Pera Talent Assessment
Pera 人才評估:快速聘請績效最佳者
Pera Talent Assessment產品信息
若要簡化您的僱用程序並找出頂尖人才,Pera Talent Assessment 是您的最佳工具。它的設計目的在於幫助您更快地聘請到最優秀的人才,透過發掘那些能真正預測工作績效的獨特能力。將其視為您在競爭激烈的招聘世界中的秘密武器!
如何利用Pera Talent Assessment 的力量?
使用Pera Talent Assessment 就像是獲得成功的捷徑。以下是您如何充分利用它的方法:
- 像專家一樣比較候選人:只需提出三個開放式問題,您就可以根據對成功最重要的能力來評估候選人。這是一個簡單而有效的方法,讓您知道誰能脫穎而出。
- 抓住最優秀的人才:在畢業生和大量招聘的高風險遊戲中,Pera 可以幫助您在他們離開之前抓住最優秀的人才。不用再眼睜睜看著優秀人才從您的指間溜走!
- 結束招聘與解雇的循環:特別是在銷售人員招募方面,Pera 可協助您從一開始就識別出最優秀的人才。告別成本高昂的招聘和解雇循環。
- 資料驅動的決策:如果您從事風險投資,請使用 Pera 就團隊投資和介入做出明智的決策。這一切都關係到風險最小化和潛力最大化。
核心功能Pera Talent Assessment
職前人才評估
在候選人踏入您的辦公室之前,就能開始評估他們。
更快聘任績優者
加快您的招聘流程,讓績優者比以往更快上任。
發現獨特的能力
識別預測工作成功的特定技能和特質,為您贏得明顯的優勢。
現實世界的應用Pera Talent Assessment
畢業生招募
透過 Pera,您可以完全不帶偏見地從畢業生人才庫中擷取最優秀的人才。一切只為尋找最優秀的人才,不帶任何先入為主的觀念。
銷售人員招募
想像一下,您所聘請的銷售人員在營收上持續超越同儕高達 94%。這就是 Pera 在銷售招募方面的威力。
風險投資
對於風險投資業者而言,Pera 可協助您將風險降至最低,並優化您所投資公司內的團隊。這是關於做出智慧、資料驅動的決策。
常見問題
- Pera 與其他評估有何不同?
- Pera 的獨特方法和對預測能力的專注,使其在芸芸人才評估領域中脫穎而出。
- 您如何知道 Pera 是有效的?
- 透過嚴格的測試和實際結果,Pera 已經證明其在識別頂尖人才方面的有效性。
- 三個問題真的可以評估人才嗎?
- 是的,Pera 的三問方法旨在剔除雜音,專注於真正重要的事情。
- Pera 的數位面試不偏不倚嗎?
- 絕對是,Pera 確保所有候選人的評估過程公平公正。
- Pera 如何保護候選人資料?
- Pera 非常重視資料安全,並採取健全的措施以確保候選人資料的安全。
如需任何支援,包括電子郵件、客戶服務和退款查詢,您可以聯絡Pera Talent Assessment 。如需更詳細的聯絡資訊,請造訪「聯絡我們」頁面。
Pera Talent Assessment 由 Pera People Science B.V. 提供。要瞭解更多關於該公司的資訊,請瀏覽他們的關於我們頁面。
準備好登入並開始使用 Pera 嗎?請前往他們的登入頁面。
在社交媒體上與Pera Talent Assessment 保持聯繫:
- Facebook:Pera 在 Facebook 上
- LinkedIn:LinkedIn 上的 Pera
- Instagram:Pera 在 Instagram 上
Pera Talent Assessment屏幕截圖
Pera Talent Assessment評論
您會推薦Pera Talent Assessment嗎?發表您的評論
