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기업 인사담당자가 신입사원의 수습기간 업무 완료 상황, 멘토 평가, 출근 데이터를 바탕으로 회사 규범에 맞는 공식 수습기간 성과평가 보고서를 빠르게 작성해 정규직 전환 심사 참고용으로 활용할 수 있도록 돕습니다.
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Write a formal probation performance evaluation report that fits SME human resource management standards, based on the provided new employee job requirements, three-month work completion records, direct mentor feedback and attendance reward and penalty data, and clearly give the performance rating and the recommendation conclusion on whether to approve the转正.
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제공된 신입사원 직무 요구사항, 3개월 수습기간 업무 완료 기록, 직속 멘토 평가, 출근 상벌 데이터를 바탕으로 중소기업 인사관리 규범에 맞는 공식 수습기간 성과평가 보고서를 작성하고 성과 등급과 정규직 전환 승인 여부에 대한 권고 결론을 명확하게 기재해 주세요.
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