Mulheres usuárias do LinkedIn mudaram seus perfis para o masculino como parte do experimento #WearthePants, relatando aumentos de impressão de até 238%. Elas suspeitam de viés de algoritmo depois que a plataforma implementou novos LLMs. O LinkedIn nega o uso do gênero como um sinal, atribuindo a visibilidade a centenas de fatores, como estilo de conteúdo e comportamento do usuário. Os especialistas observam um possível viés implícito nos dados de treinamento.