LarSanders propõe semana de trabalho de quatro dias enquanto a IA aumenta a produtividade
Promovendo um futuro de IA centrado no ser humano, o senador Bernie Sanders (I-VT) pede que as empresas de tecnologia ofereçam benefícios tangíveis aos trabalhadores, em vez de apenas divulgar ganhos de produtividade.
Em uma conversa com o podcaster Joe Rogan, Sanders enfatizou que o tempo economizado com a IA deve se traduzir em mais horas livres para os funcionários passarem com seus entes queridos.
"A tecnologia deve ter como objetivo elevar a sociedade como um todo, e não apenas beneficiar os proprietários de tecnologia e os executivos das empresas", comentou Sanders. "Como trabalhador, você está se tornando mais produtivo graças à IA. Em vez de eliminar seu emprego, acredito que deveríamos reduzir sua semana de trabalho para 32 horas."
Essa visão traria alívio para muitos, mas soaria como um pesadelo para aqueles obcecados pelo crescimento dos resultados. Afinal, a vida não se resume a aproveitar cada segundo para aumentar o retorno dos acionistas?
Os líderes corporativos geralmente consideram a eficiência impulsionada pela IA como uma forma de expandir a produção ou reduzir os custos de mão de obra por meio da redução do quadro de funcionários. No entanto, para os funcionários, a mesma eficiência pode significar terminar suas tarefas mais rapidamente, sem redução de salário, liberando um tempo precioso, como assistir ao jogo de beisebol do filho.
"E vamos deixar claro: essa não é uma proposta radical", observou Sanders. "Já existem empresas em todo o mundo adotando-a com resultados positivos."
Por exemplo, 61 empresas do Reino Unido - que empregam cerca de 2.900 pessoas - testaram uma semana de trabalho de quatro dias no segundo semestre de 2022. Entre as 23 empresas que compartilharam resultados financeiros, as receitas permaneceram relativamente estáveis, aumentando em uma média de 1,4% durante o teste.
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Boston, MA | 15 de julho INSCREVA-SE AGORAO Kickstarter tem mantido uma semana de trabalho de quatro dias desde 2021, enquanto o teste de 2019 da Microsoft Japão com uma semana de trabalho mais curta supostamente aumentou a produtividade em 40%.
"Devemos aproveitar a tecnologia para melhorar a vida dos trabalhadores", concluiu Sanders. "Isso significa dar a você mais tempo para a família, os amigos, o aprendizado ou o que você escolher."
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Comentários (2)
![BrianLopez]()
Interesting proposal, but how do we ensure companies actually pass on the productivity gains to workers? I've seen too many cases where AI just leads to more layoffs and pressure on the remaining staff. A four-day week sounds great, but without strong regulations, it might just become unpaid overtime in disguise. Sanders is right to push for a human-centric approach—tech should improve lives, not just profits. Let's see if this gains real traction beyond political talk.
![GeorgeMiller]()
Imagino a los ejecutivos leyendo esto y sudando 😅. Si la IA nos hace más productivos, ¿por qué no disfrutar todos de días más cortos en lugar de solo más ganancias para los de arriba? Sanders en Rogan da en el clavo, pero claro, ver si los CEOs escuchan es otra historia. Ojalá más políticos hablen de redistribuir el tiempo, no solo la riqueza.
Promovendo um futuro de IA centrado no ser humano, o senador Bernie Sanders (I-VT) pede que as empresas de tecnologia ofereçam benefícios tangíveis aos trabalhadores, em vez de apenas divulgar ganhos de produtividade.
Em uma conversa com o podcaster Joe Rogan, Sanders enfatizou que o tempo economizado com a IA deve se traduzir em mais horas livres para os funcionários passarem com seus entes queridos.
"A tecnologia deve ter como objetivo elevar a sociedade como um todo, e não apenas beneficiar os proprietários de tecnologia e os executivos das empresas", comentou Sanders. "Como trabalhador, você está se tornando mais produtivo graças à IA. Em vez de eliminar seu emprego, acredito que deveríamos reduzir sua semana de trabalho para 32 horas."
Essa visão traria alívio para muitos, mas soaria como um pesadelo para aqueles obcecados pelo crescimento dos resultados. Afinal, a vida não se resume a aproveitar cada segundo para aumentar o retorno dos acionistas?
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