Funcionários da Amazon estariam fazendo uso indevido de uma ferramenta interna de IA chamada MeshClaw, atribuindo-lhe tarefas desnecessárias para inflar artificialmente suas pontuações no ranking de uso de IA da empresa. Essa prática está gerando preocupações quanto a possíveis impactos negativos na eficiência do trabalho, na alocação de recursos e na colaboração entre equipes. A situação destaca a necessidade de a Amazon reavaliar suas estruturas de incentivo para garantir que o uso da tecnologia realmente melhore a qualidade do trabalho.