首頁英國飛行員AI訓練營：利用AI應對青年失業問題，70名NEET青年開始學習
為應對雙重經濟挑戰，英國政府正利用人工智慧來打擊青年失業問題，旨在賦能年輕勞動者，而非冒著將其取代的風險。在英格蘭西北部的普雷斯頓，一項試點計劃已在車站附近的一家青年中心啟動了人工智慧訓練營，為16至24歲的年輕人提供有針對性的技術培訓。
高強度培訓與直接僱主學徒制相結合
該專案針對16至24歲的“不就業、不上學、不接受培訓”（NEET）青年，這一群體在英國近一百萬人，約佔其年齡段的10%以上。70名學員參加了這項由納稅人資助的計劃，為期三週的課程側重於實用技能：構建人工智慧工具、理解企業人工智慧整合以及負責任地應用該技術。
包括JD Sports、亨氏和Agilysys在內的大型品牌已與該專案合作，為畢業生提供直接的人工智慧學徒職位。學員可以選擇內容創作類角色，例如培訓人工智慧營銷專家，或需要技術人工智慧熟練度的IT服務檯職位。負責管理該專案的IN4集團高管勞倫·蒙克斯強調，目標是彌合人才差距，提高生產力，並協助組織有效實施人工智慧解決方案。
18歲的學生庫德西婭·拉菲克指出，瞭解人工智慧對於任何未來的職業道路都至關重要。與此同時，17歲的雷米·西姆斯分享說，這門課程改變了他的觀點，幫助他認識到人類可以與人工智慧合作，而不是與之競爭。
透過綜合策略解決根本原因
前工黨內閣大臣艾倫·米爾本在最近的一份報告中警告稱，如果不採取行動應對NEET危機，英國可能會面臨“迷失的一代”。他主張進行福利制度改革，並指出之前的政府就業支援計劃未能全面解決這一問題。
倫敦國王學院專注於人工智慧和未來就業的研究員布基·克萊因·蒂塞林博士指出，與畢業生部門相比，關於人工智慧如何影響非畢業生就業市場的深入研究有限。他認為，衡量訓練營成功與否的真正標準在於培訓質量，以及新員工能否顯著提高僱主的生產力。
青年未來基金會（Youth Futures）副執行長克里斯·高爾德澄清稱，NEET人數的上升主要源於疫情後的心理健康問題和更廣泛的經濟疲軟，而非僅由人工智慧引起。然而，他警告不要自滿，指出人工智慧應用每天都在擴充套件，並影響著眾多崗位。他總結道，如果人工智慧威脅到入門級機會，那麼賦予年輕人這些技能作為主動應對措施至關重要。
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