拉娜·埃尔·卡利乌比警告称,人工智能领域的“男性俱乐部”可能加剧两性间的财富不平等
人工智能科学家、企业家兼投资人拉娜·埃尔·卡利乌比(Rana el Kaliouby)担心,人工智能可能会成为科技行业内又一个排外的“男性俱乐部”。她在奥斯汀举行的SXSW大会上发表演讲时警告称,人工智能领域缺乏多样性可能会给科技行业的女性带来巨大的经济劣势,并产生深远的影响。
“我认为当今的人工智能领域确实是一个‘男孩俱乐部’。虽然多样性目前并非最热门的话题,但它至关重要,因为人工智能正在创造巨大的经济机遇,”当被问及这种看法是否只是一个误解时,埃尔·卡利乌比在台上如是说。(采访者展示了一系列TechCrunch的头条新闻,这些新闻突出了由男性创立的人工智能初创公司,以此说明这一观点。)

图片来源:SXSW(在新窗口中打开)
埃尔·卡利乌比于2021年出售了其情绪感知软件公司Affectiva,现任Blue Tulip Ventures的联合创始人兼普通合伙人。她指出,该公司四分之三的投资都投给了由女性CEO领导的初创企业。
“我并非*仅*投资女性,”她澄清道,“但我会主动寻找这些女性创始人并给予支持——无论是通过投资还是其他方式——因为她们并未获得应得且急需的机会。”
“如果女性被排除在外——因为她们既不创办这些公司,也无法获得融资,甚至不投资于支持这些公司的基金——那么五年或十年后回首,我们会发现经济差距已大幅拉大。这确实让我深感忧虑,”埃尔·卡利乌比强调道。
她对当前多元化讨论“不受欢迎”现象的评论,源于特朗普政府削减“多元化、公平与包容”(DEI)项目的举措,这一趋势随后波及了科技行业。这些变化不仅影响招聘实践,也影响产品开发。以人工智能为例,企业可能会感到压力,被迫将模型的输出结果与白宫设定的优先事项保持一致。
对埃尔·卡利乌比而言,缺乏多样性不仅关乎潜在的经济损害,更关乎最终成果与创新产出。
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