Un dirigeant de Xbox conseille aux employés licenciés d'utiliser l'IA pour le soutien émotionnel

La récente vague de licenciements chez Microsoft a particulièrement touché les studios de jeux. Au milieu de ces bouleversements, un producteur exécutif de Xbox a suggéré un moyen unique de "réduire la charge émotionnelle et cognitive qui accompagne la perte d'un emploi" : demander conseil à des chatbots d'intelligence artificielle.

Dans un message LinkedIn capturé par Aftermath, Matt Turnbull, de Xbox Game Studios, a déclaré qu'il serait "négligent de ne pas offrir le meilleur conseil possible dans ces circonstances". Cela intervient alors que Microsoft supprime jusqu'à 9 100 postes dans l'ensemble de l'entreprise, ce qui se traduit par des jeux annulés, des services interrompus, des fermetures de studios et des pertes d'emplois dans des divisions cruciales de la Xbox.

M. Turnbull a reconnu que de nombreuses personnes ont des "opinions bien arrêtées" sur les outils d'IA tels que ChatGPT et Copilot, mais il a proposé que ceux qui se sentent "dépassés" puissent les utiliser pour des conseils de carrière, la rédaction de CV et des stratégies de demande d'emploi.

"Nous vivons une période très difficile. Si vous devez faire face à un licenciement ou si vous vous y préparez discrètement, n'oubliez pas que vous n'êtes pas seul et que vous pouvez obtenir de l'aide", a fait remarquer M. Turnbull. "Bien qu'aucun outil d'IA ne puisse reproduire votre voix ou vos expériences uniques, lorsque l'énergie mentale est faible, ils peuvent vous aider à aller de l'avant plus calmement, plus rapidement et avec une plus grande concentration.

Microsoft s'est lancé à corps perdu dans l'IA, annonçant en janvier des plans d'investissement de 80 milliards de dollars dans l'infrastructure de l'IA avant ces dernières suppressions d'emplois. L'importance accordée à l'entreprise pourrait avoir influencé le point de vue de M. Turnbull. À plus grande échelle, cependant, de nombreux professionnels de la création considèrent l'IA générative comme une menace pour des secteurs tels que le jeu, qui a déjà été confronté à un nombre croissant de licenciements et de fermetures de studios au cours des dernières années.

La raison pour laquelle Turnbull a supprimé son message sur LinkedIn n'est pas claire. À en juger par les réponses au repostage de Bluesky, ses suggestions ont probablement reçu un accueil froid de la part de la communauté créative.

Le texte intégral du message supprimé figure ci-dessous :

"Nous vivons une période très difficile. Si vous risquez d'être licencié ou si vous préparez tranquillement des plans d'urgence, n'oubliez pas que vous n'êtes pas seul et qu'il existe des systèmes de soutien.

Je comprends que ces outils suscitent de vives réactions, mais je serais négligent de ne pas partager les conseils les plus utiles que je puisse donner dans ces conditions. J'ai exploré la manière dont les outils d'intelligence artificielle du LLM (tels que ChatGPT ou Copilot) peuvent aider à réduire la pression mentale et émotionnelle du chômage.

Si vous vous sentez dépassé, voici quelques idées et applications qui pourraient vous aider :

Suggestions pour la planification de carrière :

"Agissez en tant que coach de carrière. J'ai été licencié d'un [rôle] dans l'industrie du jeu. Aidez-moi à élaborer un plan de 30 jours pour me ressaisir, rechercher de nouvelles fonctions et commencer à postuler sans m'épuiser."

"Quels types d'emplois dans l'industrie du jeu pourraient me convenir si j'avais de l'expérience en [Production/Narrative/LiveOps/etc.] ?

Aide pour le CV et Linkedin

"Voici mon CV actuel. Donnez-moi trois versions personnalisées : une pour les jeux AAA, une pour les plateformes/éditions, et une pour les startups/petits studios".

"Réécrivez ce point du CV pour mettre en évidence l'impact et les mesures.

Rédigez une nouvelle section "À propos de moi" sur LinkedIn qui met l'accent sur mon style de leadership, les titres expédiés et ma vision du développement de jeux.

Réseautage et sensibilisation

"Rédigez un message amical que je pourrais envoyer à d'anciens collègues pour leur faire savoir que j'explore de nouvelles opportunités.

"Rédigez un message d'introduction chaleureux pour contacter quelqu'un à [nom du studio] au sujet d'une offre d'emploi.

Clarté émotionnelle et confiance

"Je lutte contre le syndrome de l'imposteur après avoir été licencié. Pouvez-vous m'aider à recadrer cette expérience de manière à ce qu'elle me rappelle ce en quoi je suis doué ?"

Rappelez-vous qu'aucun outil d'IA ne peut remplacer votre voix authentique ou votre parcours de vie. Mais lorsque les ressources mentales sont épuisées, ces outils peuvent fournir une orientation plus claire et vous aider à surmonter les obstacles plus sereinement et plus efficacement.

Si ces informations s'avèrent utiles, n'hésitez pas à les partager avec d'autres membres de votre réseau.

Restez aimable, restez intelligent, restez connecté".

Correction, 7 juillet : Mise à jour pour refléter correctement la position de M. Turnbull en tant que producteur exécutif. Une version précédente l'identifiait par erreur comme un dirigeant de Xbox.