Maison
Huang Renxun soutient les applications d’IA : investissez de l’argent, pas du temps.

Lors de la dernière réunion générale d’NVIDIA, certains employés ont exprimé leurs inquiétudes quant à la forte consommation de tokens due à une utilisation intensive de l’intelligence artificielle, estimant que cela ne reflétait peut-être qu’une surface des problèmes. Le PDG d’NVIDIA, Jensen Huang, s’est adressé publiquement à cette question, soutenant clairement les employés dans leur volonté d’adopter activement de nouvelles technologies.
Jensen Huang a souligné que les gens sont naturellement peu familiers avec de nouveaux outils, mais qu’il n’est pas nécessaire de viser la perfection dès le départ. L’essentiel est de faire le premier pas. Il a insisté sur le fait qu’il était acceptable d’investir un peu d’argent dans l’exploration de nouvelles technologies, mais il ne fallait jamais gaspiller du temps.
L’intelligence artificielle n’est pas une raison de licenciements
Sur ce sujet sensible qui préoccupe de nombreux employés — à savoir si l’intelligence artificielle entraînera des licenciements — Jensen Huang a donné une réponse claire. Il a déclaré sans équivoque que les employés ne seraient pas remplacés par l’intelligence artificielle, mais par ceux qui savent l’utiliser. Par conséquent, c’est le fait de ne pas s’engager avec l’intelligence artificielle qui conduit réellement aux licenciements.
Il a en outre expliqué que les entreprises doivent accélérer leurs opérations en utilisant efficacement l’intelligence artificielle et en promouvant l’automatisation, tout en maintenant des ambitions plus grandes. Dans la stratégie de développement de l’entreprise, l’intelligence artificielle n’est absolument pas une excuse pour licencier, mais plutôt un moyen d’éviter ces licenciements.
L’adoption des technologies comble le fossé numérique
Jensen Huang a également mentionné que si les employés ne savent pas comment utiliser l’intelligence artificielle, ils peuvent simplement s’adresser à elle directement, car cette technologie est extrêmement facile d’utilisation. Depuis longtemps, un fossé numérique existe dans le monde entier, et c’est maintenant le moment idéal pour utiliser l’intelligence artificielle afin de réduire cet écart.
Article connexe
Pourquoi les médecins peinent à vous rappeler
Tandis que le débat public sur l’intelligence artificielle dans le secteur de la santé se concentre sur le diagnostic, la découverte de médicaments et les consultations cliniques, un goulot d’étranglement critique, souvent négligé, détermine si les p
Fuite concernant le Sonnet 5.5 d’Anthropic : le contexte des 2 millions de jetons met DeepSeek au défi de retrouver sa rentabilité
Anthropic a dévoilé son dernier modèle Sonnet 5.5, connu en interne sous le nom de « Fennec » (d'après le renard du désert), dont la sortie est prévue le mois prochain. Selon des informations qui ont
Google DeepMind lance un institut pour élargir le débat sur l'AGI
Google et Google DeepMind ont créé l’Institut DeepMind mercredi afin de favoriser le dialogue sur l’intelligence artificielle générale (AGI). L’institut est dirigé par Shane Legg, co-fondateur de DeepMind, James Manyika, dirigeant de Google, et Demis
Recommandations de sujets spéciaux liés
commentaires (0)

Lors de la dernière réunion générale d’NVIDIA, certains employés ont exprimé leurs inquiétudes quant à la forte consommation de tokens due à une utilisation intensive de l’intelligence artificielle, estimant que cela ne reflétait peut-être qu’une surface des problèmes. Le PDG d’NVIDIA, Jensen Huang, s’est adressé publiquement à cette question, soutenant clairement les employés dans leur volonté d’adopter activement de nouvelles technologies.
Jensen Huang a souligné que les gens sont naturellement peu familiers avec de nouveaux outils, mais qu’il n’est pas nécessaire de viser la perfection dès le départ. L’essentiel est de faire le premier pas. Il a insisté sur le fait qu’il était acceptable d’investir un peu d’argent dans l’exploration de nouvelles technologies, mais il ne fallait jamais gaspiller du temps.
L’intelligence artificielle n’est pas une raison de licenciements
Sur ce sujet sensible qui préoccupe de nombreux employés — à savoir si l’intelligence artificielle entraînera des licenciements — Jensen Huang a donné une réponse claire. Il a déclaré sans équivoque que les employés ne seraient pas remplacés par l’intelligence artificielle, mais par ceux qui savent l’utiliser. Par conséquent, c’est le fait de ne pas s’engager avec l’intelligence artificielle qui conduit réellement aux licenciements.
Il a en outre expliqué que les entreprises doivent accélérer leurs opérations en utilisant efficacement l’intelligence artificielle et en promouvant l’automatisation, tout en maintenant des ambitions plus grandes. Dans la stratégie de développement de l’entreprise, l’intelligence artificielle n’est absolument pas une excuse pour licencier, mais plutôt un moyen d’éviter ces licenciements.
L’adoption des technologies comble le fossé numérique
Jensen Huang a également mentionné que si les employés ne savent pas comment utiliser l’intelligence artificielle, ils peuvent simplement s’adresser à elle directement, car cette technologie est extrêmement facile d’utilisation. Depuis longtemps, un fossé numérique existe dans le monde entier, et c’est maintenant le moment idéal pour utiliser l’intelligence artificielle afin de réduire cet écart.
Pourquoi les médecins peinent à vous rappeler
Tandis que le débat public sur l’intelligence artificielle dans le secteur de la santé se concentre sur le diagnostic, la découverte de médicaments et les consultations cliniques, un goulot d’étranglement critique, souvent négligé, détermine si les p
Fuite concernant le Sonnet 5.5 d’Anthropic : le contexte des 2 millions de jetons met DeepSeek au défi de retrouver sa rentabilité
Anthropic a dévoilé son dernier modèle Sonnet 5.5, connu en interne sous le nom de « Fennec » (d'après le renard du désert), dont la sortie est prévue le mois prochain. Selon des informations qui ont
Google DeepMind lance un institut pour élargir le débat sur l'AGI
Google et Google DeepMind ont créé l’Institut DeepMind mercredi afin de favoriser le dialogue sur l’intelligence artificielle générale (AGI). L’institut est dirigé par Shane Legg, co-fondateur de DeepMind, James Manyika, dirigeant de Google, et Demis











