DeepSeek的V4程式設計技能引發網路熱議與風格趨勢討論
2月11日,DeepSeek開始逐步更新其網頁及行動應用程式平台。至2月14日,該公司正式宣布此為新型長文本模型架構的試驗版。更新後的網頁與應用程式介面現可處理高達100萬個詞元的超長上下文,知識庫亦已更新至涵蓋2025年5月前的資訊。 然而API服務仍維持V3.2版本,僅支援128K上下文。業界專家視此更新為下一代V4模型發布前的技術預熱與壓力測試,致使微博等平台掀起對V4版本的熱切期待。

更新後,DeepSeek的互動風格明顯轉變,引發用戶「變得不那麼親切」的反饋。該話題迅速登上微博熱搜榜首,累積超過6853.5萬次瀏覽量。 具體變更包括:模型不再使用用戶專屬暱稱,統一以「用戶」稱呼;深度思考模式下的回應趨於簡短直接,語氣轉為直白簡練;部分回覆甚至被指「語氣暧昧」或「帶有諷刺」,令習慣舊版共情風格的用戶感到疏離。 網友反應兩極:情感派懷念過往溫馨互動,效率派則讚賞理性精簡的溝通模式,視其為高效能工具的標誌。值得注意的是,新版模型成功通過「洗車圖靈測試」——這項挑戰常令頂尖AI模型失足。
針對風格轉變,DeepSeek官方聲明澄清此非刻意調整,而是優先考量效率與精煉回應邊界所衍生的結果。 過度修辭與填充內容可能稀釋複雜查詢的資訊密度,此次更新同時滿足偏好簡潔答覆的使用者需求——他們認為「AI假裝在乎」的表現形式已不合時宜。此發展進一步點燃了網路對DeepSeek V4的期待。據微博消息來源指出,該模型預計於2026年2月中旬春節期間發布,可能落在2月17日或其前後。
作為擁有數兆參數的旗艦模型,V4特別著重程式設計能力強化。早期內部基準測試顯示,其在程式設計任務中已超越Claude與GPT等頂尖模型,有望重塑人工智慧程式設計領域格局。 此外,V4引入多項關鍵技術突破,可單次處理並解析超長程式碼提示,理解大型程式碼庫上下文——此為企業級開發的重大優勢。升級的訓練演算法強化了其識別數據模式的能力,並降低性能衰減。模型推理更嚴謹可靠,在保持穩定性能無退化的同時,實現各功能模態間的更佳平衡。
與此同時,該模型將持續保持百萬代碼單元的上下文優勢,其推理成本遠低於西方競爭對手。該模型亦計劃以 Apache 2.0 授權條款開源釋出。
相關文章
小紅書組織重整:柯南出任總裁,成立 AI 主業務部門 Dots 及海外事業部 Rednote
4月30日,小紅書向全體員工發佈內部通告,宣布啟動新一輪組織架構調整。此次變革的核心在於將社群、電商和商業化三大業務線,與公司的技術系統全面整合。 公司新設了名為「Dots」的「AI優先」部門,此舉標誌著小紅書已正式將人工智慧提升為最高戰略優先事項,旨在使其從工具型功能轉型為核心生產力。在人事任命方面,南(丁玲)獲任命為小紅書總裁,負責公司核心業務營運,並直接向執行長邢宇匯報。 各業務領域的負責人
騰訊旗下《小龍夏》表現超乎預期,團隊將伺服器容量擴增10倍,並公開致歉及提供補償
騰訊正式推出全場景AI智能助手「WorkBuddy」,憑藉高度整合與低部署門檻,標誌著大型模型應用層競賽進入新階段。該產品在發布當天便立即引起業界關注。 用戶流量遠超預期,導致相關的騰雲代碼助手(CodeBuddy)出現登入問題及服務不穩定。騰雲團隊隨後發布致歉聲明,表示技術團隊已緊急將容量擴展十倍,目前服務已全面恢復。受影響用戶獲得 5,000 點代碼點數作為補償。業界觀察家將 WorkBudd
Suno 領投方:刪除貼文無法彌補版權訴訟的漏洞
備受矚目的 AI 音樂生成平台 Suno 正面臨一場艱難的版權之爭,而其主要投資人的坦率言論,可能正好提供了對方所期盼的證據。 Menlo Ventures(Suno的核心投資者)合夥人C.C. Gong最近刪除了一則推文,該推文與該公司當前的法律辯護策略直接相悖。在之前的版權訴訟中,Suno 的辯護主要依賴「合理使用」的論點,聲稱 AI 生成的音樂僅僅是一種「工具」,不會直接與受版權保護的原創作
相關專題推薦
評論 (0)
0/500
2月11日,DeepSeek開始逐步更新其網頁及行動應用程式平台。至2月14日,該公司正式宣布此為新型長文本模型架構的試驗版。更新後的網頁與應用程式介面現可處理高達100萬個詞元的超長上下文,知識庫亦已更新至涵蓋2025年5月前的資訊。 然而API服務仍維持V3.2版本,僅支援128K上下文。業界專家視此更新為下一代V4模型發布前的技術預熱與壓力測試,致使微博等平台掀起對V4版本的熱切期待。

