小紅書全力投入資源開展人工智慧技術研發,旨在鞏固其在競爭激烈的AI驅動型社交媒體領域的優勢地位。

新浪科技報道稱,小紅書正在大力推進其人工智慧相關業務的發展,重點在於打造基於人工智慧的社交產品,同時開發旨在增強社羣互動功能的工具。該平臺已將工作重心從研發後端技術解決方案轉向推動前端研究,致力於將創新成果轉化為實際產品,並圍繞這些技術構建完善的生態系統。行業訊息人士透露,小紅書正在提供具有競爭力的薪資待遇,以吸引頂尖的人工智慧人才,尤其是那些擅長打造原生人工智慧產品的專家,從而推動各類人工智慧相關產品的獨立開發。根據招聘平臺的資訊,“人工智慧社交產品經理”這一職位的月薪通常在30,000元至60,000元之間,分16期發放,年度薪酬上限可達960,000元,這體現了該公司在強化自身在人工智慧社交領域的領先地位方面的堅定決心。
該職位的主要職責包括負責監督基於人工智慧的輔助產品的設計與開發,探索將人工智慧應用於情感互動、興趣匹配及個性化使用者互動等領域的創新方法,旨在打造更加直觀且使用者友好的人工智慧體驗。此外,小紅書還在招聘“評論互動人工智慧產品經理”,其任務是透過自動回覆評論、人工智慧驅動的角色互動以及智慧響應系統等功能,將先進的人工智慧功能整合到社羣平臺中。這一職位的年度薪酬上限同樣為960,000元。同時招聘這兩個關鍵崗位,凸顯了小紅書在人工智慧發展方面採取的雙重策略——一方面透過智慧工具提升使用者的陪伴體驗,另一方面則致力於深化其在社羣生態系統內的融合。
技術升級伴隨組織變革
早在今年早些時候,就已出現小紅書致力於人工智慧轉型的跡象。5月,該公司釋出了一項內部公告,宣佈進行大規模的組織架構調整,其中包括在人工智慧領域新設兩個部門:Dots部門與企業智慧部。此次重組大幅增加了用於人工智慧專案的資金投入,涵蓋產品開發技術及組織框架建設等多個方面。這些調整表明,人工智慧已從一項輔助功能上升為核心戰略重點,在資源分配和人才引進方面都受到了更多重視。
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