Vint Cerf는 리더들에게 AI가 지원하는 미래 인터넷에서 번성하는 것에 대한 조언

My Weekly Podcast의 최근 에피소드 인 Disruptv에서, 나는 Constellation Research의 R "Ray"Wang과 함께 우리의 디지털 세계에 큰 영향을 미쳤던 두 개의 척도를 인터뷰하기 위해 기뻐했습니다. Google의 Vinton G. Cerf 박사, Google의 부사장 및 최고 인터넷 복음 주의자, David Bray 박사, Henry L. L. Stimson Center의 탁월한 의장, 기본/Ceo의 벤처의 의장 인 David Bray 박사. AI 시대를 탐색 할 때, 리더십 및 사회적 요구와 기술의 교차점은 현대 지도자에게는 매우 중요합니다.

인공 지능이 우리의 세계를 재구성함에 따라 인간 중심 솔루션으로 기술 혁신과 결혼 한 경험은 경영진에게 로드맵을 제공합니다. 이 청사진은 새로운 기술을 활용하려는 사람들에게 필수적이며 비즈니스 성공과 사회적 복지에 해를 끼칠 수있는 함정을 회피하는 데 필수적입니다.

인터넷의 여정과 미래 지평

Cerf 박사는 종종 "인터넷의 아버지"로 환영을 받았으며 Arpanet에서 56 억 명의 사람들을 연결하는 글로벌 네트워크로의 진화를 회상했습니다. 인터넷의 미래에 대한 그의 비전에는 용량 증가, 더 넓은 접근성 및 공간에 대한 연결 확장이 포함됩니다. 1998 년부터 CERF는 Jet Propulsion Lab에서 "예성 간 인터넷 백본"을 개발하는 데 중요한 역할을 해왔습니다. 또한 Google 소프트웨어의 약 25%가 AI 도구를 사용하여 생성된다는 점을 지적하면서 AI의 역할이 커지는 것을 강조했습니다. CERF는 미래를 상상합니다.

2017 년부터 2021 년까지 인민 중심 인터넷 연합을 통해 CERF와 협력 한 Bray 박사는 디지털 탄력성, 디지털 분할 브리징 및 커뮤니티 중심의 혁신의 중요성을 강조했습니다. 그는 "가장 성공적인 디지털 혁신은 커뮤니티가 기술이 자신의 고유 한 요구를 충족시키는 방식을 적극적으로 형성 할 때 발생합니다."

Bray는 또한 인터넷의 영향에 대한 균형 잡힌 견해를 제공했습니다.

"전 세계적으로 우리를 연결하고 정보에 대한 접근을 제공하는 인터넷의 능력은 경이 롭습니다. 그러나 그 이전의 라디오와 텔레비전과 마찬가지로 선전에 사용될 수 있거나 다양한 아이디어가 발생하지 않는 에코 챔버를 만들 수 있습니다."

선구자들의 리더십 통찰력

Cerf 박사는 그의 경력의 리더십 수업에 대해 물었을 때 몇 가지 지침 원칙을 공유했습니다.

1. 협업을 구하십시오 : "중요한 것을 달성하려면 협력해야합니다."
2. 아이디어를 판매하십시오 : "다른 사람들이 당신의 노력에 동기를 부여하도록 아이디어를 효과적으로 던지는 법을 배우십시오."
3. 궁금한 점이 있습니다. "저는 10 살 때와 같은 호기심을 유지하고 싶습니다."
4. Value Mentorship : CERF는 Bob Kahn과 Steve Crocker와 같은 멘토를 인정했습니다.

CERF와의 작업을 반영한 Bray 박사는 주요 리더십 테마를 설명했습니다.

1. 긍정적 인 변화를 유발하십시오 : "변화 에이전트는 앞으로 밀면서 저항을 탐색해야합니다."
2. 적응 가능한 리더십 : "효과적인 리더는 핵심 가치를 유지하면서 다양한 상황에 대한 접근 방식을 조정합니다."
3. 다양하고 탄력적 인 팀 : "복잡한 도전에는 다양한 사고를 가진 팀이 필요합니다."
4. 일관된 가치는 신뢰를 구축합니다. "리더는 상황이 진화하더라도 흔들리지 않는 가치를 보여 주어야합니다."

사람들 중심 기술 및 AI

두 지도자 모두 인류에게 서비스를 제공하는 기술의 중요성을 강조했습니다. CERF는 인터넷이 같은 생각을 가진 개인과 연결하지만 "같은 생각이 항상 우리의 최선의 이익과 일치하지는 않는다"고 인식하는 것이 중요하다고 지적했다. 그는 책임, 책임 및 윤리에 대한 필요성을 강조했다. "기술만으로는 해결할 수 없다. 그들은 사회적 규범, 법률 및 집행이 필요하다".

Bray는 AI의 미래를 형성하는 데있어 커뮤니티 참여를 강조하면서 "커뮤니티는 어떻게 일, 교육 및 새로운 사회 계약에 AI와 인터넷을 사용하기를 원합니까?"

두 전문가 모두 AI 및 미래 기술에 필요한 보호 조치에 대해 논의했습니다. CERF는 학제 간 접근법을 옹호했으며 "기술을 도입하는 데 사회 학자, 심리학자 및 인류 학자가 사회적 영향을 이해하기 위해 포함되어야한다고 제안했다.

CERF는 또한 AI의 설득력에 대해 경고했는데, 이는 AI 생성 정보를 비판적으로 평가하고 출처를 보장하는 것이 중요합니다.

브레이의 접근 방식은 사람들에게 힘을 실어주는 데 중점을 둡니다.

오늘날의 지도자들을위한 지침

Digital Transformation 및 AI 통합을 탐색하는 경영진의 경우 CERF와 Bray는 7 가지 주요 통찰력을 제공했습니다.

1. 사회 계약을 재평가합니다. "우리는 책임이 대행사를 동반하기 위해 사회 계약을 다시 방문해야합니다."
2. 인간 연결을 조성하십시오 : 다양한 아이디어를 공유하고 논의 할 수있는 "전자 아고라"를 만듭니다.
3. 균형 혁신과 책임 : 기술 발전은 윤리적 고려 사항 및 사회적 영향 평가와 일치해야합니다.
4. 분야에서 협력 : 기술자, 사회 과학자, 윤리 학자, 정책 입안자 및 지역 사회 리더와 협력하여 미래의 과제를 해결하십시오.
5. 공감으로 이끌어주십시오 : 변화가 다양한 이해 관계자에게 어떤 영향을 미치는지 이해하고 그들의 우려를 진정으로 해결하는 방법을 이해하십시오.
6. 심리적 안전 촉진 : "사람들이 위험을 감수하기에 안전하다고 느끼는 환경에서 혁신이 번성합니다. 계산 된 위험을 장려하고 실패를 학습 기회로 볼 수 있습니다."
7. 기하 급수적 인 변화를 예상하십시오 : 빠른 기술 발전을 위해 조직을 준비하십시오.

우리가 인터넷 시대와 AI 혁명의 교차로를 탐색함에 따라 CERF와 Bray의 이러한 통찰력은 리더들을위한 지침을 제공합니다. 그들은 기술과 데이터 기능이 발전 함에도 불구하고 사려 깊은 리더십, 포괄적 인 대화 및 인간의 존엄성에 대한 헌신이 우리의 여정을 안내하는 미래를 상상합니다.

이 기사는 Accelerator의 회장 인 Leaddoadapt (LDA) Ventures의 수석이자 CEO 인 David Bray 박사가 공동 저술 한 것입니다.

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