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Pilotos del Reino Unido inician un campo de formación en IA: Utilizando la IA para abordar el desempleo juvenil, 70 jóvenes NEET comienzan a aprender
En una jugada estratégica para abordar los desafíos económicos duales, el gobierno del Reino Unido está aprovechando la inteligencia artificial para combatir el desempleo juvenil, con el objetivo de empoderar a los jóvenes trabajadores en lugar de arriesgarse a desplazarlos. Una iniciativa piloto en Preston, al noroeste de Inglaterra, ha lanzado un bootcamp de IA en un centro juvenil cerca de la estación, proporcionando formación tecnológica dirigida a personas de 16 a 24 años.
Formación intensiva combinada con aprendizajes directos para empleadores
El programa se dirige a los NEET (jóvenes que no estudian, trabajan ni reciben formación) de 16 a 24 años, un grupo demográfico que comprende casi un millón de jóvenes en el Reino Unido, o poco más del 10% de su grupo de edad. Con 70 participantes inscritos en esta iniciativa financiada con impuestos, el plan de estudios de tres semanas se centra en habilidades prácticas: construir herramientas de IA, comprender la integración corporativa de la IA y aplicar la tecnología de manera responsable.
Grandes marcas, incluidas JD Sports, Heinz y Agilysys, se han asociado con el programa para ofrecer aprendizajes directos en IA tras la graduación. Los aprendices pueden elegir entre roles en creación de contenido, como entrenar a especialistas en marketing de IA, o posiciones en el escritorio de servicios de TI que requieren competencia técnica en IA. Lauren Monks, ejecutiva del Grupo IN4 que gestiona el proyecto, enfatizó que el objetivo es cerrar las brechas de talento, aumentar la productividad y ayudar a las organizaciones a implementar soluciones de IA de manera efectiva.
La estudiante Qudsiya Rafiq, de 18 años, señaló que comprender la IA es crucial para cualquier trayectoria profesional futura. Mientras tanto, Remy Sims, de 17 años, compartió que el curso cambió su perspectiva, ayudándole a darse cuenta de que los humanos pueden colaborar con la IA en lugar de competir contra ella.
Abordar las causas raíz mediante estrategias integrales
El ex ministro del gabinete laborista Alan Milburn ha advertido en un informe reciente que no actuar ante la crisis de los NEET podría resultar en una "generación perdida" para el Reino Unido. Aboga por reformas en el sistema de bienestar, señalando que los anteriores programas de apoyo al empleo del gobierno no han logrado resolver el problema de manera integral.
El Dr. Booky Klein Tisseling, investigador del King’s College London especializado en IA y empleo futuro, destacó que existe una investigación limitada y profunda sobre cómo la IA impacta los mercados laborales no graduados en comparación con los sectores de graduados. Argumenta que la verdadera medida del éxito del bootcamp radica en la calidad de la formación y si los nuevos empleados pueden mejorar demostrablemente la productividad del empleador.
Chris Goulder, director adjunto de Youth Futures, aclaró que el aumento de los NEET se debe principalmente a las luchas de salud mental postpandemia y a una debilidad económica más amplia, en lugar de la IA por sí sola. Sin embargo, advirtió contra la complacencia, señalando que las aplicaciones de IA se están expandiendo diariamente y afectando a numerosos puestos. Concluyó que si la IA amenaza las oportunidades de nivel de entrada, es fundamental equipar a los jóvenes con estas habilidades como una respuesta proactiva.
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