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보도에 따르면 아마존 직원들이 ‘메시클로(MeshClaw)’라는 내부 AI 도구를 악용해 불필요한 작업을 할당함으로써, 회사 내 AI 사용 순위표에서 자신의 점수를 인위적으로 부풀리고 있는 것으로 알려졌다. 이러한 관행은 업무 효율성, 자원 배분, 팀 협업에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 우려를 낳고 있다. 이러한 상황은 기술 활용이 진정으로 업무의 질을 향상시킬 수 있도록 아마존이 인센티브 체계를 재검토할 필요가 있음을 시사한다.
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