Según se ha informado, los empleados de Amazon están haciendo un uso indebido de una herramienta interna de inteligencia artificial llamada MeshClaw, asignándole tareas innecesarias para inflar artificialmente sus puntuaciones en la clasificación de uso de la IA de la empresa. Esta práctica está suscitando preocupación por sus posibles repercusiones negativas en la eficiencia del trabajo, la asignación de recursos y la colaboración entre equipos. La situación pone de manifiesto la posible necesidad de que Amazon reevalúe sus estructuras de incentivos para garantizar que el uso de la tecnología mejore realmente la calidad del trabajo.