EUA interrompem Microsoft e Adobe do programa de Green Card para tecnologia
Em 8 de outubro, a administração Trump suspendeu formalmente várias grandes empresas de tecnologia da informação, incluindo Microsoft e Adobe, de participar do programa de green card destinado a ajudar trabalhadores técnicos estrangeiros a obter residência permanente nos Estados Unidos, e acusou as empresas relevantes de atividades fraudulentas.

O Secretário do Trabalho dos EUA, Keith Sundling, afirmou claramente que o governo não aceitará mais nenhum novo ou pendente pedido de certificação laboral permanente envolvendo essas empresas. As empresas afetadas também incluem grandes serviços e gigantes da tecnologia, como Capgemini, Cognizant, HCL, Infosys, Tata Group e Wipro.
O Vice-Presidente JD Vance enfatizou em uma coletiva de imprensa que as empresas devem priorizar a contratação de funcionários locais americanos, e também revelou que o governo realizará investigações em nove universidades de prestígio, incluindo Harvard, Yale e Stanford, para examinar se estão abusando dos programas de estudantes internacionais para suprimir os salários dos trabalhadores locais.
Como um dos maiores grupos de usuários de vistos H-1B e conversões subsequentes de green card, quase três quartos dos vistos H-1B aprovados foram para profissionais técnicos indianos nos últimos anos. Em resposta à intervenção administrativa, a Microsoft respondeu rapidamente, apontando que a maioria de seus funcionários são americanos. Dos aproximadamente 6.000 pedidos H-1B submetidos no ano fiscal anterior, 80% foram usados para renovação ou mudança de status de funcionários existentes, em vez de contratar novos funcionários; os pedidos restantes de novos funcionários representaram apenas 1% do número total de funcionários americanos, e todos atendiam aos rigorosos padrões de visto e tinham direito a salário igual para trabalho igual.
À medida que a competição global por talentos em IA e tecnologia dura entra em uma fase febril, o endurecimento dos canais de imigração técnica de empresas de alta tecnologia pelos Estados Unidos pode reconfigurar o fluxo global de talentos em alta tecnologia e trazer impactos de longo alcance nas equipes centrais de P&D de grandes empresas de tecnologia.
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