Pera Talent Assessment

Pera 人才评估：快速聘用优秀人才

Pera Talent Assessment产品信息

Pera Talent Assessment 是您简化招聘流程、精确定位顶尖人才的最佳工具。它旨在帮助您更快地招聘到最优秀的人才，揭示那些能够真正预测工作绩效的独特能力。将其视为您在竞争激烈的招聘领域的秘密武器！

如何利用Pera Talent Assessment 的力量？

使用Pera Talent Assessment 就像拥有一条通往成功的捷径。以下是您如何充分利用它的方法：

1. 像专家一样比较候选人：只需提出三个开放式问题，您就可以根据对成功最重要的能力对候选人进行评估。这是一种简单而有效的方法，可以看出谁能脱颖而出。
2. 抓住最优秀的人才：在毕业生和大批量招聘的高风险游戏中，Pera 可帮助您在最优秀的人才离开之前抓住他们。不再眼睁睁地看着优秀人才从指缝中溜走！
3. 结束招聘与解雇的循环：特别是在销售人员招聘方面，Pera 可帮助您从一开始就识别出那些表现优异的人才。告别代价高昂的招聘和解雇循环。
4. 数据驱动决策：如果您从事风险投资，可使用 Pera 就团队投资和干预做出明智决策。这一切都是为了最大限度地降低风险，最大限度地发挥潜能。

核心功能Pera Talent Assessment

就业前人才评估

在候选人踏入您的办公室之前，先对其进行评估。

更快地聘用优秀人才

加快您的招聘流程，比以往任何时候都更快地招聘到优秀人才。

发现独特能力

识别预示工作成功的特定技能和特质，为您带来明显优势。

毕业生招聘的现实应用Pera Talent Assessment

毕业生招聘

有了 Pera，您就能以完全公正的方式从毕业生人才库中选拔出最优秀的人才。这一切都是为了找到最优秀的人才，而不会有任何先入为主的观念。

销售招聘

想象一下，招聘到的销售人员在收入方面始终比同行高出 94%。这就是 Pera 在销售招聘方面的威力。

风险投资

对于风险投资领域的人员而言，Pera 可帮助他们最大限度地降低风险，优化所投资公司的团队。这是为了做出明智的、数据驱动的决策。

常见问题

Pera 与其他评估有何不同？

Pera 的独特方法和对预测能力的关注使其在众多人才测评中脱颖而出。

您如何知道 Pera 是有效的？

通过严格的测试和实际结果，Pera 已经证明了其在识别顶尖人才方面的有效性。

三个问题真的能评估人才吗？

是的，Pera 的三问法旨在剔除杂音，专注于真正重要的问题。

Pera 的数字面试是否公正？

当然，Pera 确保所有候选人的评估过程公平公正。

Pera 如何保护候选人的数据？

Pera 非常重视数据安全，采取了强有力的措施来保护候选人信息的安全。

如需任何支持，包括电子邮件、客户服务和退款查询，请访问Pera Talent Assessment 。有关更详细的联系信息，请访问 "联系我们 "页面。

Pera Talent Assessment 由 Pera People Science B.V. 为您提供。要了解有关该公司的更多信息，请访问他们的 "关于我们 "页面。

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