Erstellen Sie professionelle standardisierte Leistungsbewertungsbögen für neue Mitarbeiter in der Probezeit, zeigen Sie deutlich Bewertungsergebnisse und Verbesserungsvorschläge, um die Personalabteilung bei der Probezeitbewertung zu unterstützen.
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Based on the new employee's job requirements, probation work goals, daily work records and direct supervisor comments provided by the company, create a complete and standardized probation performance review form, score from three dimensions of work performance, ability and attitude, put forward a clear conclusion of hiring, extending probation or rejecting, and give targeted follow-up improvement suggestions.
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Basierend auf den vom Unternehmen bereitgestellten Stellenanforderungen, Arbeitszielen für die Probezeit, täglichen Arbeitsaufzeichnungen und der Bewertung des direkten Vorgesetzten für den neuen Mitarbeiter erstellen Sie einen vollständigen standardisierten Leistungsbewertungsbogen für die Probezeit, bewerten Sie den Mitarbeiter in drei Dimensionen Arbeitsleistung, Arbeitsfähigkeit und Arbeitseinstellung, geben Sie eine klare Schlussfolgerung zur Einstellung, Verlängerung der Probezeit oder Absage der Einstellung und liefern Sie gleichzeitig gezielte Verbesserungsvorschläge für die zukünftige Arbeit.
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