OpenAI를 상대로 한 애플의 영업비밀 소송: 가장 충격적인 주장들

Apple의 영업비밀 소송은 OpenAI에 대해 수많은 경이로운 주장을 포함하고 있으며, 현재 및 전직 Apple 직원으로부터 기밀 정보를 추출하기 위한 조정된 노력을 묘사합니다. 가장 주목할 만한 것은 “LOL, 나는 [네트워크 스토리지]에 접근할 수 있다는 것을 알아냈어, 너무 재미있어.”라고 명시된 메시지를 포함하여 alleged된 부정한 행위의 경박한 어조입니다.
금요일에 제출된 41페이지의 고소장에는 unusually 상세한 주장이 포함되어 있습니다. 다음은 가장 주목할 만한 사항입니다:
“리더십에 의해 정상화되고 모범으로 제시됨.” Apple은 OpenAI를 이렇게 묘사함으로써, 이 소송이 불량 직원뿐만 아니라 최고 경영부서에서 주도된 부정한 문화 전체를 대상으로 함을 명확히 합니다.“핵심까지 썩어감.” Apple은 OpenAI의 행동을 비판하기 위해 과일 비유를 사용합니다. 소문에 따르면 OpenAI는 iPhone에 도전하기 위한 하드웨어 장치를 개발 중이며, 아마도 자체 스마트폰일 것입니다. 그러나 Apple은 OpenAI의 제품이 alleged된 영업비밀의 오용에 의존한다고 강조합니다. “OpenAI의 초기 하드웨어 사업은 이제 가장 불안한 기반 위에 서 있으며, 불법적으로 영업비밀을 오용함으로써 핵심까지 썩어 있다”고 고소장은 명시합니다.“빙산의 일각.” 전직 직원에 대한 주장을 문서화하는 것을 넘어, Apple은 제시된 부정한 행위가 discovery 과정에서 밝혀질 것의 일부에 불과하다고 시사합니다. 이 과정에는 텍스트 및 이메일을 포함한 기업 문서 및 통신을 확보하는 것이 포함되며, 잠재적으로 이러한 행위의 더 많은 사례를 드러낼 수 있습니다. “Discovery는 아래에 설명된 몇 가지 사례보다 훨씬 더 큰 규모로 오용이 발생했음을 노출할 것이다”라고 Apple의 고소장은 명시합니다.“LOL, 나는 [네트워크 스토리지]에 접근할 수 있다는 것을 알아냈어, 너무 재미있어.” Apple은 전직 Apple의 고급 시스템 전기 엔지니어로 OpenAI에 합류한 Chang Liu가 alleged된 Apple과 OpenAI 간의 매개체인 Yu-Ting “Alyssa” Peng에게 이 메시지를 보냈다고 주장합니다. Peng는 나중에 OpenAI에 합류했지만 피고인은 아닙니다. 그녀는 alleged된 대로 Peng의 Apple 발급 업무용 컴퓨터에서 인증 버그를 악용하여 Apple 시스템에 접근했다고 Apple은 주장합니다.“나 아직 다른 컴퓨터 가지고 있어.” Liu는 Apple을 떠난 직후 이 메시지를 text로 보냈으며, 이는 기밀 정보에 접근하기 위해 사용하기로 계획한 다른 Apple 컴퓨터를 참조한 것입니다. Apple은 이 메시지를 Peng의 업무용 노트북에서 발견했습니다.“사무실에서 그런 걸 가져갈 수 있다는 것도 몰랐어.” 주목할 만한 주장 중 하나는 24년간 Apple에서 근무한(최근에는 iPhone 및 Apple Watch의 제품 디자인 부사장) OpenAI의 수석 하드웨어 책임자 Tang Yew Tan이 “실제 부품”을 가져오라고 지시한 것입니다. “보여주고 말하기 세션”을 위해 인터뷰에 지원자들을 보냈습니다. 한 지원자는 놀랐으며, Apple 부품이 사무실에서 제거될 수 있다는 것을 알지 못했습니다. Apple은 또한 직원들이 “CAD/디자인 산출물” 및 “프로토타입”을 인터뷰에 가져오라는 지시를 받았다고 주장합니다.“끔찍한 퇴사 절차 피하기.” Apple은 alleged된 영업비밀 절도 탐지를 피하기 위해 보안 절차를 회피하는 방법에 대해 퇴사 직원들에게 코칭했다고 주장합니다. 고소장은 OpenAI가 “필요한 경우만 알기”로 표시된 내부 문서를 신입 직원들에게 배포했으며, 이는 “끔찍한 퇴사 절차”를 피하는 방법을 상세히 설명한다고 주장합니다. 