Meta kündigt den Abbau von 8.000 Stellen (10 % der Belegschaft) an, um die hohen Kosten für die KI-Infrastruktur auszugleichen – ein Zeichen für den branchenweiten finanziellen Druck, der durch den KI-Wandel entsteht. Microsoft bietet im Rahmen eines weniger drastischen Umstrukturierungsansatzes rund 8.750 Mitarbeitern in den USA freiwillige Abfindungsangebote an. Beide Technologiegiganten konzentrieren ihre Ressourcen nun auf die Kernentwicklung im KI-Bereich und auf Expertenteams, was einen Wandel in der Personalstrategie angesichts des KI-getriebenen Wandels der Branche signalisiert.
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