據報導,亞馬遜員工正濫用一款名為 MeshClaw 的內部人工智慧工具,透過指派不必要的任務來人為抬高自己在公司人工智慧使用排行榜上的分數。此舉引發了對工作效率、資源分配及團隊協作可能受到負面影響的擔憂。此情況凸顯出亞馬遜可能需要重新評估其激勵機制,以確保技術應用能真正提升工作品質。
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