蘋果人工智慧搜尋主管楊可離職加入Meta
蘋果公司又一位關鍵人工智慧領導者轉投Meta旗下。楊凱(Ke Yang)近期剛獲晉升,負責領導該公司的AI搜尋業務,卻在履新數週後便離職。
楊曾領導蘋果的「答案、知識與資訊」(AKI)團隊,負責為Siri開發類似ChatGPT的網路搜尋功能。其離職緊接於前任負責人羅比·沃克之後——沃克同樣在數週前卸任AKI團隊領導職務。 隨著楊的離職,AKI團隊現改由貝諾·杜潘(Benoit Dupin)領導,該副手直接向蘋果機器學習與人工智慧策略資深副總裁約翰·賈南德瑞亞(John Giannandrea)匯報。
蘋果雄心勃勃的時程面臨日益增大的壓力
此時間點加劇了蘋果原定2026年3月實施的重大Siri改版壓力。這項基於大型語言模型(LLM)的重構計畫,旨在提升Siri對話流暢度並實現即時網路資訊擷取。 代號「LLM Siri」的新系統將搭載「世界知識解答引擎」,能整合文字、圖像與裝置端數據生成多模態摘要——類似ChatGPT與Google AI概覽的功能。
楊的轉職是蘋果人工智慧部門人才流失的縮影。過去一年間,Meta已從蘋果人工智慧與機器學習團隊挖角約十餘名成員,包括創立蘋果基礎模型團隊的龐若瑩、從事機器人AI研發的張健,以及專注於AI雲端基礎設施與搜尋技術的Frank Chu。
這些人才流失正值Meta擴充超級智能實驗室並加速生成式AI專案之際。產業分析師認為,Meta具競爭力的薪酬方案與在AI領域的積極姿態是人才轉移的部分原因。值得注意的是,同期Google、OpenAI等主要競爭對手並未出現類似的高階AI主管離職潮。
蘋果於2025年初成立AKI團隊,旨在協助Siri與新型AI搜尋工具競爭。該團隊目標是讓Siri能即時擷取網路資訊並一次性解答複雜問題,使語音助理從單純的語音指令系統進化為真正的「解答引擎」。
新版Siri的技術架構依賴三大核心大型語言模型驅動組件:解析使用者意圖與情境的規劃器、從網路及用戶裝置匯集內容的AI搜尋引擎,以及生成連貫解答的摘要器。蘋果正同步測試自家與外部AI模型,包括為摘要功能客製化的Google Gemini AI版本,同時透過基礎模型處理裝置端數據以維護用戶隱私。
領導層穩定性引發日益擔憂
持續的人事變動引發外界質疑蘋果能否如期在2026年3月推出新版Siri。該公司已因技術限制延後多項備受期待的Siri功能,如今更全面轉向基於大型語言模型的系統架構。此次升級將成為蘋果史上最重大的數位助理革新,目標是將Siri轉型為具備主動對話能力的人工智慧,能進行自然流暢的長對話並管理多步驟任務。
除Siri外,蘋果計劃將AI搜尋與回答功能擴展至Safari、Spotlight等平台,逐步實現跨裝置的統一AI搜尋體驗。公司內部持續強調Siri革新與AI創新是首要任務,但近期領導層離職與組織變動,加劇了外界對其能否追趕AI助理領域領先者的質疑。
楊的離職為該專案帶來最新挑戰,此專案對蘋果抗衡OpenAI、Google及Perplexity等生成式AI助手的戰略至關重要。隨著AKI團隊由新任臨時領導接管,且面臨2026年3月的硬性期限,蘋果亟需鞏固其AI組織架構,同時防止更多關鍵人才轉投Meta等競爭對手。
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