肖像、形象和声音的控制权,”WMG首席执行官Robert Kync
微软、Azure 和人工智能技术共同应对加利福尼亚州野火风险
微软投资于人工智能驱动的山火监测技术,其首席副总裁兼首席数据科学家胡安·拉维斯塔·费雷斯(Juan Lavista Ferres)探讨了减轻环境损害的策略。据美国国家航空航天局(NASA)称,气候变化影响着地球上的每个人,其表现为气温上升、降雨模式改变以及海平面上升。NASA指出,有确凿证据表明地球正以史无前例的速度变暖,而人类活动是其主要驱动因素。随着全球气温上升,野火构成的威胁日益加剧。 在美





首页






