집SK텔레콤 AI 사업부, 출범 직후 희망퇴직 프로그램 시작
한국 통신업계의 선두주자인 SK텔레콤이 출범한 지 불과 몇 주 만에 신설된 AI CIC 사업부에 대대적인 변화를 단행하고 있습니다. 이 회사는 다양한 AI 중심 부서를 통합하려는 광범위한 이니셔티브의 일환으로 이 부서 직원들에게 자발적 퇴직 프로그램을 제공한다고 TechCrunch에 확인했습니다.
SK텔레콤 대변인은 테크크런치에 "지난 9월 말 SK텔레콤은 AI CIC(Company-in-Company) 설립을 발표하고 구체적인 조직 구성은 10월 말까지 확정할 것이라고 밝힌 바 있다. 이번 희망퇴직은 순전히 지원 차원의 조치이며, 구조조정이나 인력 감축을 위한 것이 아니다"라고 말했습니다.
대변인은 자발적 퇴직 프로그램이 강제 해고를 수반하지 않으며 역할, 부서 또는 근무지가 영향을 받을 수 있는 직원을 지원하기 위해 마련되었다고 설명했습니다. 회사에 남기로 선택한 직원은 지역 사무실로 재배치될 수 있습니다.
테크크런치와 대화한 업계 소식통에 따르면, 자발적 퇴직 제안에 대한 세부 사항은 초급부터 고위직까지 모든 직급의 직원들에게 공유되었다고 합니다. 언론 보도에 따르면 AI 부서에는 약 1,000명의 직원이 근무하고 있습니다.
대변인은 AI CIC가 SK텔레콤의 다양한 AI 관련 팀을 일원화하기 위해 만들어졌다고 설명했습니다. "이번 통합에는 중복되는 역할과 기능을 없애는 것이 포함되며, 자연스럽게 역할 이동, 팀 개편 또는 재배치와 같은 변화가 발생할 수 있습니다."라고 말했습니다.
신설되는 사업부는 SK텔레콤의 개인형 AI 에이전트인 A.('에이닷'으로 발음) 개발, AI 데이터센터 운영 관리, 기업용 AI 사업 총괄, 글로벌 AI 파트너십 및 투자 등을 담당하게 됩니다.
직원의 연차와 역할에 따라 퇴직금 패키지가 달라질 것으로 예상되지만, 대변인은 테크크런치에 회사가 내부적으로 참여 목표를 설정하지 않았다고 말했습니다. 대변인은 "참여는 전적으로 자발적이기 때문에 현 시점에서 조직 전체에 어떤 영향을 미칠지 예측하기는 어렵습니다."라고 덧붙였습니다.
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샌프란시스코 | 2025년 10월 27~29일 지금 등록하기이번 조직 개편은 운영을 간소화하고 효율성을 높이기 위한 SK텔레콤의 전략의 일환으로, 특히 AI에 중점을 두고 있습니다. SK텔레콤은 2030년까지 AI 부문에서 연간 5조 원(약 35억 달러)의 매출을 창출하는 것을 목표로 하고 있으며, 이러한 성장은 AI 기반 B2C 및 B2B 서비스 및 관련 인프라가 견인할 것으로 기대하고 있습니다.
이 거대 통신사는 최근 엔비디아 블랙웰 GPU를 서비스로 제공하는 AI 인프라 프로젝트를 발표했습니다. 또한 이달 초에는 '스타게이트 코리아' 이니셔티브의 일환으로 한국 서남부에 AI 데이터센터를 개발하기 위해 OpenAI와 파트너십을 체결했습니다.
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의견 (2)
0/500
![StevenAllen]()
몇 주밖에 안 된 신규 AI 사업부에서 조기 퇴직 프로그램이 나왔다고? ㅋㅋ 시작한 지 얼마나 됐다고... 어느 정도 성장과 고용 안정성을 보여주고 도전을 주는 게 먼저 아닌가? 기술 기업들은 급속하게 쪽수를 불리다가 문제가 보이면 바로 구조조정하는 추세가 좀 아쉽네요. 🤔
![CarlHill]()
このAI部門の早期退職募集、AI業界の進化の速さを物語ってるんだよね。先行き不透明な中で働く従業員の方々の気持ちを考えると…。それにしても、世界初の自律型ドライバーがAIに取って代わられる日も近いのかも。😅
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직원의 연차와 역할에 따라 퇴직금 패키지가 달라질 것으로 예상되지만, 대변인은 테크크런치에 회사가 내부적으로 참여 목표를 설정하지 않았다고 말했습니다. 대변인은 "참여는 전적으로 자발적이기 때문에 현 시점에서 조직 전체에 어떤 영향을 미칠지 예측하기는 어렵습니다."라고 덧붙였습니다.
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