Las mujeres usuarias de LinkedIn cambiaron sus perfiles a masculinos como parte del experimento #WearthePants, reportando aumentos de impresión de hasta un 238%. Sospechan de un sesgo del algoritmo después de que la plataforma implementara nuevos LLM. LinkedIn niega utilizar el género como señal, atribuyendo la visibilidad a cientos de factores como el estilo del contenido y el comportamiento del usuario. Los expertos señalan un posible sesgo implícito en los datos de entrenamiento.