更新後,DeepSeek的互動風格明顯轉變,引發用戶「變得不那麼親切」的反饋。該話題迅速登上微博熱搜榜首,累積超過6853.5萬次瀏覽量。 具體變更包括:模型不再使用用戶專屬暱稱,統一以「用戶」稱呼;深度思考模式下的回應趨於簡短直接,語氣轉為直白簡練;部分回覆甚至被指「語氣暧昧」或「帶有諷刺」,令習慣舊版共情風格的用戶感到疏離。 網友反應兩極:情感派懷念過往溫馨互動,效率派則讚賞理性精簡的溝通模式,視其為高效能工具的標誌。值得注意的是,新版模型成功通過「洗車圖靈測試」——這項挑戰常令頂尖AI模型失足。
針對風格轉變,DeepSeek官方聲明澄清此非刻意調整,而是優先考量效率與精煉回應邊界所衍生的結果。 過度修辭與填充內容可能稀釋複雜查詢的資訊密度,此次更新同時滿足偏好簡潔答覆的使用者需求——他們認為「AI假裝在乎」的表現形式已不合時宜。此發展進一步點燃了網路對DeepSeek V4的期待。據微博消息來源指出,該模型預計於2026年2月中旬春節期間發布,可能落在2月17日或其前後。
作為擁有數兆參數的旗艦模型,V4特別著重程式設計能力強化。早期內部基準測試顯示,其在程式設計任務中已超越Claude與GPT等頂尖模型,有望重塑人工智慧程式設計領域格局。 此外,V4引入多項關鍵技術突破,可單次處理並解析超長程式碼提示,理解大型程式碼庫上下文——此為企業級開發的重大優勢。升級的訓練演算法強化了其識別數據模式的能力,並降低性能衰減。模型推理更嚴謹可靠,在保持穩定性能無退化的同時,實現各功能模態間的更佳平衡。
與此同時,該模型將持續保持百萬代碼單元的上下文優勢,其推理成本遠低於西方競爭對手。該模型亦計劃以 Apache 2.0 授權條款開源釋出。
小紅書組織重整:柯南出任總裁,成立 AI 主業務部門 Dots 及海外事業部 Rednote
4月30日,小紅書向全體員工發佈內部通告,宣布啟動新一輪組織架構調整。此次變革的核心在於將社群、電商和商業化三大業務線,與公司的技術系統全面整合。 公司新設了名為「Dots」的「AI優先」部門,此舉標誌著小紅書已正式將人工智慧提升為最高戰略優先事項,旨在使其從工具型功能轉型為核心生產力。在人事任命方面,南(丁玲)獲任命為小紅書總裁,負責公司核心業務營運,並直接向執行長邢宇匯報。 各業務領域的負責人
騰訊旗下《小龍夏》表現超乎預期,團隊將伺服器容量擴增10倍,並公開致歉及提供補償
騰訊正式推出全場景AI智能助手「WorkBuddy」,憑藉高度整合與低部署門檻,標誌著大型模型應用層競賽進入新階段。該產品在發布當天便立即引起業界關注。 用戶流量遠超預期,導致相關的騰雲代碼助手(CodeBuddy)出現登入問題及服務不穩定。騰雲團隊隨後發布致歉聲明,表示技術團隊已緊急將容量擴展十倍,目前服務已全面恢復。受影響用戶獲得 5,000 點代碼點數作為補償。業界觀察家將 WorkBudd
Suno 領投方:刪除貼文無法彌補版權訴訟的漏洞
備受矚目的 AI 音樂生成平台 Suno 正面臨一場艱難的版權之爭,而其主要投資人的坦率言論,可能正好提供了對方所期盼的證據。 Menlo Ventures(Suno的核心投資者)合夥人C.C. Gong最近刪除了一則推文,該推文與該公司當前的法律辯護策略直接相悖。在之前的版權訴訟中,Suno 的辯護主要依賴「合理使用」的論點,聲稱 AI 生成的音樂僅僅是一種「工具」,不會直接與受版權保護的原創作





首頁






