Des utilisatrices de LinkedIn ont changé leur profil pour un profil masculin dans le cadre de l'expérience #WearthePants, rapportant des hausses d'impression allant jusqu'à 238%. Elles soupçonnent un biais d'algorithme après que la plateforme a mis en place de nouveaux LLM. LinkedIn nie utiliser le genre comme signal, attribuant la visibilité à des centaines de facteurs tels que le style de contenu et le comportement des utilisateurs. Les experts notent un potentiel biais implicite dans les données d'entraînement.