이 절차는 사임 시 즉시 직원을 제거하여 전형적인 2주 근무를 수행하고 기밀 정보에 접근하는 것을 방지합니다.“Apple을 떠날 때 어떤 문서에 서명하라고 요청받으면 ‘즉시’ OpenAI에게 알려.” 고소장은 퇴사 직원들이 퇴사 인터뷰 중 문서에 서명하라고 요청받을 경우 즉시 OpenAI에게 통지해야 하며, 서명하지 말라는 조언을 받았다고 주장합니다.“이제 OpenAI에서 일하는 전직 Apple 직원 400명 이상.” 고소장은 Apple 직원이 OpenAI로 떠난 범위를 강조합니다. Apple은 이 수치를 사용하여 문제의 잠재적 규모를 설명하며, “특정 OpenAI 인력이 Apple의 기밀 및 독점 정보를 알고 있는 것은 놀라운 일이 아니다. 그들은 이를 기밀로 유지할 의무가 있다. 그러나 OpenAI는 이 기밀 정보를 악용하는 데 의존했다…”“io…접근, 악용 및 Apple의 비밀, 독점적인 산업 디자인 기술, 공정 및 노하우를 사용.” Jony Ive를 포함한 전직 Apple 직원들이 설립한 io는 작년 $6.5B 거래로 OpenAI에 인수되었습니다. 이제 피고인입니다. Apple은 alleged된 대로 해당 기업이 “기밀 금속 마감 기술”에 대한 Apple의 승낙이 있다고 파트너를 속여 산업 디자인 기술을 사용했다고 주장합니다. Apple은 또한 OpenAI가 전력 및 배터리 관련 디자인 및 구성 요소에 대한 기밀 정보를 사용하여 “내부 용어”를 사용하여 “Apple 내부자만 물을 수 있는 질문”을 하기 위해 공급업체에 접근했다고 주장합니다.“Apple은 선택의 여지가 없다.” 전형적인 법적 어구이지만, 이는 Apple이 법정 외부에서 문제를 해결하려고 시도했을 가능성을 시사합니다. 이 기술 거대 기업은 2월에 우려 사항을 가지고 OpenAI에 연락했지만 응답을 받지 못했다고 명시합니다.
지금까지 OpenAI는 금요일 X에 게시된 성명을 통해 공개적으로만 언급했습니다: “우리는 다른 회사의 영업비밀에 관심이 없습니다. 우리는 전 세계 사람들을 강화하는 혁신적인 기술 구축에 집중하고 있습니다.”
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금요일에 제출된 41페이지의 고소장에는 unusually 상세한 주장이 포함되어 있습니다. 다음은 가장 주목할 만한 사항입니다:
“리더십에 의해 정상화되고 모범으로 제시됨.” Apple은 OpenAI를 이렇게 묘사함으로써, 이 소송이 불량 직원뿐만 아니라 최고 경영부서에서 주도된 부정한 문화 전체를 대상으로 함을 명확히 합니다.“핵심까지 썩어감.” Apple은 OpenAI의 행동을 비판하기 위해 과일 비유를 사용합니다. 소문에 따르면 OpenAI는 iPhone에 도전하기 위한 하드웨어 장치를 개발 중이며, 아마도 자체 스마트폰일 것입니다. 그러나 Apple은 OpenAI의 제품이 alleged된 영업비밀의 오용에 의존한다고 강조합니다. “OpenAI의 초기 하드웨어 사업은 이제 가장 불안한 기반 위에 서 있으며, 불법적으로 영업비밀을 오용함으로써 핵심까지 썩어 있다”고 고소장은 명시합니다.“빙산의 일각.” 전직 직원에 대한 주장을 문서화하는 것을 넘어, Apple은 제시된 부정한 행위가 discovery 과정에서 밝혀질 것의 일부에 불과하다고 시사합니다. 이 과정에는 텍스트 및 이메일을 포함한 기업 문서 및 통신을 확보하는 것이 포함되며, 잠재적으로 이러한 행위의 더 많은 사례를 드러낼 수 있습니다. “Discovery는 아래에 설명된 몇 가지 사례보다 훨씬 더 큰 규모로 오용이 발생했음을 노출할 것이다”라고 Apple의 고소장은 명시합니다.