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Funções Corporativas
Avaliação de Desempenho Período de Experiência Novos Funcionários
Gere formulários de avaliação de desempenho profissionais e padronizados para novos funcionários em período de experiência, apresente claramente os resultados da avaliação e sugestões de melhoria para ajudar o RH a concluir a avaliação do período de experiência.
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Based on the new employee's job requirements, probation work goals, daily work records and direct supervisor comments provided by the company, create a complete and standardized probation performance review form, score from three dimensions of work performance, ability and attitude, put forward a clear conclusion of hiring, extending probation or rejecting, and give targeted follow-up improvement suggestions.
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Com base nos requisitos do cargo, metas de trabalho do período de experiência, registros diários de trabalho e avaliação do supervisor direto fornecidos pela empresa para o novo funcionário, crie um formulário de avaliação de desempenho completo e padronizado para o período de experiência, pontue nas três dimensões de desempenho profissional, capacidade profissional e atitude profissional, apresente uma conclusão clara de contratação, extensão do período de experiência ou rejeição de contratação, e forneça ao mesmo tempo sugestões de melhoria direcionadas para o trabalho subsequente.
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