EE. UU. detiene a Microsoft y Adobe del programa de tarjetas verdes tecnológicas
El 8 de octubre, la administración Trump suspendió formalmente a varias grandes empresas de tecnología de la información, incluidas Microsoft y Adobe, de participar en el programa de tarjetas verdes destinado a ayudar a trabajadores técnicos extranjeros a obtener la residencia permanente en Estados Unidos, y acusó a las empresas relevantes de actividades fraudulentas.

El secretario de Trabajo de Estados Unidos, Keith Sundling, declaró claramente que el gobierno ya no aceptará ninguna solicitud nueva o pendiente de certificación laboral permanente que involucre a estas empresas. Las empresas afectadas también incluyen a conocidos gigantes de servicios y tecnología como Capgemini, Cognizant, HCL, Infosys, Tata Group y Wipro.
El vicepresidente JD Vance enfatizó en una conferencia de prensa que las empresas deben priorizar la contratación de empleados locales estadounidenses, y también reveló que el gobierno realizará investigaciones en nueve prestigiosas universidades, incluidas Harvard, Yale y Stanford, para examinar si están malutilizando los programas de estudiantes internacionales para suprimir los salarios de los trabajadores locales.
Como uno de los grupos de usuarios más grandes de visas H-1B y conversiones posteriores a tarjetas verdes, casi tres cuartas partes de las visas H-1B aprobadas han ido a parar a profesionales técnicos indios en los últimos años. En respuesta a la intervención administrativa, Microsoft respondió rápidamente, señalando que la mayoría de sus empleados son estadounidenses. De las aproximadamente 6.000 solicitudes H-1B presentadas en el último año fiscal, el 80% se utilizaron para la renovación o cambio de estatus de empleados existentes, en lugar de contratar nuevos empleados; las solicitudes restantes de nuevos empleados representaron solo el 1% del número total de empleados estadounidenses, y todas cumplían estrictos estándares de visa y tenían derecho a igual salario por igual trabajo.
A medida que la competencia global por el talento en inteligencia artificial y tecnología dura entra en una etapa febril, el endurecimiento de los canales de inmigración técnica de las empresas de alta tecnología por parte de Estados Unidos puede reconfigurar el flujo global de talento tecnológico y traer impactos de gran alcance en los equipos centrales de I+D de las grandes empresas tecnológicas.
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