A Ação Judicial por Segredos Comerciais da Apple Contra a OpenAI: As Alegações Mais Insólitas

A ação judicial da Apple por violação de segredo comercial contra a OpenAI contém inúmeras alegações extraordinárias, retratando um esforço coordenado para extrair informações confidenciais de funcionários atuais e ex-funcionários da Apple. O mais impressionante é o tom casual da suposta conduta imprópria, incluindo uma mensagem afirmando: “LOL, descobri que posso acessar o [armazenamento em rede], que engraçado.”

A petição de 41 páginas, apresentada na sexta-feira, inclui alegações incomumente detalhadas. Aqui estão os pontos mais notáveis:

“Normalizado e exemplificado pela liderança.” Ao descrever a OpenAI dessa maneira, a Apple esclarece que a ação judicial visa não apenas funcionários rebeldes, mas uma cultura de má conduta liderada pelo topo.“Apodrecida até o núcleo.” A Apple usa uma analogia com frutas para criticar o comportamento da OpenAI. Os rumores sugerem que a OpenAI está desenvolvendo um dispositivo de hardware para desafiar o iPhone, potencialmente um smartphone próprio. No entanto, a Apple enfatiza que o produto da OpenAI supostamente depende de segredos comerciais apropriados indevidamente. “O negócio emergente de hardware da OpenAI agora se apoia nos alicerces mais instáveis, apodrecido até o núcleo por sua dependência ilegal de segredos comerciais apropriados indevidamente”, afirma a petição.“Esta é a ponta do iceberg.” Além de documentar alegações contra ex-funcionários, a Apple sugere que a conduta descrita é apenas uma fração do que será descoberto durante o processo de descoberta de provas. Esse processo envolve a obtenção de documentos corporativos e comunicações, incluindo mensagens de texto e e-mails, potencialmente revelando mais instâncias desse comportamento. “A descoberta de provas exporá que a apropriação indevida tem ocorrido em uma escala muitas vezes maior do que as várias instâncias descritas abaixo”, afirma a petição da Apple.“LOL, descobri que posso acessar o [armazenamento em rede], que engraçado.” A Apple afirma que Chang Liu, ex-engenheiro sênior de sistemas elétricos da Apple que se juntou à OpenAI, enviou essa mensagem a Yu-Ting “Alyssa” Peng, uma suposta intermediária entre a Apple e a OpenAI. Peng posteriormente se juntou à OpenAI, mas não é ré. Ela supostamente respondeu: “Estou pronta.” A Apple afirma que Liu acessou os sistemas da Apple explorando um bug de autenticação do computador de trabalho emitido pela Apple de Peng.“Ainda tenho outro computador.” Liu supostamente enviou essa mensagem de texto logo após deixar a Apple, referindo-se a outro computador da Apple que ele planejava usar para acessar informações confidenciais. A Apple descobriu a mensagem no laptop de trabalho de Peng.“ nem sabia que podíamos tirar isso do escritório.” Uma alegação impressionante é que o diretor de hardware da OpenAI, Tang Yew Tan, que passou 24 anos na Apple (mais recentemente como VP de design de produtos para iPhone e Apple Watch), orientou candidatos a emprego a trazer “peças reais” da Apple para entrevistas para “sessões de demonstração”. Um candidato ficou surpreso, não percebendo que as peças da Apple poderiam ser removidas do escritório. A Apple também afirma que os funcionários foram instruídos a trazer “artefatos de CAD/design” e “protótipos” para entrevistas.Evitando a “caminhada temida.” A Apple alega que a OpenAI orientou funcionários que deixavam a empresa a evitar procedimentos de segurança para evitar a detecção do suposto roubo de segredos comerciais. A petição afirma que a OpenAI circulou um documento interno marcado como “Necessário saber” para novos contratados, detalhando como evitar a “caminhada temida”. Esse procedimento remove imediatamente os funcionários após a renúncia, impedindo-os de trabalhar as duas semanas típicas e acessar informações confidenciais.“Avise a OpenAI ‘o mais rápido possível’ se for solicitado a assinar algo ao deixar a Apple.” A petição alega que, se os funcionários que deixam a empresa forem solicitados a assinar documentos durante as entrevistas de saída, eles devem notificar a OpenAI imediatamente e foram aconselhados a não assinar.“Mais de quatrocentos ex-funcionários da Apple agora trabalhando na OpenAI.” A petição destaca a extensão em que os funcionários da Apple deixaram a empresa para trabalhar na OpenAI. A Apple usa essa figura para ilustrar a escala potencial do problema, observando que “não é surpreendente que certas pessoas da OpenAI tenham conhecimento das informações confidenciais e proprietárias da Apple, que elas são obrigadas a manter em sigilo. Mas a OpenAI recorreu a explorar essas informações confidenciais…”“io…acesso, explorou e usou as técnicas de design industrial secretas e proprietárias da Apple, processos e know-how relacionados ao acabamento em metal.” Fundada por ex-funcionários da Apple, incluindo Jony Ive, a io foi adquirida pela OpenAI no ano passado em um acordo de US$ 6,5 bilhões. Agora é ré, pois a Apple alega que a empresa usou técnicas de design industrial enganando um parceiro para acreditar que tinha permissão da Apple para uma “técnica confidencial de acabamento em metal”. A Apple também afirma que a OpenAI abordou um fornecedor usando informações confidenciais sobre design e componentes relacionados a energia e baterias, usando “terminologia interna” para fazer perguntas “que apenas insiders da Apple saberiam fazer”.“A Apple não tem escolha.” Embora seja uma frase jurídica típica, isso sugere que a Apple pode ter tentado resolver a questão fora do tribunal. A gigante da tecnologia afirma que entrou em contato com a OpenAI em fevereiro com preocupações, mas não recebeu resposta.

Até agora, a OpenAI só comentou publicamente por meio de uma declaração no X na sexta-feira: “Não temos interesse nos segredos comerciais de outras empresas. Continuamos focados em construir tecnologia inovadora que capacite as pessoas em todos os lugares.”