“LOL, 나는 [네트워크 스토리지]에 접근할 수 있다는 것을 알아냈어, 너무 재미있어.” Apple은 전직 Apple의 고급 시스템 전기 엔지니어로 OpenAI에 합류한 Chang Liu가 alleged된 Apple과 OpenAI 간의 매개체인 Yu-Ting “Alyssa” Peng에게 이 메시지를 보냈다고 주장합니다. Peng는 나중에 OpenAI에 합류했지만 피고인은 아닙니다. 그녀는 alleged된 대로 Peng의 Apple 발급 업무용 컴퓨터에서 인증 버그를 악용하여 Apple 시스템에 접근했다고 Apple은 주장합니다.“나 아직 다른 컴퓨터 가지고 있어.” Liu는 Apple을 떠난 직후 이 메시지를 text로 보냈으며, 이는 기밀 정보에 접근하기 위해 사용하기로 계획한 다른 Apple 컴퓨터를 참조한 것입니다. Apple은 이 메시지를 Peng의 업무용 노트북에서 발견했습니다.“사무실에서 그런 걸 가져갈 수 있다는 것도 몰랐어.” 주목할 만한 주장 중 하나는 24년간 Apple에서 근무한(최근에는 iPhone 및 Apple Watch의 제품 디자인 부사장) OpenAI의 수석 하드웨어 책임자 Tang Yew Tan이 “실제 부품”을 가져오라고 지시한 것입니다. “보여주고 말하기 세션”을 위해 인터뷰에 지원자들을 보냈습니다. 한 지원자는 놀랐으며, Apple 부품이 사무실에서 제거될 수 있다는 것을 알지 못했습니다. Apple은 또한 직원들이 “CAD/디자인 산출물” 및 “프로토타입”을 인터뷰에 가져오라는 지시를 받았다고 주장합니다.“끔찍한 퇴사 절차 피하기.” Apple은 alleged된 영업비밀 절도 탐지를 피하기 위해 보안 절차를 회피하는 방법에 대해 퇴사 직원들에게 코칭했다고 주장합니다. 고소장은 OpenAI가 “필요한 경우만 알기”로 표시된 내부 문서를 신입 직원들에게 배포했으며, 이는 “끔찍한 퇴사 절차”를 피하는 방법을 상세히 설명한다고 주장합니다. 이 절차는 사임 시 즉시 직원을 제거하여 전형적인 2주 근무를 수행하고 기밀 정보에 접근하는 것을 방지합니다.“Apple을 떠날 때 어떤 문서에 서명하라고 요청받으면 ‘즉시’ OpenAI에게 알려.” 고소장은 퇴사 직원들이 퇴사 인터뷰 중 문서에 서명하라고 요청받을 경우 즉시 OpenAI에게 통지해야 하며, 서명하지 말라는 조언을 받았다고 주장합니다.“이제 OpenAI에서 일하는 전직 Apple 직원 400명 이상.” 고소장은 Apple 직원이 OpenAI로 떠난 범위를 강조합니다. Apple은 이 수치를 사용하여 문제의 잠재적 규모를 설명하며, “특정 OpenAI 인력이 Apple의 기밀 및 독점 정보를 알고 있는 것은 놀라운 일이 아니다. 그들은 이를 기밀로 유지할 의무가 있다. 그러나 OpenAI는 이 기밀 정보를 악용하는 데 의존했다…”“io…접근, 악용 및 Apple의 비밀, 독점적인 산업 디자인 기술, 공정 및 노하우를 사용.” Jony Ive를 포함한 전직 Apple 직원들이 설립한 io는 작년 $6.5B 거래로 OpenAI에 인수되었습니다. 이제 피고인입니다. Apple은 alleged된 대로 해당 기업이 “기밀 금속 마감 기술”에 대한 Apple의 승낙이 있다고 파트너를 속여 산업 디자인 기술을 사용했다고 주장합니다. Apple은 또한 OpenAI가 전력 및 배터리 관련 디자인 및 구성 요소에 대한 기밀 정보를 사용하여 “내부 용어”를 사용하여 “Apple 내부자만 물을 수 있는 질문”을 하기 위해 공급업체에 접근했다고 주장합니다.“Apple은 선택의 여지가 없다.” 전형적인 법적 어구이지만, 이는 Apple이 법정 외부에서 문제를 해결하려고 시도했을 가능성을 시사합니다. 이 기술 거대 기업은 2월에 우려 사항을 가지고 OpenAI에 연락했지만 응답을 받지 못했다고 명시합니다.
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