Meta annonce le licenciement de 8 000 employés (soit 10 % de ses effectifs) afin de compenser les coûts élevés liés à l'infrastructure d'IA, ce qui reflète les pressions financières que subit l'ensemble du secteur en raison de la transition vers l'IA. Microsoft propose des plans de départ volontaire à environ 8 750 employés aux États-Unis dans le cadre d'une approche de restructuration plus modérée. Les deux géants de la technologie réaffectent leurs ressources vers le développement de l'IA et les équipes d'experts, marquant ainsi un changement de stratégie en matière de gestion des talents dans le contexte de la transformation du secteur induite par l'IA.
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