苹果针对 OpenAI 提起的商业秘密诉讼：最离奇的指控

苹果针对 OpenAI 提出的商业秘密诉讼包含大量非凡的指控，描绘了一场从现任和前任苹果员工处窃取机密信息的协调行动。最引人注目的是所谓不当行为的随意语气，其中包括一条消息称：“哈哈，我发现我可以访问[网络存储]，太搞笑了。”

周五提交的这份长达 41 页的投诉书包含了异常详细的指控。以下是其中最显著的几点：

“由领导层正常化并作为典范。” 通过这样描述 OpenAI，苹果澄清了该诉讼针对的不仅仅是个别违规员工，而是由高层领导的不当行为文化。“从核心开始腐烂。” 苹果使用水果比喻来批评 OpenAI 的行为。传闻称 OpenAI 正在开发一款硬件设备以挑战 iPhone，可能是一款智能手机。然而，苹果强调，OpenAI 的产品据称依赖于窃取的商业秘密。“OpenAI 初具规模的硬件业务现在建立在最脆弱的基础之上，因其非法依赖窃取的商业秘密而从核心腐烂，”投诉书称。“这只是冰山一角。” 除了记录针对前员工的指控外，苹果暗示所述的不当行为只是在取证过程中将揭露的不当行为的一小部分。该过程涉及获取公司文件和通信记录，包括短信和电子邮件，可能会揭示更多此类行为实例。“取证将揭露，窃取的规模比下面描述的几起实例大得多，”苹果的投诉书称。“哈哈，我发现我可以访问[网络存储]，太搞笑了。” 苹果称，苹果前高级系统电气工程师、后加入 OpenAI 的 Chang Liu 向 Yu-Ting “Alyssa” Peng 发送了这条消息，Peng 据称是苹果与 OpenAI 之间的中间人。Peng 后来加入了 OpenAI，但不是被告。据称她回复道：“我准备好了。”苹果声称 Liu 利用 Peng 的苹果工作电脑上的身份验证漏洞访问了苹果的系统。“我还有另一台电脑。” Liu 据称在离开苹果后不久发送了这条短信，指的是他计划用于访问机密信息的另一台苹果电脑。苹果在 Peng 的工作笔记本电脑上发现了这条消息。“甚至不知道我们可以从办公室拿走那些东西。” 一项引人注目的指控是，OpenAI 的首席硬件官 Tang Yew Tan 在苹果工作了 24 年（最近担任 iPhone 和 Apple Watch 的产品设计副总裁），指示求职者从苹果带来“实际部件”用于面试中的“展示和讲解环节”。一名候选人感到惊讶，并未意识到苹果部件可以从办公室带走。苹果还称，员工被指示在面试中带来“CAD/设计工件”和“原型”。“避免‘可怕的步行离开’。” 苹果指控 OpenAI 指导离职员工规避安全程序，以避免被发现涉嫌窃取商业秘密。投诉书称，OpenAI 向新员工分发了一份标有“需知”的内部文件，详细说明如何避免“可怕的步行离开”。该程序在员工辞职后立即将其移除，防止他们工作典型的两周并访问机密信息。“如果在离开苹果时被要求签署任何文件，请‘尽快’通知 OpenAI。” 投诉书称，如果离职员工在离职面谈中被要求签署文件，他们应立即通知 OpenAI，并被建议不要签署。“现在有四百多名前苹果员工在 OpenAI 工作。” 投诉书强调了苹果员工离职加入 OpenAI 的程度。苹果使用这一数字来说明问题的潜在规模，指出“某些 OpenAI 人员了解苹果的机密和专有信息并不奇怪，他们有义务保密。但 OpenAI 诉诸利用这些机密信息……”“io……访问、利用并使用了苹果与金属表面处理相关的秘密、专有工业设计技术、流程和诀窍。” 由包括 Jony Ive 在内的前苹果员工创立的 io 去年以 65 亿美元的交易被 OpenAI 收购。它现在是被告，因为苹果指控该公司通过误导合作伙伴相信其拥有苹果对“机密金属表面处理技术”的许可，从而使用了工业设计技术。苹果还称，OpenAI 利用关于电源和电池的设计和部件的机密信息接触供应商，使用“内部术语”提出“只有苹果内部人士才会知道的问题”。“苹果别无选择。” 虽然是典型的法律用语，但这表明苹果可能曾试图在法庭之外解决该问题。这家科技巨头称，它于二月联系 OpenAI 表达担忧，但未收到回复。

到目前为止，OpenAI 仅在周五通过 X 平台发布了一份声明公开评论：“我们对其他公司的商业秘密不感兴趣。我们仍专注于构建赋能各地人民的创新技术。”